นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

คนธรรมดา
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 5 · ผู้ติดตาม: 22

อ่าน: 914
ความเห็น: 1

We sweat the small stuff or don't sweat the small stuff

วันนี้ผมพบคติที่ดูเหมือนว่าจะขัดแย้งกันเองดังชื่อบันทึกนี้ครับ

 

ใส่ใจในรายละเอียดทุกเรื่อง หรือ ไม่ควรใส่ใจในรายละเอียดทุกเรื่องดี

 

ในมุมมองของนักออกแบบคงต้องยึดถือการใส่ใจในรายละเอียดทุกเรื่องครับรวมถึงงานที่เกี่ยวข้องกับอารมณ์ความรู้สึกด้วย แต่งานใหญ่บางงานใส่ใจเฉพาะประเด็นสำคัญก็คงพอ เหมือนรถยนต์ของผมจะมีรอยถลอก รอยบุบ รอยชนก็ปล่อยมันไป ขอให้วิ่งได้ดี แอร์เย็น สตาร์ตติดทันใจก็โอเคแล้ว

 

จริง ๆ แล้วไม่มีกฏการดำเนินชีวิตที่ตายตัวนะครับ เราต้องประยุกต์ใช้หลักการต่าง ๆ ให้เหมาะสมกับสถานการณ์หรือบริบทที่ไม่เหมือนกันในทุกครั้ง เช่นการหาเหตุผลกับคนบ้ากับคนดีก็ต้องต่างกัน ผู้ที่พยายามจะใช้แนวคิดหรือหลักการเดียวกัน น่าจะเป็นคนบ้าแทน

 

เรามักเจอการโต้แย้งในองค์กรว่าทำไมใช้หลักการต่างกัน โดยไม่เข้าใจว่า ควรใช้ให้เหมาะสมกับกาลเทศะ เวลา สถานที่ บุคคล ที่ต่างกันก็มากนะครับ

 

บางครั้งเราควรวัดที่ output  outcome  มากกว่า process   แต่บางครั้งเราก็จำเป็นต้องวัดที่process   เหมือนกัน คนที่ไม่มีลูกก็อาจจะไม่เข้าใจว่า เราอาจจะต้องใช้มาตรการที่ต่างกันกับลูกแต่ละคน ไม่สามารถใช้มาตรการเดียวกันได้ ลูกหญิงกับลูกชายก็ต่างกันแล้วครับ

 

การตัดสินใจของผู้นำสูงสุด ก็อาจจะเป็นทางออกของประเด็นที่อาจจะขัดแย้งเหล่านี้ครับ

 

ผม..เอง (แมวยืดหยุ่น)

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 26 เมษายน 2558 09:05 แก้ไข: 26 เมษายน 2558 09:05 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 LUX, Ico24 Zenki, และ 6 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่รู้ทำไมอ่านแล้วคิดถึง ศรีธนนชัย ค่ะ อาจารย์ เรียกว่าการจะตีความอะไรนั้น บางทีก็ขึ้นอยู่กับเจตนาด้วยนะคะ

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.230.119.106
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ