นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

ทดแทน
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 2 · ผู้ติดตาม: 7

อ่าน: 1927
ความเห็น: 0

ประเมิน พิจารณาความดีความชอบ

คิดจะบันทึกตั้งแต่ เมื่อคืนขึ้นได้แต่รูป มือไปแต่สมองไม่ยอมไปมันจะปิดตาอยู่เรื่อยๆ ไป เลยจำนนด้วยสภาวะ ของร่างกายหลับไปเลยจริงๆ

เช้านี้ 6.00 น. ตื่นนอนมาแต่เช้า เพื่อมาต่อแนวทางของการพิจารณาความดีความชอบ จากบันทึกที่แล้ว เรื่องของการประเมินเลือนขั้นเงินเดือน ที่ได้พัฒนารูปแบบการคิด หรือให้ขั้นเงินเดือนมาเป็นแบบ เปอร์เซ็นต์ ถือว่าดี สำหรับหลายๆ คน จะได้หมดยุค อย่างไรๆ ก็ หนึ่งขั้น หรือว่าขั้นครึ่ง

อยากก้าวข้ามสิ่งที่เป็นเช่น อดีต

ที่ว่า

กฏกติกาไม่ค่อยมี พวกมากลากไป บางก็ว่า 11.59 อย่างที่ kk พูดไว้ ในการพิจารณา ความดีความชอบมีในหลายๆ รูปแบบ เพียงเพื่อลดช่องว่างในการรวมอำนาจจากคนๆ เดียว เป็นหลายๆ ท่าน หลายๆ คนอย่างที่ว่า เป็นไปได้ หรือเป็นไปไม่ได้คงต้องใช้ระยะเวลาเป็นเครื่องพิสูจน์

พึ่งพอใจในระดับสูง ที่คนธรรมดา วางแนวไว้ชัดว่า

รูปแบบที่คิดว่าดีคือ ให้พิจารณาให้ละเอียดอย่างถี่ถ้วน โดยแยกแยะการให้คะแนนของแต่ละคน แต่ละท่านมาไว้ดังนี้

ส่วนที่หนึ่ง

  • TOR 40 %

ส่วนที่ สอง เป็น Core copetency

  • Service mind 10 %
  • Innovation 5 %
  • Professionalism 5%

ส่วนที่สามคือ

  • Achievement Goal  & Self-Determination 20 %

และนี้คือ ที่มาของคะแนน ของแต่ละผู้ปฏิบัติงาน

ส่วนต่อมาเป็นส่วนที่ทางมหาวิทยาลัยกำหนด ซึ่งเป็นข้อตกลงร่วม แบ่งกระจายตามหน้าที่ และตำแหน่งไว้อย่างละเอียดดังนี้ (คะแนน 20 %)

ระดับหัวหน้าฝ่าย

หัวหน้างาน และผู้ปฎิบัติงานสาย วิศวกร, นักวิทยาศาสตร์, ช่าง

ส่วนของผู้ปฎิบัติงานสำนักงานเลขา

  • กรอบการประเมินตามรูปแบบที่ได้ใช้ปฏิบัติกันมาอย่างต่อเนื่อง ที่นี้อยู่ที่ตัวผู้ปฏิบัติงานแล้ว และว่าทุกอย่างมีรูปแบบ มีกรอบ มีกฏกติกาอย่างที่ว่าหลายๆ อย่างที่ผู้ปฏิบัติ สามารถปรับปรุง และพัฒนาตัวเอง

ด้วยเพราะว่าการทำงานไม่ได้อยู่ที่ผลของงานเพียงอย่างเดียว อย่ายึดติดกับกรอบของ TOR และพยายามที่จะก้าวข้าม คำว่า พอใช้ และพัฒนาไปสิ่งที่ ดี ดีมาก ดีเลิศ กันต่อไป

เสือ"อธิบายความ"

หมวดหมู่บันทึก: ประกันคุณภาพ ตัวชี้วัด ประเมินผล
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 07 กันยายน 2556 07:07 แก้ไข: 07 กันยายน 2556 13:15 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Our Shangri-La, Ico24 ServiceMan, และ 7 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.228.10.64
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ