นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1188
ความเห็น: 0

เรียนรู้ตัวตน(4) : วันที่ชอบ [C]

โครงการอบรม เรื่อง "ส่งเสริมคุณธรรมและพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากรในองค์กร" ระหว่าง 9-12 มิ.ย 2559 ณ โรงแรมราชมังคลา พาวิลเลี่ยน บีช รีสอร์ท อ.เมือง จ.สงขลา

 

 

 

 

 

 

          ในอดีตที่ผ่าน เราไม่เคยใส่ใจในรายละเอียดของ "วัน"   โดยเฉพาะในเรื่องความสุข แต่เมื่อกาลเวลาผ่านไป สิ่งเหล่านั้นถูกลืมเลือน  ในทางกลับกันในเรื่องความทุกข์ หรือสิ่งที่ไม่อยากจดจำ กลับตราตรึงในใจ ช่างจดจำยิ่งนัก  

            และเมื่อย้อนเวลา ใน " วันที่ฉันชอบ หรือวันที่ฉันมีความสุข"  ฉันได้พบกับความสุขมากมายที่ให้จดจำ เช่น

 

            ในหนึ่งสัปดาห์ ฉันชอบวันอะไร เช่น วันพฤหัสบดี  ทำไมฉันชอบ  ลองนึกถึงเรื่องราวที่ฉันชอบ และมีความสุข

             สัปดาห์ที่ผ่านมา นึกถึงเรื่องราวในวันที่ฉันชอบ และมีความสุข หรือ

              เดือนที่ผ่านมา มีวันไหนบ้างที่ฉันชอบ และทำให้ฉันมีความสุข  

               และเมื่อได้นำเรื่องราวที่ฉันพบ บันทึกในสมุดเล่มเล็กของฉัน สัมผัสถึงความรู้สึกในวันที่ผ่านมา  เรื่องราวเล็กๆ น้อยๆ  บางครั้งฉันอาจลืมไป คิดว่าไม่สำคัญ  และเมื่อได้บันทึกผ่านสมุดเล่มเล็ก  ทำให้มีคุณค่ายิ่งนัก

 

              และเมื่อให้ฉันบันทึกย้อนเวลาในอดีต เขียนวันที่มีความสุข จำนวน 75 ข้อ   ฉันบันทึกได้  50 ข้อ ภายในเวลาที่กำหนด

              ความสุขที่สร้างได้ จากภายในสู่ภายนอก  จากที่บ้านสู่ที่ทำงาน  จากตนเองสู่เพื่อน สู่คนรอบข้าง  ด้วยรอยยิ้ม.

               

             ภาพวาดที่ปรากฏด้านหน้าสมุดบันทึกเล่มนี้ มองครั้งใด สัมผัสถึงความสุข ที่ผ่านจากมือของฉันสู่ปลายปากกา  บรรจงขีดเขียนอย่างต่อเนื่องโดยมิต้องยกปากกา พร้อมหลับตานึกถึงเรื่องราวที่ฉันมีความสุข.

 


Sections: บริหารทรัพยากรมนุษย์
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
created: 17 June 2016 20:54 Modified: 18 June 2016 09:38 [ Report Abuse ]
ดอกไม้
People who like this: Ico24 คนธรรมดา, Ico24 บิวตี้, and Ico24 โอ๋-อโณ.
People Who Like This
 
Facebook
Twitter
Google

Other Posts By This Blogger

ความเห็น

ไม่มีความเห็น
คุณต้องทำการเข้าระบบก่อนแสดงความเห็น