นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

ความเคลื่อนไหวล่าสุด
  • ไม่มี
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 0

อ่าน: 3345
ความเห็น: 7

สวัสดีผ่าน Blog

เป็นการพัฒนาคนจากภายใน....ของคนซึ่งเป็นฟันเฟืองสำคัญที่จะขับเคลื่อนองค์กร
เช้าวันนี้ผมทราบว่าทางทีมงานการจัดการความรู้ของมหาวิทยาลัย จะมีการเปิดตัวเครื่องมือตัวหนึ่งที่จะนำมาใช้ เพื่อการแสดงความเป็น "ตัวตน" ของพวกเราทุกคนผ่านการเขียน "blog"  เป็นการกระตุ้นการจัดการความรู้ที่เริ่มที่ตนเอง คิดเรื่องงาน เขียนเล่าสู่กันฟังผ่านแป้นพิมพ์ ไม่จำกัดเวลา สถานที่ที่เราจะเล่าเรื่องสู่กัน เราจะสื่อสารถึงกันมากขึ้นผ่านPlatform นี้ เครื่องมือหนึ่งที่เราเลือกมาช่วยในการพัฒนาองค์กร(Organization Development)  
              กระบวนการสะท้อนย้อนคิด สู่การขีดเขียนจะช่วยให้ศักยภาพภายในของพวกเรา ที่มีอยู่ อาจซ่อนอยู่หรือชัดแจ้งให้เจ้าตัวรู้ว่าตัวเองมีคุณค่าเสริมแรงให้ตัวเอง จนศักยภาพนั้นฉายออกมาประทุออกมาเป็นพลังงานขององค์กรผมมองเป็นเครื่องมือช่วยพัฒนาการสื่อสารภายในองค์กรที่สำคัญ เป็นการพัฒนาคนจากภายใน....ของคนซึ่งเป็นฟันเฟืองสำคัญที่จะขับเคลื่อนองค์กร

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
สร้าง: 10 ตุลาคม 2550 06:08 แก้ไข: 10 ตุลาคม 2550 06:15 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

สวัสดีค่ะท่านอธิการบดี

         ได้มีโอกาสได้รับเกียรติจากมหาวิทยาลัยให้เป็นผู้หนึ่งในการเล่าสู่กันฟัง เรื่อง เขียน blog แล้วได้อะไร

       ก็คาดหวังว่า  แม้เป็นฟันเฟืองเล็ก ๆ แต่ก็เต็มใจอย่างยิ่งที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการผลักดันให้ทุกท่านเห็นความสำคัญในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผ่าน blog

      ขอแวะเติมเต็มพลังงานจากบันทึกนี้ด้วยคนค่ะ

Ico48
s o m p o r n p [IP: 202.28.249.94]
10 October 2007 08:45
#11

เรียน ท่านอธิการบดี

            ในฐานะคนนอกมหาวิทยาลัยสงขลาฯ  ได้ติดตามความเคลื่อนไหวของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของมหาวิทยาลัยแห่งนี้อยู่เสมอ  ชื่นชมบุคลากรที่เป็นคนคุณภาพ  ร่วมมือ  ร่วมแรง  ร่วมใจ ให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้  เพื่อเป็นการพัฒนาคนจากภายใน....ของคนซึ่งเป็นฟันเฟืองสำคัญที่จะขับเคลื่อนองค์กร

ขอบคุณมหาวิทยาลัยแห่งนี้ที่สรรค์สร้างคนดี เข้าสู่สังคม  อย่างสวยงามค่ะ

ขอบพระคุณค่ะ

สมพร พวงประทุม

มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

Ico48
อำไพรัตน์ สุทธินนท์ [IP: 192.168.74.175]
11 October 2007 11:02
#28

ขอบพระคุณท่านอธิการที่กรุณาสละเวลาติดต่อสื่อสารกับชาว ม.อ. ผ่านทางอีเมล์ตลอดมาทั้งๆ ที่งานบริหารล้นมือ แต่ท่านก็ได้รวมการสื่อสารเช่นนี้ไว้ในงานบริหารของท่าน

ขอบพระคุณค่ะ

อำไพรัตน์ สุทธินนท์

Ico48
พิกุล [IP: 172.28.10.78]
11 October 2007 11:05
#29

ขอเป็นหางเครื่องด้วยคนค่ะ.....

 

ยินดีด้วยที่ท่านอธิการบดีลงมาเบิกโรงเอง เพราะการสื่อสารเชิงสร้างสรรค์สำคัญมาก ทั้งหมดก็เพื่อพัฒนาองค์กร ... ทุกวันนี้ได้ยินคนบ่นเรื่อง "ความไม่น่าจะเป็น.".....หลายเรื่อง อาจเป็นเพราะการสื่อสารที่ทำให้คนทำงานยังเข้าใจผิดก็ได้ ช่องทางนี้จะได้สื่อสารให้เข้าใจตรงกัน ...

 

เรียกว่าทำไป แก้ไขไป ดีกว่าทำไปเรื่อย..เรื่อย..จนอ่อนแรงไปเอง..

วันดี..คืนดี จะร่ายยาว วันนี้ขอทักทายทุกคนก่อนค่ะ

Ico48
สมยศ ทุ่งหว้า [IP: 192.168.52.154]
11 ตุลาคม 2550 15:20
#51

ขอยินดีด้วยคนครับ และขอเป็นผู้เรียนรู้สักพัก หากมีอะไรที่น่าสนใจจะขอร่วม "แจม" ด้วยคนนะครับ

Ico48
สุธารี ประเสริฐสรรพ์ [IP: 192.168.74.66]
11 ตุลาคม 2550 16:35
#56

เรียน ท่านอธิการบดี

อ่านสารที่ท่านสื่อถึงประชาคมมาเรื่อยๆ รู้สึกดีที่ได้ทักทายกันผ่านช่องทางนี้ด้วย เอาใจช่วยให้ blog ได้รับความนิยมจากชาวม.อ.เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆค่ะ

สุธารี

Ico48
อ.ไพศาล มอ.สุราษฎร์ธานี [IP: 192.168.100.112]
14 ธันวาคม 2550 16:24
#4681
 ผมได้มีโอกาสได้เข้าร่วมโครงการ ส่งเสริมการใช้ Communication Platform เพื่อการสื่อสารในองค์การในวันนี้ (ศุกร์14ธ.ค.50) โดย รศ.วรัญ ตันชัยสวัสดิ์ และทีมงานของคณะกรรมการพัฒนาระบบบริหารความรู้ในองค์กร ผมรู้สึกประทับใจมากเลยครับ เพราะหลังจากเข้าร่วมโครงการทำให้รู้ว่า Communication Platform มีประโยชน์มากมายเพียงไร ขอกราบขอบพระคุณอธิการมา ณ โอกาสนี้ด้วยครับ

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 52.91.221.160
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ