นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
Page Visits: 1155
comment: 1

พัฒนาผลิตภาพคน เพิ่มผลิตภาพงาน เพื่อการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน

หลุดออกจากศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ ไปอบรมหลักสูตร พัฒนาผลิตภาพคน เพิ่มผลิตภาพงาน เพื่อการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน  หลักสูตรมี 2 วัน สำหรับวันแรกผ่านไปด้วยดี งานนี้ถือว่าไปเรียนรู้ในสิ่งที่ไม่รู้เพิ่ม สิ่งไหนรู้แล้วก็ถือว่าเป็นการทบทวนความจำ ฮิ

ชื่อหลักสูตรมันก็สื่อความหมายตรง แต่ว่าการเลือกเครื่องมือที่จะมาใช้ในการขับเคลื่อนบริบทขององค์กรนี้ซิ มันสำคัญมาก ๆ เพราะตัวหลัก ๆ มันลงมาตรงกลางใจพอดิบพอดี เราไม่ได้มโนเอาเองแต่วิทยากรยืนยันทั้งตัวเอกสาร และคำพูดไว้ว่า

!!!! Attitude !!!!


วิทยากรพูดไว้ว่า ทัศนคติที่ส่งเสริม เป้าหมายของหลักสูตร คือ

Positive Attitude คิดบวก มองโลกในแง่ดี
Can Do Attitude เชื่อมั่นในความสามารถ
Never Give up ไม่ท้อถอย ไม่ล้มเลิก
Look Ahead มีเป้าหมาย มีวิสัยทัศน์นำทาง
Do All You Can ทำให้เต็มความสามารถ

นั้นคือช่วงเช้ากับวิทยากรท่านแรก พอช่วงบ่ายมาว่ากันเรื่องของเครื่องมือที่จะช่วยสนับสนุนสิ่งที่พูดให้ไปถึงเป้าหมาย วิทยากรเลือกใช้

5 ส, KaiZen, QCC 

ส่วนเนื้อหาของการบรรยายไม่ขออธิบายความเพราะหลาย ๆ ท่านในกลุ่มวงแชร์คงจะผ่านมาหมดแล้ว ฮะฮะฮ้า กลัวเล่าแล้วพลาด สู้ไม่บอกเล่าดีกว่า เนอะ

จวนเกือบถึงเวลานัดหมายตามที่ตกลงกันไว้ว่าให้จบที่เวลา 16.00 น. ครับ

ก่อนจบบรรยายของวันนี้วิทยากรฝากไว้ให้ได้คิดว่า

created: 19 January 2015 20:07 Modified: 19 January 2015 20:17 [ Report Abuse ]
Flowers
People who like this: Ico24 anni, Ico24 pompom, and 7 others.
People Who Like This
 
Facebook
Twitter
Google

Other Posts By This Blogger

comment

ลุงกับท้าวฯ ไปงานดีๆ ไม่ยอมชวนเลย อิอิ มาเล่าให้ฟังเยอะๆ นะ

 

เอิ้ก เอิ้ก

 

"ใจสั่งมา"

Comment on this Post

Name:
Email:
IP Address: 3.220.231.235
Message:  
Load Editor
   
Cancel or