การจัดทำมาตรฐานตัวชี้วัดการประเมินสมรรถนะ

ในการสัมมนากองการเจ้าหน้าที่ปีงบประมาณ2557 ทางกรรมการววิชาการกอง ได้ดำเนินการจัดทำมาตราฐานตัวชี้วัดการประเมินสมรรนะการปฎิบัติและแนวทางการจัดทำแผนการพัฒนารายบุคคล การได้ของหัวข้อการสัมมนา พิจารณาจากผล การประเมินคุณภาพภายใน. การดำเนินการโดยการให้ความรู้เรื่องการประเมินสมรรถนะ การแบ่งกลุ่มเพื่อกำหนดรายละเอียดพฤติกรรม มีการเสนอผลงานของกลุ่ม เพื่อสรุปเป็นของกอง และจะเป็นคู่มือในการประเมินของบุคคลากรในกอง และจัดทำแผนพัฒนารายบุคคลต่อไป โดยกำหนดการวันที่ 27 มกราคม 2557 3,17กพ 57

ภาพการทำกิจกรรมกลุ่ม