ความเห็น: 8
คนธรรมดาที่ไม่ธรรมดา
วันพุธที่ 8 พฤษภาคม 2556 ผมและคณะทำงาน ได้ดำเนินการสกัดความรู้ของ นายเอียด จันทร์ประดิษฐ์ ซึ่งเป็นบุคลากรเกษียณอายุราชการ ปีงบประมาณ 2556 ของคณะทรัพยากรธรรมชาติ
รูปที่ 1 แสดงคณะทำงานในการสัมภาษณ์
ยามเอียดได้รับการบรรจุเข้ามาเป็นลูกจ้างประจำเมื่อปี พ.ศ. 2526 โดยทำหน้าที่ดูแลความเรียบร้อยภายในคณะทรัพยากรธรรมชาติ รวมถึงการติดต่อประสานงานด้านต่างๆ กับนักศึกษา บุคลากร และบุคคลภายนอก
รูปที่ 2 แสดงยามเอียดให้สัมภาษณ์
ในการสัมภาษณ์สามารถสรุปเป็นประเด็นต่างๆ ได้ดังนี้
- การบริหารเวลาในการทำงาน
- ทุกวันนี้ยามเอียดตักบาตรในช่วงเช้า กรีดยางพาราในช่วงสาย และหลังจากนั้นจึงเดินทางมาปฏิบัติงานที่คณะทรัพยากรธรรมชาติ การบริหารเวลาของยามเอียดถือได้ว่ารับผิดชอบในงานประจำ และรับผิดชอบงานของครอบครัวได้เป็นอย่างดี
- มีปัญหาในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานกลางที่คณะฯ หรือไม่
- ด้วยยามเอียดเป็นคนร่าเริง อัธยาศัยดี และมองบุคลากรในคณะฯ เหมือนญาติพี่น้อง ส่งผลให้การติดต่อประสานงานกับหน่วยงานกลางที่คณะฯ มีความราบรื่นเป็นอย่างดี
- การพัฒนางาน/ตนเอง
- ในการทำงาน ยามเอียดจะปฏิบัติงานที่ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาอย่างเต็มที่ และสนุกกับการทำงานซึ่งทำให้เกิดการพัฒนางาน/ตนเอง อยู่ตลอดเวลา และเรียนรู้จากข้อผิดพลาดที่ผ่านมาของตนเอง แล้วนำมาปรับปรุงแก้ไข จะทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
- แนวคิดในการเข้าร่วมกิจกรรม
- ยามเอียดเป็นผู้เลื่อมใสในพระพุทธศาสนา เมื่อทางคณะทรัพยากรธรรมชาติจัดกิจกรรมต่างๆ เช่น กิจกรรมทำบุญคณะฯ, กิจกรรมวันสงกรานต์, กิจกรรมวันขึ้นปีใหม่ ยามเอียดจะเป็นผู้นำในทางสงฆ์มาโดยตลอด เพื่อเป็นแบบอย่างที่ดี และเป็นการส่งเสริมวัฒนธรรมไทย
รูปที่ 3 แสดงยามเอียดให้สัมภาษณ์ - แนวคิดในการพัฒนาองค์กร
- เนื่องจากคณะทรัพยากรธรรมชาติทำงานเป็นทีม และมีความสามัคคีในการทำงานอยู่แล้ว ดังนั้นในการทำงานจะทำอย่างเต็มประสิทธิภาพ เพื่อให้องค์กรพัฒนามากยิ่งขึ้น
- ประทับใจอะไรในองค์กร
- ยามเอียดได้ความรู้จากหลายภาควิชา เช่น ภาควิชาสัตวศาสตร์ ได้รับความรู้เรื่อง การเลี้ยงสัตว์ การทำคลอดสัตว์ การทำหมันสัตว์, ภาควิชาวาริชศาสตร์ ได้รับความรู้เรื่องการเพาะเลี้ยงพันธุ์ปลาชนิดต่างๆ เป็นต้น ซึ่งในปัจจุบันยามเอียดได้นำความรู้ต่างๆ เหล่านี้มาสร้างรายได้เสริมให้แก่ครอบครัว
- ผู้บังคับบัญชาคอยอบรม ชี้แนะแนวทางในการทำงาน ส่งผลให้การทำงานออกมาดีและเป็นที่ยอมรับ
- คณะฯ สร้างงานที่มั่นคง และสร้างอาชีพให้กับครอบครัว
- หลักการครองตน
- เอาใจเขามาใส่ใจเรา ไม่เอาเปรียบเขา ยอมขาดทุนมาอยู่ที่เรา ใครขอช่วยอะไรหากสามารถทำได้จะทำให้ทันที - หลักการครองงาน
- ทำงานที่ได้รับมอบหมายให้ดีที่สุด (งานจะเป็นครูสอนเรา หากเราเก่งกว่าครูเราจะไม่รู้อะไรใหม่เลย)
- สุดท้ายอยากฝากอะไรถึงคนอื่นและน้องๆ รุ่นใหม่ที่เข้ามาทำงาน
- ฝากถึงคณะฯ อยากให้มีการจัดอบรมวิชาชีพเพื่อนำไปประกอบอาชีพหลังจากเกษียณไปแล้ว
- ฝากถึงน้องๆ ให้ปฏิบัติงานด้วยความสามารถอย่างเต็มที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต และปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายให้ดีที่สุด อีดทั้งรู้จักเก็บออมเงินเพื่อใช้ในอนาคตด้วย
** จากการสัมภาษณ์ทำให้ผมได้แนวคิดต่างๆ ในการทำงานและการดำรงชีวิต ซึ่งผมคิดว่า การสัมภาษณ์ในครั้งนี้คงมีประโยชน์กับชาวแชร์ทุกท่านครับ **
Other Posts By This Blogger
ความเห็น
ยามเอียดเป็นอีกหนึ่งบุคคลที่ทุ่มเทให้กับการทำงาน หากวันไหนที่ยามเอียดเข้าเวร เราจะรู้สึกอุ่นใจ เพราะจะเดินมาคอยเช็คเขย่าประตุ หน้าต่างว่าปิดเรียบร้อยแล้วยัง พร้อมกับทักทายว่ายังไม่กลับบ้านเหรอ หรือบางครั้งเจอกันบริเวณที่จอดรถก็จะคอยจนเราสตาร์ทรถเรียบร้อยแล้วจึงจะไป นี่เป็นตัวอย่างของการทำหน้าที่การดูแลรักษาความปลอดภัยทั้งทรัพย์สินและบุคคล
- ยามเอียดเป็นคนร่าเริง อัธยาศัยดี และมองบุคลากรในคณะฯ เหมือนญาติพี่น้อง..ขอยืนยันในข้อนี้ค่ะ รู้สึกอุ่นใจเช่นกันค่ะ ถ้าวันไหนน้าเอียดอยู่เวร จะคอยสอดส่องดูแล และถามเสมอว่ายังไม่กลับหรือ
- "กินพออยู่ได้ ใช้จ่ายให้พอดี มีไม่ต้องมาก ไม่ถึงกับอดอยากอย่าไปขอ" ชอบค่ะ
- เอาใจเขามาใส่ใจเรา ไม่เอาเปรียบเขา ยอมขาดทุนมาอยู่ที่เรา ใครขอช่วยอะไรหากสามารถทำได้จะทำให้ทันที ประทับใจค่ะ
ลุงเอียดจะทักทาย ยิ้มให้ ถามไถ่เหมือนลูกหลานค่ะ ทุกงานเมื่อมีพิธีสงฆ์ลุงเอียดก็คอยดูแลเสมอ และหากลุงเอียดเกษียณอายุราชการแล้วอย่าลืมมาเยื่ยมเยือนคณะฯ บ้างนะค่ะ
เวลาเจอน้าเอียด น้าเอียดจะทักทายว่า "พันพรื่อมั่งลูกสะใภ้ บายดีมั๊ย" เราก็ยิ้ม อิ อิ อย่างน้อยก็มีคนอยากได้เราเป็นลูกใภ้หล่ะ
20 June 2013 23:40
#89289
ขอแสดงความนับถือ"ยามเอียด"เป็นอย่างยิ่งค่ะ เป็นตัวอย่างที่ดีมากของบุคคลที่เห็นคุณค่าสิ่งที่ตัวเองทำ