นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

รัตติยา เขียวแป้น
Ico64
รัตติยา เขียวแป้น
บุคลากรชำนาญการ
งานพัฒนาและฝึกอบรม กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 11

อ่าน: 1776
ความเห็น: 4

ก้าวกระโดดได้ด้วยนวัตกรรม

ลองไปทำดูนะคะ ตาม step เผื่อปีหน้าจะมีโครงการนวัตกรรมดี ๆ มาร่วมในเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันเยอะ ๆ

เชื่อว่ากรุ่นควัน ของการจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ประจำปี 2554 ยังไม่ทันจางหาย

สำหรับผลงานที่ได้รับรางวัล ต่างก็ได้รับคำชื่นชมยินดีจากหน่วยงาน

"สำหรับผู้ที่เข้าร่วมในวันนั้น เชื่อแน่ว่า หลาย ๆ ท่านต่างก็ยังมีคำถามที่เก็บไว้ในใจว่า ผลงานที่แต่ละหน่วยงานนำมาเสนอในวันนั้น เราจะนำไปต่อยอดให้กับหน่วยงานได้อย่างไรบ้าง  และในปีหน้าเราจะมีโอกาสได้ขึ้นไปนำเสนอบนเวทีกับเขาได้บ้างหรือไม่"
 

หากย้อนดูจากการที่คณะ/หน่วยงาน ส่งผลงานมาเข้าร่วมในเวทีดังกล่าวจะเห็นได้ว่า ผลงานที่ส่งเข้าร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ มีเพิ่มขึ้นทุกปี  โดยเฉพาะในปีนี้ มีถึง 29 ผลงาน เป็นผลงานประเภททั่วไป 20 ผลงาน และประเภทนวัตกรรม 9 ผลงาน ซึ่งจะเห็นได้ว่า หลาย ๆ หน่วยงานเริ่มให้ความสนใจกับการสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรม ซึ่งอาจจะกลายเป็นวิถีที่สร้างคุณค่าใหม่ให้กับองค์กรไทยในอนาคต

 

วันนี้จึงขอแนะนำหนังสือใหม่ ของ Robert F.Brands ประธานและผู้ก่อตั้ง Brands&Company, LLC ผู้ที่มีความเชี่ยวชาญทั้งทางด้านการผลิต การตลาด และการพัฒนาสิ่งใหม่ ๆ ได้ให้คำอธิบายถึงแนวทางการสร้างนวัตกรรมไว้ในหนังสือชื่อ Robert's Rules of Innovation

 

โดยได้เขียนแนะนำ 10 ขั้นตอนของการเกิดนวัตกรรม โดยได้อธิบายไว้เป็นลำดับขั้นดังนี้

I - Inspire & Initiate  สร้างแรงบันดาลใจ และเริ่มต้นคิดค้นสิ่งที่แตกต่างไปจากเดิม ไม่เหมือนใคร

N - No risk, no Innovation ระลึกไว้อยู่เสมอว่า ไม่มีนวัตกรรมใด เกิดขึ้นโดยบังเอิญ ล้วนแล้วแต่ต้องทดลอง ค้นคว้า และพัฒนา ดังนั้น ความเสี่ยงจากความล้มเหลวจึงเกิดขึ้นได้เสมอ

N -New product development process   ดำเนินการผ่านกระบวนการพัฒนาจากความคิดสู่ความจริง

O - Ownership มีความรู้สึกเป็นเจ้าของ ทุ่มเท และอยากให้มันเกิดขึ้นได้จริง

V - Value creation มุ่งสร้างสิ่งที่มีคุณค่า เป็นประโยชน์ และสามารถล้มล้างข้อจำกัดเดิม

A - Accountability รับผิดชอบต่อสิ่งที่กำลังทำ และต้องทำให้สำเร็จให้ได้

T - Training & coaching ฝึกอบรมและชี้แนะคณะทำงาน เพื่อให้แน่ใจว่ามีความรู้พอ

I - Idea management process  เมื่อมีความคิดที่หลากหลาย กระบวนการคัดกรองความคิดที่ดีเป็นสิ่งที่จะต้องมี

O - Observe and measure สังเกต  ติดตาม  และวัดผลความก้าวหน้าเป็นระยะ

N - Net results and net reward  สุดท้ายของนวัตกรรมที่เกิดขึ้น ย่อมนำมาซึ่งผลลัพธ์ทางธุรกิจ และผลตอบแทนแก่คนคิดค้น

 

หากท่านใดคิดจะเริ่มทำโครงการนวัตกรรม อย่าลืมเหลียวมองตาม step เหล่านี้ด้วยนะคะ เผื่อจะทำให้เริ่มมองเห็นทางได้ง่ายขึ้น

 

หากท่านใดสนใจ สามารถซื้อหาหนังสือดังกล่าวมาอ่านได้นะคะ และหากอ่านแล้วมีประเด็นใดที่เป็นประโยชน์อย่าลืมนำมาบอกเล่ากันด้วยนะคะ 


 

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 09 กันยายน 2554 09:56 แก้ไข: 09 กันยายน 2554 10:09 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 คนธรรมดา, Ico24 เจนวดี, และ Ico24 ใยมะพร้าวน้องใยไหม.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

5 5 5 5 อ่านแล้วแอบหัวเราะในใจและอมยิ้มอยู่คนเดียว ด้วยคิดว่า 10 ขั้นตอนล้วนสำคัญจริงๆ ขอบคุณพี่รัตติยาที่เขียนบันทึกขึ้นมาให้แน่ใจว่าสิ่งที่ทำอยู่ จริงๆแล้วมันมีหลักการอยู่ ไม่ใช่ทำตามหัวใจของคนอย่างเราเพียงอย่างเดียว ซึ่งหลายคนอาจให้ข้อ 10 "N - Net results and net reward" มาเป็นขั้นแรกในการสร้างแรงจูงใจ ซึ่งผมก็ถือว่าโอเคเหมือนกันนะครับ

ขอบคุณค่ะที่มาต่อเติมความคิด

สำหรับพี่แล้ว ข้อสิบนั้น สำหรับคนที่ตั้งใจทำจริง ๆ แล้วสิ่งที่สำคัญยิ่งกว่าตัวเงิน นั่นคือ การที่ได้รับการชื่นชมจากหน่วยงาน จากคนรอบข้าง ถือว่าเป็นกำไรที่วิเศษสุดที่เราต้องการ จริงไหมค่ะ

จะทำอะไร เป้าหมายคือ ความภูมิใจที่ได้ทำอะไรที่เป็นประโยชน์ นี่แหละ น่าจะเป็น net result และ net reward ที่แท้จริงกระมัง...

ส่วนการได้รับการชื่นชมจากคนรอบข้าง หรือใครก็ตาม เป็นเพียงของแถมนะ (ผมว่า)

เห็นด้วยครับ การนำเสนอสิ่งแปลกใหม่ ที่เราตั้งใจทำเอง และรู้อยู่แล้วว่าไม่สามารถที่จะเป็นอันดับ 1 ในการประกวดได้ ต้องมีความกล้าน่าดูครับ โดยเฉพาะกับตัวของผมเอง ซึ่งรางวัลคือการได้เข้าร่วมแสดงความคิดที่ดีงามของเราให้สาธารณะชนได้รับรู้ และนั่นคือสิ่งสุดยอดที่นักสร้าง นักประดิษฐ์ล้วนมีด้วยกันครับ ทรัพย์สินเงินทองย่อมมีหดหายไปในเวลาไม่นาน แต่ความภูมิใจที่เราได้รับมิอาจเลือนไปได้ในเวลาอันสั้นครับ

ดังนั้นผมถือว่าเวที หรือ พื้นที่ ที่พี่รัตติยาและทีมงาสนทุกคนได้เปิดให้นักสร้างสรรค์อย่างพวกเราได้นำผลงานมาประกวด ก็คือขั้นตอนที่ 10 ที่ทำให้ผมและหลายคนตัดสินใจทำงานพัฒนาอย่างจริงจัง แทนที่จะทำเพื่อแก้สถานการณ์เฉพาะหน้าไปวันๆ ขอยกนิ้วให้ครับ

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.227.3.146
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ