นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 2194
ความเห็น: 7

ความคืบหน้าระบบแท่ง

คาดว่า ค.ร.ม อนุมัติให้ตั้งแต่ วันที่ครม เห็นชอบ

วันที่ ๑๗-๑๙ ธันวาคม ๕๒ ได้มีโอกาส เข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่องการปรับปรุงหลักเกณฑ์บริหารงานบุคคลใหม่ เพื่อรองรับ ระบบ แท่งที่โรงแรมกรุงศรี ริเวอร์ จังหวัดอยุธยา จากการดูเอกสารต่างที่หน่วยงานที่กียวข้องให้ความเห็น ก่อนที่เข้าคณะรัฐมนตรี เพื่อ จะประกาศใช้ ซึ่งเดิมคาดว่าจะเข้า ค.ร.ม ตั้งแต่ ๒๗ ตุลาคม ๒๕๕๒ และจะย้อนหลังไป ๑๖ กัยายน นั้น เลื่อนมา ขณะนี้ ก็ยังไม่ได้ เข้าค.ร.ม  เพราะต้องรอ ความเห็นจากหน่วยงานที่ เกี่ยวข้อง ขณะนี้ รอความเห็นจากคณะกรรมการเงินเดือนแห่งชาติ กลุ่มที่เข้าร่วมประชุม มีความเห็นตรงกันว่า ค.ร.ม จะอนุมัติตั้งแต่วันที่ ครม ให้ความเห็นชอบ ไม่ย้อนหลัง

created: 23 December 2009 16:00 Modified: 23 December 2009 16:00 [ Report Abuse ]
ดอกไม้
People Who Like This
 
Facebook
Twitter
Google

Other Posts By This Blogger

ความเห็น

Ico48
Wullop Santipracha (Recent Activities)
23 December 2009 17:53
#52348

อันนี้ ต้องเรียกว่า ไม่คืบหน้า แถมยังถอยหลังตกคู เลย นะเจ้านาย

รายงานผิดหรือเปล่า? ว่าเป็นความคืบหน้า

ใครจะอยู่มาเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัย เราคงสอนเขาไปไม่ดี เพราะทุกคนที่พิจารณาน่าจะจบจากมหาวิทยาลัยใดสักแห่ง และคิดถึงเราเช่นนี้

Ico48
ครับผม [IP: 58.9.14.95]
26 December 2009 22:24
#52454

ภัยที่จะสร้างความเจ็บปวดและเสียเวลาให้สถานศึกษาทั่วประเทศอีกครั้งหนึ่ง..หลังเจ็บมาแล้วจากการลองผิดลองถูกของการประกันคุณภาพการศึกษาก็คือไอ้แท่งๆนี่แหละ

จนกว่าสำนักงาน ก.พ.จะพิสูจน์ได้ว่าระบบแท่งดีกว่าระบบ Position Classification...ซึ่งเป็นไปไม่ได้ 100%

ระบบ P.C.ดีที่สุดในโลก(World Best)ที่ยังไม่มีประเทศใดเทียบได้และยังไม่มีการวิจัยที่ใดที่ชี้ว่าระบบแท่งดีกว่า P.C....ที่ล้มเหลวในเมืองไทยเพราะเจอคนไม่รู้จริงที่อาศัยอำนาจการเมืองมั่วกันเอง..และมั่วกันจนได้ระบบแท่งของเฮ

ดู...www.opm.gov

 

Ico48
นิรนาม [IP: 192.168.100.112]
27 December 2009 10:16
#52459

ไม่ยากถามหาระบบแท่ง

แต่ความก้าวหน้าของสาย สนับสนุน ที่เป็นพนักงาน

ทำแล้วหรือ????เห็นแต่สายวิชาการ เฉพาะส่วนที่เป็นตำแหน่งอาจารย์

Ico48
เที่ยง (Recent Activities)
27 January 2010 09:30
#53391

ตำแหน่งชำนาญการสาย สนับสนุน ของพนักงาน มหาวิทยาลัย นั้น ได้ ดำเนินการผ่าน คบม ไปแล้วครั้งหนึ่ง แต่เนื่องจาก การเปลี่ยนแปลง ระบบของข้าราชการ การได้เงินประจำตำแหน่ง จึงทำให้ระเบียบชำนาญ การของพนักงาน ต้องรอความชัดเจน ของ ระบบ ข้าราชการ ก่อน ซึ่งหลักการในการขึ้นสู่ตำแหน่งชำนาญ การ จะใช้ แนวทาง เดียวกันให้มากที่สุด

   สำหรับความคืบหน้าของระบบแท่งนั้น ทราบจากเจ้าหน้าที่ ของ สกอ. (วันที่ ๒๗ มกราคม)ว่า คณะกรรมการเงินเดือนแห่งชาติ ได้ให้ตั้งอนุกรรมการขึ้นมาพิจารณา ก่อน เสนอคณะกรรมการเงินเดือนแห่งชาติ พิจารณา หลังจากนั้น จึงจะนำเสนอ คณะรัฐมนตรี โดยนำ ของข้าราชการครูมาพิจารณา ด้วยกัน

ซึ่งในการดำเนินการ ดาคว่าต้องใช้ เวลา อย่างน้อย หนึ๋งเดือน

Ico48
5555 [IP: 203.157.45.76]
23 November 2010 16:54
#61801

ระบบแท่งเป็นวิธีคิดที่ดูเหมือนจะดีเพราะคิดว่าขยายฐานเงินเดือนให้มากขึ้นแต่เมื่อเทียบกับซีแล้ว ก็ขยายไปไม่มาก  แต่ลองนึกดีๆ นะ เมื่อก่อนระบบซีจะขึ้นเงินเดือนตามขั้นบันได ทำงานมานานก็ได้เงินเดือนมากตามค่าประสบการณ์ทำงาน  แต่เดียวนี้คนทำงานมานตั้ง  6  ปี กลับเงินเดือนเพิ่มเท่ากับคนมาบรรจุใหม่เลย  งงจัง   อยากให้  ก.พ. ทำการวิจัยในเรื่องนี้ใหม่ทั้งหมด หาข้อดี  ข้อเสีย มาเทียบกับระบบซี  ที่จริงเป็นระบบซีนะดีแล้วขยายเงินเดือนในระบบซีซิ  มีซีเพื่อบ่งบอกว่าการทำงานใครอยู่ระดับไหน  ไม่ใช่นับรวมกันไปหมด  ดูแล้วแปลกดี  การนำระบบแท่งมาใช้ต้องมีการติดตามผลการใช้ด้วย  ขอแนะนำว่าควรปรับฐานการคำนวณเงินเดือนใหม่ด้วยโดยเฉพาะแท่งทั่วไปกระทบมาก ๆ แบบนี้ยิ่งทำให้การทำงานล่าช้ามากกว่าเดิมเพราะเงินขึ้นน้อย เท่ากันทุกปี ไม่ดีแน่ยืนยันว่าแท่งไม่ใช่ว่าไม่ดีนะแต่ดีไม่พอสำหรับคำว่าข้าราชการ  เพราะมีหนทางการให้เงินเดือนที่ดีกว่าแท่งแน่นอน  เพราะเพิ่งผ่านการใช้แท่งในการพิจารณามา 2  ครั้ง แล้ว  พอจะทำให้ข้าราชการหลายคนเริ่มรู้สึกว่าไม่ไหวแล้ว  และเริ่มจะให้ข้าราชการหลายแห่งอยากจะร้องเรียนในเรื่องนี้ด้วย

Ico48
[[ddlink]] [IP: 101.66.93.72]
19 September 2011 13:56
#68808

asked the table if not cartier replica colors hue gradient color color mobile

Ico48
[[ddlink]] [IP: 101.66.93.72]
19 September 2011 16:06
#68813

the 5119 but in the sweep area of the already been included in the list of

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.226.245.48
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ