comment: 0
สื่อสารใน share.psu ของชาว SEC มีเงินโบนัสให้
3 เมษายน 2558 เทศกาลเมษาฮาวาย (อยากรู้ที่มาเปิดเน็ตดูเองนะครับ)
ร้อน ๆ นี้รีบทำงานที่บุคลากรรอคอยดีกว่า นั่นคือคำนวณเงินโบนัสของบุคลากรครับ ซึ่งพิจารณาจากผลการปฏิบัติงาน การเขียนบันทึกในแชร์ และหน้าที่พิเศษที่ขันอาสามาทำ
ก็เลยได้ข้อมูลมาบอกกล่าวกันเพื่อให้บุคลากรใหม่ที่มาเข้าร่วมทำงานกับเรา (ชาว SEC) ว่า เขียนบันทึกดี ๆ มามูลค่าบันทึกละ 155 บาทเชียวนะ
แต่จะได้ 155 บาทต้องผ่านการประเมินจากคณะกรรมการสุดโหด ก่อนว่าจะได้เป็น Qblog หรือบันทึกคุณภาพหรือไม่ คณะกรรมการก็มาจากกรรมการที่ทีม KM เขากำหนดขึ้นมาครับ และจากที่เห็นก็คือได้ไม่ง่ายนัก แต่บันทึกที่ไม่ได้เป็น Qblog ก็ยังได้โบนัสเท่ากับ 31 บาท/บันทึก
และผู้ที่โดดเด่น ในรอบ 6 เดือนนี้ คือ
1. Nobita ได้ Qblog 100% คือเขียนได้ถูกใจกรรมการมาก แต่เขียนบันทึกไม่มากครับ 6 ครั้งเอง
2. ท่านนี้มาแรงครับ ได้ Qblog 72.22% จาก 36 บันทึก ลองคำนวณโบนัสเองนะครับ ท่าน Zenki ครับ
3. ยอดเงินสูงสุดคือลุงทดแทนครับ แต่ไม่ได้เงินตามสูตรนี้นะครับ ผมลดเงินให้เงินลุงแกเหลือเพียงครึ่งเดียวครับ (ลุงแกต้องมีแต้มต่อให้น้อง ๆ กันหน่อยครับ) เขียนไป 181 บันทึก เป็น Qblog 19.89% (ผมว่าน้อง ๆ แกล้งไม่ให้ Qblog แกบ้างแน่ ๆ)
4. Dada มี Qblog ที่สูงครับ 62.96% และบันทึกที่มากด้วย 27 บันทึก
5. ส่วนน้องใหม่มาแรงคือ มินเนี่ยน^o^ ครับ 17 บันทึก แต่มี Qblog เพียง 2 บันทึกเท่านั้น แต่ก็แซงหน้าพี่ ๆ ไปหลายคนเลย
ราคาโบนัสการเขียนบันทึกนั้นไม่ได้แตกต่างจากครั้งที่ผ่านมาเลยครับ ก็เลยนำข้อมูลมานำเสนอนะครับ เขียนบันทึกในแชร์ของชาว SEC นั้นมีรางวัลตอบแทนครับ เราให้เป็นกำลังใจในการฝึกการสื่อสารอย่างเป็นระบบ เพราะเราเห็นประโยชน์ในการสื่อสารในวงกว้างครับ การสื่อสารทำให้เกิดความเข้าใจที่ดีระหว่างกัน สามารถสร้าง Inspiration ได้
โบนัสรอบนี้มีน้องใหม่ที่โชคดีติดเกณฑ์ได้โบนัสมาด้วยหลายคน และก็มีผู้โชคร้ายที่ทำงานไม่ครบตามเวลาที่กำหนดก็อดนะครับ แต่อย่าเพิ่งเสียกำลังใจนะครับ อ้อนพี่ ๆ ที่ทำงานมาก่อนให้พาไปเลี้ยงข้าวบ้างก็ได้นะครับ (ฮา พี่สุ เดือน พี่มิน ยาย่า ได้โบนัสครับ)
ผม..เอง (แมวสื่อสาร)
บันทึกอื่นๆ
- เก่ากว่า « กระบวนการ VS ผลลัพธ์: กรณีศึกษาล...
- ใหม่กว่า » การเรียนรู้: ตนเตือนตนไม่ได้ ใคร...
Comment on this Post