เชิญชวนร่วมเขียนเรื่องราวความสุขของท่าน ผ่าน Share.psu.ac.th โดยใส่คำสำคัญ PSU.QWL
อ่าน: 2071
ความเห็น: 1

เงินค่าตอบแทน (OT) : กรณีตัวอย่างนี้ คุณคิดเห็นอย่างไร

เบิก OT หรือ เบี้ยเลี้ยงดีนะ

จากความหมายการเบิกจ่ายเงินตอบแทนในการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ มีกรณีศึกษาเล็ก ๆ น้อยๆ ท่านคิดเห็นอย่างไร

การปฏิบัติงานประจำของบุคลากรที่จะต้องคุมสอบนักศึกษา

      มีการสอบ 2 แห่ง คือ 1. สถานที่สอบอยู่ใน ม.อ. และ 2. สถานที่สอบนอกสถานที่ (สอบปฏิบัติโดยทดสอบจากผู้ป่วยจริงในโรงพยาบาลต่างจังหวัด) 

ท่านคิดว่า การปฏิบัติใน ข้อ 2. ควรเบิก OT หรือ เบี้ยเลี้ยงในการเดินทาง (เจ้าหน้าที่ต้องเดินทางไปปฏิบัติงานประจำ (คุมสอบ) นอกสถานที่ตั้งที่ทำการ ซึ่งในการเดินทางต้องขออนุมัติในการเดินทางไปราชการ ขอใช้พาหนะของราชการ และขออนุญาตนำนักศึกษาไปนอกสถานที่)

เนื่องจากการจ่ายค่าตอบแทน วงเงินต่างกัน 

หมวดหมู่บันทึก: เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
สร้าง: 13 พฤษภาคม 2551 10:23 แก้ไข: 13 พฤษภาคม 2551 10:30 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

Ico48
pupu [IP: 192.168.100.112]
16 พฤศจิกายน 2553 12:00
#61637

ขอแสดงความเห็นค่ะ

ว่ากรณีที่1 ปกติคุมสอบถ้าในเวลาก็ไม่จ่ายค่า OT ใช่หรือไม่ จ่ายเฉพาะคุมนอกเวลา

กรณีที่ 2 เข้าข่ายเดินทางไปราชการ เป็นหลัก แม้ลักษณะงานที่ไปปฏิบัติคือการคุมสอบ ซึ่งการจ่ายค่าตอบแทนเขานับชั่วโมงครอบคลุมเวลาทั้งหมดที่เราไปอยู่แล้ว แม้จะต้องทำงานนอกสถานที่และล่วงเวลาราชการ เว้นแต่จะมีระเบียบค่าตอบแทนสำหรับเรื่องนี้

EX. ของ พขร. ให้ 400 บาท (ไม่แน่ใจ) แต่เวลาเบิกจ่ายก็ยังมาแบ่งเป็นค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทางที่เหลือเป็นลักษณะตอบแทน ในวงเงินไม่เกิน400ใช่หรือไม่ ซึ่งเป็นลักษณะเงินช่วยเหลือ แต่ของอาจารย์ต้องมีเงินช่วยเหลืออีกหรือไม่ มีระเบียบรองรับมั๊ย.

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.82.31.133
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ