โครงการสร้างสุของค์กร

จากแนวคิดขององค์กรแห่งความสุข ที่เล็งเห็นถึงความสำคัญของบุคลากรมาเป็นอันดับแรก โดยหากองค์กรต้องการประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืนแล้ว องค์กรต้องมุ่งมั่นในการสร้างความสุขให้เกิดขึ้นกับบุคลากร เมื่อบุคลากรมีความสุข ก็จะปฏิบัติงานอย่างมีความสุข สนุกกับการทำงาน สามารถสร้างสรรค์ คิดค้น พัฒนาสิ่งใหม่ๆเพื่อปรับปรุงพัฒนาองค์กรได้อย่างมากมาย เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลให้แก่การทำงาน และสุดท้ายองค์กรก็พร้อมจะก้าวไปสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน

หลังจากการอบรมหลักสูตร นักสร้างสุของค์กร (ตัวคูณ) รุ่นล่าสุดที่ผ่านนี้ เมื่อมีโอกาสกลับมานั่งทบทวนถึงโครงการต่างๆที่กำหนดขึ้นในปีงบประมาณ 2557 เพื่อทบทวนดูว่า ปัจจุบันศูนย์เครื่องมือฯมีโครงการเกี่ยวกับการสร้างสุของค์กรที่อยู่ระหว่างการดำเนินการอะไรอยู่บ้าง ซึ่งพบว่า ต้องตกใจกับโครงการต่างๆที่กำหนดขึ้น มีมากหลายโครงการ เมื่อลองนำข้อมูลมาจัดเรียงตามกลุ่ม สามารถสรุปแยกตาม Happy 8 แต่ละด้านได้ดังนี้ครับ

ถึงแม้จะไม่ครบทั้ง 8 ด้าน แต่ทุกๆด้านที่เกิดขึ้น มาจากความร่วมใจของบุคลากรทุกคน เพื่อร่วมกันสร้างความสุขให้เพิ่มมากขึ้นในองค์กร แต่ที่สำคัญทุกโครงการที่เกิดขึ้นจำเป็นต้องติดตามความก้าวหน้า และสรุปผลจากการดำเนินโครงการ แล้วเชื่อมโยงเข้ากับผลการดำเนินงานให้ได้ เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตกับผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงาน และนำข้อมูลไปใช้ปรับปรุงพัฒนาการสร้างสุขตามแนวคิด Happy 8 ต่อไป

จากหลายๆโครงการสร้างสุขที่เกิดขึ้น ผมขอนำบางโครงการที่ประทับใจบางส่วนมาเล่าสู่กันฟังครับ โครงการแรกที่ประทับใจก็คงเป็นโครงการ Exercise for health ซึ่งถือเป็นโครงการยอดฮิตโครงการหนึ่ง ที่ส่งเสริมการออกกำลังกายให้กับพนักงาน โดยสนับสนุนค่าใช้จ่าย ปีละ 500 บาท สำหรับซื้ออุปกรณ์กีฬาที่ต้องการ หรือจ่ายค่าสมาชิกฟิตเนสต่างๆก็ได้ แต่ส่วนเกินที่เหลือต้องจ่ายเอง ซึ่งส่วนใหญ่มักจะนำไปซื้ออุปกรณ์กีฬากัน

สำหรับอีกหนึ่ง โครงการ ก็คือ 1 เดียว ในดวงใจ แค่ได้ฟังชื่อเก๋ๆ ก็น่าสนใจแล้วครับ เป็นการคัดเลือกพนักงานที่มีน้ำใจ เสียสละ มีจิตอาสา โดยพนักงานทุกคนร่วมกันโหวตคะแนนให้กับเพื่อนพนักงานที่ตนเห็นว่ามีจิตอาสา โหวตกันทุกเดือน เพื่อยกย่องและเป็นกำลังให้กับเพื่อนร่วมงานด้วยกัน

โครงการสร้างสุขมากมายเกิดขึ้นจากอง์กรต่างๆ แต่มีเพียงส่วนหนึ่งของจำนวนโครงการสร้างสุขทั้งหมดเท่านั้น ที่ยังคงดำเนินต่อเนื่องไปได้ เพียงแต่ ความสุขขององค์กรนั้นอยู่ในมือของพนักงานทุกคน เพียงเรามาร่วมแรงร่วมใจด้วยกัน ความสุขนั้น ก็คงไม่เกินมือเรา