คนธรรมดาที่ไม่ธรรมดา

    วันพุธที่ 8 พฤษภาคม 2556 ผมและคณะทำงาน ได้ดำเนินการสกัดความรู้ของ นายเอียด จันทร์ประดิษฐ์ ซึ่งเป็นบุคลากรเกษียณอายุราชการ ปีงบประมาณ 2556 ของคณะทรัพยากรธรรมชาติ

รูปที่ 1 แสดงคณะทำงานในการสัมภาษณ์

    ยามเอียดได้รับการบรรจุเข้ามาเป็นลูกจ้างประจำเมื่อปี พ.ศ. 2526 โดยทำหน้าที่ดูแลความเรียบร้อยภายในคณะทรัพยากรธรรมชาติ รวมถึงการติดต่อประสานงานด้านต่างๆ กับนักศึกษา บุคลากร และบุคคลภายนอก

รูปที่ 2 แสดงยามเอียดให้สัมภาษณ์

    ในการสัมภาษณ์สามารถสรุปเป็นประเด็นต่างๆ ได้ดังนี้

• การบริหารเวลาในการทำงาน
      - ทุกวันนี้ยามเอียดตักบาตรในช่วงเช้า กรีดยางพาราในช่วงสาย และหลังจากนั้นจึงเดินทางมาปฏิบัติงานที่คณะทรัพยากรธรรมชาติ  การบริหารเวลาของยามเอียดถือได้ว่ารับผิดชอบในงานประจำ และรับผิดชอบงานของครอบครัวได้เป็นอย่างดี

• มีปัญหาในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานกลางที่คณะฯ หรือไม่
      - ด้วยยามเอียดเป็นคนร่าเริง อัธยาศัยดี และมองบุคลากรในคณะฯ เหมือนญาติพี่น้อง ส่งผลให้การติดต่อประสานงานกับหน่วยงานกลางที่คณะฯ มีความราบรื่นเป็นอย่างดี

• การพัฒนางาน/ตนเอง
      - ในการทำงาน ยามเอียดจะปฏิบัติงานที่ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาอย่างเต็มที่ และสนุกกับการทำงานซึ่งทำให้เกิดการพัฒนางาน/ตนเอง อยู่ตลอดเวลา และเรียนรู้จากข้อผิดพลาดที่ผ่านมาของตนเอง แล้วนำมาปรับปรุงแก้ไข จะทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

• แนวคิดในการเข้าร่วมกิจกรรม
      - ยามเอียดเป็นผู้เลื่อมใสในพระพุทธศาสนา เมื่อทางคณะทรัพยากรธรรมชาติจัดกิจกรรมต่างๆ เช่น กิจกรรมทำบุญคณะฯ, กิจกรรมวันสงกรานต์, กิจกรรมวันขึ้นปีใหม่ ยามเอียดจะเป็นผู้นำในทางสงฆ์มาโดยตลอด เพื่อเป็นแบบอย่างที่ดี และเป็นการส่งเสริมวัฒนธรรมไทย
  
  
  รูปที่ 3 แสดงยามเอียดให้สัมภาษณ์
  
  
• แนวคิดในการพัฒนาองค์กร
      - เนื่องจากคณะทรัพยากรธรรมชาติทำงานเป็นทีม และมีความสามัคคีในการทำงานอยู่แล้ว ดังนั้นในการทำงานจะทำอย่างเต็มประสิทธิภาพ เพื่อให้องค์กรพัฒนามากยิ่งขึ้น

• ประทับใจอะไรในองค์กร
      - ยามเอียดได้ความรู้จากหลายภาควิชา เช่น ภาควิชาสัตวศาสตร์ ได้รับความรู้เรื่อง การเลี้ยงสัตว์ การทำคลอดสัตว์ การทำหมันสัตว์, ภาควิชาวาริชศาสตร์ ได้รับความรู้เรื่องการเพาะเลี้ยงพันธุ์ปลาชนิดต่างๆ เป็นต้น ซึ่งในปัจจุบันยามเอียดได้นำความรู้ต่างๆ เหล่านี้มาสร้างรายได้เสริมให้แก่ครอบครัว
      - ผู้บังคับบัญชาคอยอบรม ชี้แนะแนวทางในการทำงาน ส่งผลให้การทำงานออกมาดีและเป็นที่ยอมรับ
      - คณะฯ สร้างงานที่มั่นคง และสร้างอาชีพให้กับครอบครัว

• หลักการครองตน
      - เอาใจเขามาใส่ใจเรา ไม่เอาเปรียบเขา ยอมขาดทุนมาอยู่ที่เรา ใครขอช่วยอะไรหากสามารถทำได้จะทำให้ทันที
  
  
• หลักการครองงาน
      - ทำงานที่ได้รับมอบหมายให้ดีที่สุด (งานจะเป็นครูสอนเรา หากเราเก่งกว่าครูเราจะไม่รู้อะไรใหม่เลย)

• สุดท้ายอยากฝากอะไรถึงคนอื่นและน้องๆ รุ่นใหม่ที่เข้ามาทำงาน
      - ฝากถึงคณะฯ อยากให้มีการจัดอบรมวิชาชีพเพื่อนำไปประกอบอาชีพหลังจากเกษียณไปแล้ว
      - ฝากถึงน้องๆ ให้ปฏิบัติงานด้วยความสามารถอย่างเต็มที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต และปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายให้ดีที่สุด อีดทั้งรู้จักเก็บออมเงินเพื่อใช้ในอนาคตด้วย

      ** จากการสัมภาษณ์ทำให้ผมได้แนวคิดต่างๆ ในการทำงานและการดำรงชีวิต ซึ่งผมคิดว่า การสัมภาษณ์ในครั้งนี้คงมีประโยชน์กับชาวแชร์ทุกท่านครับ **