นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

คนธรรมดา
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 5 · ผู้ติดตาม: 22

อ่าน: 1067
ความเห็น: 0

หน้าที่ของหัวหน้า

ห่างจากแชร์สีชมพูไปหลายวัน ด้วยภารกิจที่ต้องจัดสรรให้เหมาะสมกับเวลา

 

มีเรื่องราวที่อยากบันทึกมากมาย แต่เมื่อเวลาผ่านไปเรื่องราวนี้ก็จางหายไปด้วย

 

ในขณะนี้เราไม่มีรัฐมนตรี (เจ้ากระทรวงที่เป็นหัวหน้า) แต่กระบวนการทำงานก็ยังเดินต่อไปได้ ก็คงจะเกิดคำถามขึ้นมาว่า ไม่มีหัวหน้าแล้วทำงานได้หรือไม่ เกือบ 100% ก็คงตอบว่าทำงานได้

 

คำถามต่อไปว่า ดังนั้นถ้าไม่มีผู้อำนวยการศูนย์เครื่องมือฯ ก็ยังทำงานได้ซิน่ะ ผมก็คงตอบว่า ทำได้ 100% ครับ

 

ถ้าถามต่อว่าถ้าไม่มีหัวหน้าฝ่ายซ่อมล่ะ ยังทำงานได้อีกหรือไม่? คำตอบชักไม่แน่ใจแล้ว คงจะมีปัญหาแล้วนา แต่ถ้าปรับตำแหน่งหัวหน้าออกแต่ยังให้ทำงานในตำแหน่งวิศวกรแทนก็น่าจะยังไปได้อยู่

 

แล้วตกลงว่า หัวหน้ามีประโยชน์ต่อองค์กรอย่างไร?

 

โดยทั่วไปหัวหน้ามักจะเป็นบุคคลซึ่งมีประสบการณ์ มีอาวุโส มีความสามารถ หรือเก่ง แต่หัวหน้าทำงานอะไรกันแน่?

 

ผมตอบจากการทำงานของผมเองว่า ก็คงต้องทำหน้าที่ กำกับ ดูแล การปฎิบัติงานขององค์กร/หน่วยงาน ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย ทำหน้าที่ตัดสินใจแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น ทำหน้าที่ออกสื่อแสดงความน่าเชื่อถือขององค์กร และที่สำคัญคือต้องเป็นผู้ชี้นำในการพัฒนาองค์กร

 

หน้าที่สำคัญของหัวหน้าคือการพัฒนาองค์กรครับ หากปัจจุบันองค์กรทำหน้าที่ได้ดีอยู่แล้ว ก็ต้องหาทางพัฒนาเพื่ออนาคตให้นำหน้าคู่แข่งไปอีก และถ้าทำดีอยู่แล้วก็ต้องพัฒนาหาทางป้องกันภัยพิบัติหรือป้องกันเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดไว้อีกชั้นหนึ่งด้วย

 

ประเด็นที่เห็นอยู่สิ่งหนึ่งก็คือ หัวหน้าไม่ค่อยได้ทำการวางแผนพัฒนา แต่มาทำงานประจำมากกว่า (ซึ่งเป็นงานที่พนักงานหรือลูกน้องควรจะทำ) ทำให้องค์กรไม่พัฒนาเท่าที่ควรจะเป็น สาเหตุมาจากหัวหน้าเล่นผิดบทบาท หรือหัวหน้าไม่กำกับดูแลการปฏิบัติงานให้ดี ทำให้ต้องใช้เวลามาแก้ปัญหาแทนที่จะมีเวลาเหลือในการคิดพัฒนา

 

คำตอบก็คงอยู่ที่ว่า หากไม่มีหัวหน้า องค์กรก็คงปฎิบัติงานได้ต่อไป แต่จะอยู่ในรูปแบบที่อาจไร้ระบบ ไม่มีเป้าหมายในการปฎิบัติงาน เพียงแค่คอยตอบสนองให้ผ่านพ้นไปเพียงวัน ๆ หนึ่งเท่านั้น เหมือนครอบครัวที่ไม่มีหัวหน้าครอบครัวที่คอยชี้นำทาง

 

หน้าที่ของหัวหน้าก็การคิดพัฒนาองค์กรครับ

 

ผม..เอง (แมวนั่งคิดอยู่)

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 26 มิถุนายน 2557 09:43 แก้ไข: 26 มิถุนายน 2557 09:43 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Baby, Ico24 LeeO, และ 8 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.205.60.226
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ