นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Zenki
Ico64
นาย พรพจน์ หนูทอง
นักวิทยาศาสตร์
ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 2

(0) Feedback Report 2014 จุดเริ่มต้นการเดินทางครั้งใหม่

หลังจากได้รับการแจ้งข่าวจากสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งประเทศไทย ถึงความคืบหน้าเกี่ยวกับผลการตรวจประเมินรายงาน TQA ปี 2557 ของศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์นั้น ระบุว่าจะได้รับรายงานป้อนกลับ (Feedback Report) ส่งมาถึงวันอังคารที่ 28 มกราคม ที่ผ่านมา ทีมงานตั... more »
Sections: บริหารทรัพยากรมนุษย์
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By Zenki   created: 01 Febuary 2015 22:57 Modified: 01 Febuary 2015 22:57 [ Report Abuse ]

(0) BCM strategy ค้นหากลยุทธ์ พิชิตความเสี่ยง

การทำธุรกิจในปัจจุบัน อาจกล่าวได้ว่า ธุรกิจใดดำเนินกิจการโดยไร้ซึ่ง “กลยุทธ์” ก็เปรียบเสมือนนักดาบซึ่งมีกระบวนท่าในการฟันดาบมากมายต่อสู้กับศัตรู แต่ไม่รู้จักพลิกแพลงกระบวนศึกที่มีมาใช้กับศัตรูเพื่อสร้างความได้เปรียบ สุดท้ายก็ต้องเสียท่... more »
Sections: บริหารทรัพยากรมนุษย์
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By Zenki   created: 17 January 2015 12:29 Modified: 17 January 2015 12:29 [ Report Abuse ]

(1) ตามไปดูแชมป์

“แชมป์” ที่ผมนำมาเล่าในบันทึกนี้ เป็นแชมป์ทางด้านการบริหารจัดการ มีวิธีปฏิบัติและผลการดำเนินงานที่เป็นเลิศ ตามแนวทางรางวัลคุณภาพแห่งชาติ (TQA) ครับ โดยองค์กรดังกล่าวเป็นหนึ่งในสิบองค์กรที่ได้รับรางวัลคุณภาพแห่งชาติ ในระดับ TQC ปี 2556 ... more »
Sections: บริหารทรัพยากรมนุษย์
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By Zenki   created: 04 January 2015 09:46 Modified: 04 January 2015 09:46 [ Report Abuse ]

(0) ปี 57 บ้านหลังนี้ยังคงเติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่อง

ท่ามกลางสภาวะการแข่งขันสูงอย่างในปัจจุบัน ทำให้ทุกๆองค์กรต่างพากันปรับตัวและปรับปรุงพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด โดยใช้กลยุทธ์ต่างๆภายใต้แนวความคิดที่ว่า “ทำอย่างไรให้ได้ผลลัพธ์ออกมาดีที่สุด ด้วยการใช้ทรัพยากรที่มีอยู่จำกัดอย่างคุ้มค... more »
Sections: PSU.Quality Work Life
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By Zenki   created: 31 December 2014 10:01 Modified: 31 December 2014 10:01 [ Report Abuse ]

(0) ทำอย่างไร ทั้งเราและองค์กรจึงไปถึงค่านิยมที่ต้องการ

ทุกๆองค์กร ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ ล้วนแล้วแต่ต้องการประสบความสำเร็จด้วยการทั้งสิ้น โดยมีรูปแบบของการเติบโตที่แตกต่างกัน บางองค์กรปล่อยให้เติบโตเป็นไปตามธรรมชาติ ไม่รีบเร่ง แต่บางองค์กรกลับมองว่า มันเป็นโอกาส หากมีวิธีที่สามารถทำให้องค์กรเติบโตได้มาก... more »
Sections: บริหารทรัพยากรมนุษย์
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By Zenki   created: 28 December 2014 15:51 Modified: 28 December 2014 15:51 [ Report Abuse ]

(0) จากก้าวแรกไปสู่อนาคต กับ TQA หน่วยงานสนับสนุน PSU

หากลองมองย้อนกลับไป ถึงเรื่องราวของ TQA ซึ่งเกิดขึ้นและดำเนินเรื่อยมาจนถึงปัจจุบัน ก็ล่วงเลยผ่านไป 4 ปีแล้ว นับตั้งแต่ปีการศึกษา 2553 เป็นต้นมา โดยทางมหาวิทยาลัยได้เล็งเห็นความสำคัญของการนำเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ (TQA) มาใช้ในการพัฒนาหน่วยงานสนั... more »
Sections: บริหารทรัพยากรมนุษย์
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By Zenki   created: 21 December 2014 23:03 Modified: 21 December 2014 23:03 [ Report Abuse ]

(1) พลังแห่งนวัตกรรม ในงาน STI Thailand Award 2015

เป็นอีกหนึ่งโครงการดีๆ จากกระทรวงวิทยาศาสตร์ ครับ กับงาน STI Thailand Award เป็นงานเดียวกันครับที่ท่าน ผอ.คนธรรมดา และน้อง Sakcheebordi ได้นำมาเล่าผ่านวงแชร์กันไปแล้ว ซึ่งงานนี้ต้องบอกเล่าไว้ว่า นอกจากจะทึ่งกับผลงานต่างๆ ที่ผู้เข้าประกวดนำมาเสนอแล... more »
Sections: PSU.Quality Work Life
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By Zenki   created: 21 December 2014 00:30 Modified: 21 December 2014 00:30 [ Report Abuse ]

(0) Take or Treat กันดีนะ

trick or treat จะหลอกหรือเลี้ยง เป็นสำนวนที่ทุกคนคุ้นหูกันดี กับเทศกาลวันฮัลโลวีนที่พึ่งจะผ่านมา โดยช่วงเย็นถึงดึก พวกเด็กๆ จะแต่งตัวแฟนซีเป็นภูต ผี แม่มด หรือ นางฟ้า ไปเคาะประตูพร้อมกับตะเกียงฟักทอง รูป Jack o' Lantern แล้วก็พูดกับเจ้าของบ้านว่า ... more »
Sections: ประกันคุณภาพ ตัวชี้วัด ประเมินผล
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By Zenki   created: 14 December 2014 16:57 Modified: 14 December 2014 16:57 [ Report Abuse ]

(1) เรียนรู้จาก PRO

Professionalism เชี่ยวชาญอย่างมืออาชีพ คือ ค่านิยม (core value) ข้อที่ 4 จากค่านิยมทั้งหมด 4 เรื่อง ของศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ โดยค่านิยมอีก 3 ข้อ ที่เหลือ คือ Service Mind จิตบริการ, Happiness การอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข และ Innovation สร้างส... more »
Sections: ประกันคุณภาพ ตัวชี้วัด ประเมินผล
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By Zenki   created: 11 December 2014 23:24 Modified: 11 December 2014 23:24 [ Report Abuse ]

(0) เรียนรู้จากภัย ฟื้นไข้ให้เป็น

ตอนนี้ร่างกายของผมยังแข็งแรงสมบูรณ์ดีอยู่ครับ ไม่ได้เจ็บไข้ได้ป่วยแต่อย่างไร แต่พอพูดถึงเรื่องเจ็บไข้ไม่สบายขึ้นมาแล้ว เกิดขึ้นได้ตลอดเวลาครับ เราต้องรักษาร่างกายให้แข็งแรงอยู่ตลอด โดยมั่นออกกำลังกายเป็นประจำ สังเกตครับว่า คนที่ออกกำลังกายสม่ำเสมอ... more »
Sections: PSU.Quality Work Life
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By Zenki   created: 04 December 2014 22:06 Modified: 04 December 2014 22:06 [ Report Abuse ]