นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
Page Visits: 1215
comment: 0

ความจริงจากผู้บริหารหน่วยงานสนับสนุน

ฝนพร่ำตลอดวันนี้

 

ผมยังนั่งอยู่ที่ทำงาน พร้อมรู้สึกผิดนิดหน่อยในการขาดประชุมในระดับมหาวิทยาลัยบ่อยครั้ง

 

ก็เลยเป็นที่มาของบันทึกนี้ว่า ผมเป็นผู้บริหารที่ต้องทำหน้าที่สอนอยู่พอสมควร ตั้งแต่สอบกลางภาคมา ผมต้องสอน 2 วิชา รวม 6 หน่วยกิต มีวิชาโครงงาน 2 รายวิชา ดูแลนักศึกษาระดับปริญญาโท-เอก อีกจำนวนหนึ่ง มีงานวิจัยอยู่ในมือ 4-5 โครงการ และระยะเวลาสอนก็เหลือน้อยลงมากเนื่องจากมีวันหยุดมากมาย และกิจกรรมของนักศึกษาก็มากด้วย กิจกรรมราชการภายนอกก็พอมี ทำให้ต้องตัดสินใจเลือกว่า จะบริหารเวลาอย่างไรให้มีประสิทธิภาพและไม่เกิดความเสียหายแก่ลูกค้าหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้อย่างไร

 

เมื่อเลี่ยงไม่ได้ ผมก็ให้งานสอนนักศึกษามาก่อนงานบริหาร (ถ้าต้องเลือก) แต่ก็สัญญากับตัวเองว่า หากไม่มีภาระการสอนแล้วก็จะไปร่วมกิจกรรมประชุมกับผู้บริหารมหาวิทยาลัยมากขึ้น

 

บางครั้ง ชีวิตมันก็ต้องเลือกบางอย่างและต้องยอมเสียบางอย่างเหมือนกัน (ฮา)

 

ผม..เอง (แมว..หายหน้า)

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 03 มกราคม 2556 18:21 แก้ไข: 03 มกราคม 2556 18:21 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
Flowers
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 iHum, Ico24 pompom, และ 7 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

comment

No Comment

Comment on this Post

Name:
Email:
IP Address: 3.238.147.211
Message:  
Load Editor
   
Cancel or