นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

รัตติยา เขียวแป้น
Ico64
รัตติยา เขียวแป้น
บุคลากรชำนาญการ
งานพัฒนาและฝึกอบรม กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 11

อ่าน: 7236
ความเห็น: 11

SMART OFFICE : เรื่องเล่าผ่าน MSN

เผื่อท่านใด สนใจจะปรับเปลี่ยน office ใหม่ ก็ไม่ว่ากันนะคะ ที่สำคัญอย่าลืมว่า ไม่ใช่เฉพาะสภาพแวดล้อมภายนอกเท่านั้นนะคะที่จะทำให้เรามีความสุขในการทำงานได้ สภาพแวดล้อมภายในก็สำคัญด้วยเช่นกัน ฉะนั้น เมื่อกายสุขแล้ว อย่าลืมดูแลให้ใจเราสุขด้วยนะคะ

เมื่อคืน ได้มีโอกาสคุยกับ ผศ.ดร.ภาวดี ภักดี  (พี่ paew)  รองผู้อำนวยการฝ่ายวิชาการ สำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น  ผ่านทาง MSN  ซึ่งท่านเป็นหนึ่งในกัลยาณมิตร ที่ดิฉันรู้จัก ผ่านทาง gotoknow

Paew

พี่ paew เล่าให้ฟังว่า ปลายเดือนนี้ ทางมหาวิทยาลัยขอนแก่น จะไปดูงานที่โรงแยกก๊าซธรรมชาติระยอง ปตท. ซึ่งเป็นโรงงานที่ได้รับรางวัลคุณภาพแห่งชาติ TQA  ประจำปี 2549 

Ptt

ดิฉันเลยเล่าให้พี่ paew ฟังว่า ในปีนี้ทางคณะฯ เองก็มีนโยบายที่จะพากลุ่ม 5 ส ไปดูงานที่บริษัท NOK  และถ้าได้ติดต่อไปดูงานที่โรงแยกก๊าซธรรมชาติระยอง ด้วย ก็คงจะดี และฝากให้พี่ paew กลับมาเขียนเล่าให้ฟังด้วย เผื่อดิฉันจะได้นำข้อมูลนี้ ให้พี่ที่รับผิดชอบเรื่องกิจกรรม 5 ส ของคณะฯ ใช้เป็นข้อมูลในการนำเสนอผู้บริหาร

พี่ paew ยังเล่าให้ฟังว่า คุณทวีสิน ฉัตรเฉลิมวิทย์ 

 Taweesin

ผู้จัดการการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน ปูนซิเมนต์ไทย  ได้ส่ง e-mail พร้อมรูปถ่าย เล่าให้พี่ paew ฟังถึงความประทับใจในคราวที่พาพนักงานไปดูงานที่บริษัท KTC (บริษัท บัตรกรุงไทย สถาบันการเงินผู้ให้บริการสินเชื่ออุปโภคบริโภค รวมถึงผู้นำตลาดบัตรเครดิตรายใหญ่) 

ดิฉัน ถามพี่ paew กลับไปว่า  "ยังมีบริษัทที่น่าทำงานกว่าปูนซีเมนต์อีกเหรอค่ะ"


"บริษัทนี้ เขามีชื่อมากเลยนะคะ ในการเป็น Smart Office"


พอได้ยินดังนี้ ทำให้ดิฉันถึงบางอ้อ ว่า จริงดั่งที่พี่ paew ว่า ดิฉันเคยได้มีโอกาสฟังผู้บริหารของบริษัท KTC นำเสนอเรื่อง Smart Office ในคราวที่ไปสัมมนา PMAT 2006 ทำให้ดิฉันต้องกลับไปรื้อไฟล์เก่า ๆ ที่ดิฉันได้เคยสรุปไว้ในครั้งนั้น

ดิฉันจะนำเสนอเฉพาะในประเด็นที่ดิฉันประทับใจนะคะ

บริษัทนี้ มีแนวคิดว่า " I AM OK, YOU ARE OK" พนักงานทุกคนไม่มีผิด ไม่มีถูก ดังนั้น ควรมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกัน

"มีการเชื่อมโยงความสุขขององค์กร เข้ากับความสุขของพนักงาน โดยการใช้ commonsence strategic เพื่อสร้างสามัญสำนึกของคนที่อยู่ในองค์กร เพราะเขาเชื่อว่า คนส่วนใหญ่ใช้เวลาในที่ทำงานมากกว่าการอยู่กับครอบครัวซะอีก ดังนั้น ทำอย่างไรจึงจะทำให้การอยู่ในที่ทำงานมีความสุข


โดยทางบริษัทฯ ได้ใช้กลยุทธ์ในเรื่องดังกล่าว ดังนี้


1. ถ้าหากองค์กรต้องการให้คนทำงานใน scope ที่รู้ลึก  เราจะต้องให้พนักงานรู้ว่า เขาทำอะไร ทำอย่างเรา  เพราะถ้าเขารู้ว่า เขาทำอะไรอยู่ เขาก็จะมีความสุข และทุ่มเท ไม่มัวแต่คิดว่าทำงานซ้ำซ้อนกัน


2. มีการจัดตั้งหน่วยงานที่ดูแลเรื่องความสุขของพนักงาน


3.  สร้างความรู้สึกใหม่ ๆ ให้เกิดกับคนในองค์กร ให้เขามีอิสระทางความคิด


4.  ให้ความสำคัญกับการสื่อสารภายในองค์กร และ


5 . สร้างบรรยากาศในการทำงาน โดยมีแนวคิดว่า หากสิ่งแวดล้อมเปลี่ยน ก็จะทำให้คนเปลี่ยน (Change Environment, people will change)  จึงเป็นที่มาของ SMART OFFICE

Register

 Desk

Meeting1

Sport

ผู้บริหารของ KTC มั่นใจว่า บรรยากาศออฟฟิศเช่นนี้จะเปลี่ยนสไตล์การทำงาน และหล่อหลอมเป็นวัฒนธรรมในรูปแบบ "องค์กรช่างคิด (Creative Organization)" ที่จะทำให้แบรนด์ KTC แตกยอดออกหน่อเป็นหลากหลายสินค้าบริการที่แตกต่าง เฉกเช่นผืนดินที่ดี ย่อมปลูกพืชได้ดอกผลตามต้องการ"

 

 เป็นไงค่ะ คุ้มค่าไหม สิ่งที่ทางบริษัทลงทุนค่าก่อสร้าง 2 หมื่นบาทต่อตารางเมตร   กับความคาดหวังที่ผู้บริหารฯ จะได้รับ

เผื่อท่านใด สนใจจะปรับเปลี่ยน office ใหม่ ก็ไม่ว่ากันนะคะ ที่สำคัญอย่าลืมว่า ไม่ใช่เฉพาะสภาพแวดล้อมภายนอกเท่านั้นนะคะที่จะทำให้เรามีความสุขในการทำงานได้  สภาพแวดล้อมภายในก็สำคัญด้วยเช่นกัน ฉะนั้น เมื่อกายสุขแล้ว อย่าลืมดูแลให้ใจเราสุขด้วยนะคะ

 

ขอบคุณภาพสวย ๆ จาก คุณทวีสิน ฉัตรเฉลิมวิทย์ ผู้จัดการการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน ปูนซิเมนต์ไทย อีกหนึ่งในกัลยาณมิตร

ขอบคุณพี่ paew ที่กระตุ้นเตือนต่อมความทรงจำ ทำให้ดิฉันได้ฉุกคิดเรื่องราวดี ๆ มาให้เพื่อน ๆ ได้ทราบ

ขอบคุณมิตรภาพดี ๆ ที่มีให้กันเสมอ

ที่สำคัญ ต้องขอบคุณเจ้า Fujitsu ที่ยังเก็บไฟล์งานไว้ให้ดิฉันอย่างดี

งานนี้ ดิฉันคงจะได้สถานที่ในการไปดูงานเพิ่มอีกที่แล้วค่ะ

 

 

created: 09 January 2008 19:55 Modified: 11 January 2008 10:28 [ Report Abuse ]
ดอกไม้
People Who Like This
 
Facebook
Twitter
Google

Other Posts By This Blogger

ความเห็น

Ico48
Ikkyu (Recent Activities)
09 January 2008 20:15
#10259

โอว ว้าวว 

Ico48
paew [IP: 125.26.144.3]
09 January 2008 22:39
#10280

สวัสดีค่ะน้องแป๊ด

ต้องร้องว่า โอ้ โห เยี่ยมมากๆ เลยค่ะ ยังงี้ต้องยกให้น้องแป๊ดเป็นสุดยอดคุณลิขิตค่ะ ประทับใจมากค่ะ น้องแป๊ดรวบรวม มีข้อมูลพร้อมรายละเอียดนำเสนอ ได้อย่างครบถ้วน และสวยงาม...มอ.ขา ไม่มีรางวัลสำหรับยอดคุณลิขิตมั่งหรอค่ะ......

คุณ  Ikkyu  ถึงกับตะลึงเลยเหรอครับ

Ico48
s o m p o r n p [IP: 202.28.249.94]
10 January 2008 08:59
#10327

ดูแล้วกระตุ้นไอเดียบรรเจิดอีกค่ะ

ไม่เฉพาะเรื่องดูงานนะคะ

แต่เป็นเรื่องการทำ office ให้น่าอยู่สวยงาม

ดังนั้น เราจะจัดในส่วน office ของเราให้น่าอยู่ด้วยความพอเพียงได้อย่างไร

อืม....น่าจะมีการประกวดเน๊าะ  ...ส่งไอเดียต่อให้แล้วค่ะ

อย่าลืมตรวจข้อสอบด้วยนะคะ

สวัสดีค่ะพี่ paew

    รู้สึกเป็นปลื้มมากเลยค่ะ ที่พี่ paew แวะมา  แค่นี้ก็ดีใจยิ่งกว่าได้รางวัลคุณลิขิตแล้วค่ะ

     อิอิ

อิจฉา ตาร้อน ครับP  (ตอนนี้ขอปลอบใจตัวเองไปก่อน ว่าของเราก็ไม่ด้อยไปกว่าเขา ที่ทำงานแบบนี้ก็ดูขลังไปอีกแบบ และมีความภูมิใจอีกแบบ อือือือื)
Ico48
chutharat (Recent Activities)
10 January 2008 17:17
#10640

smart office สมกับชื่อ มุมไหนๆ ก็น่าอยู่ น่าทำงานจริงๆ เลย

ว่าแต่คุณ Ikkyu  ตะลึงรูปไหนน้า อิอิ

เห็นด้วยกับคุณ  paew  ขอยกสองมือเสนอรางวัลสำหรับยอดคุณลิขิตให้คุณรัตติยา เขียวแป้น 

ตกลงมีคนเสนอรางวัลให้ 2 คนแล้ว จะไปเอารางวัลที่ใครดีน้อ

ป้าศรีว่า น่าจะมีรางวัลให้เหมือนกันนะ   แต่เอจะไปเอารางวัลที่ไหนให้น่ะ  

ป้าแวะเข้ามาแล้วสุด...ยอด  ถ้าที่ทำงานทุกแห่งในมหาวิทยาลัยเข้าใจผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างนี้ อะไรอีกล่ะที่ลูกน้องให้ไม่ได้ 

 

Ico48
[IP: 182.52.19.191]
07 November 2010 11:30
#61386

อยู่ระหว่างพิจารณาเรื่อง smart office ของการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ไม่ทราบมีที่ปรึกษาเก่งๆ ไหม

Ico48
เอ [IP: 223.207.134.132]
07 March 2011 10:39
#64078
สินเชื่อของกรุงไทยดีมากเลย

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.236.212.116
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ