นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1502
ความเห็น: 4

แบบไหนที่คิดว่า "ใช่"

เกณฑ์การตัดสินเรื่องงาน ใน Share Award

 

 

 

 

          ตามที่มหาวิทยาลัยได้ใช้ http://Share.psu.ac.th เป็น “Communication Platform” เพื่อเป็นเวทีในการสื่อสารสองทางในองค์กร เผยแพร่และสร้างความรู้ความเข้าใจงานการจัดการความรู้ในมหาวิทยาลัย รวมถึง เพื่อสร้างวัฒนธรรมการเขียน อ่าน ถ่ายทอดแลกเปลี่ยนประสบการณ์จากการทำงาน ถ่ายทอดแลกเปลี่ยน ชื่นชมความสำเร็จของคนในองค์กร   และเพื่อสร้างขวัญกำลังใจแก่ผู้บันทึก จึงได้จัดกิจกรรม Share Award ขึ้นอีก  จึงได้สร้างเกณฑ์การพิจารณาตัดสิน ไว้ดังนี้

         "ท่านต้องเขียน บันทึกเรื่องงาน อย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 บันทึก ร่วมกับ  บันทึกเรื่องราวอะไรก็ได้อย่างน้อยสัปดาห์ละ 2 บันทึก  และเขียนติดต่อกันเป็นเวลา 2 เดือน นั่นคือ ภายใน 2 เดือนนี้ ท่านต้องเขียนอย่างน้อย 27 บันทึก และมีการเขียนอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ"

          หลังจากที่ได้ประกาศ มีข้อคำถามเกิดขึ้นทันที ในเรื่องความชัดเจนที่เกี่ยวกับเรื่องงาน จะพิจารณาตัดสินอย่างไร  โดยเฉพาะในช่วง Share Award เป็นช่วงงานเกษตรภาคใต้ของคณะทรัพยากรธรรมชาติที่จัดพอดี  และได้จัดกิจกรรมต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นภายในงาน  และพวกเราคาดว่า จะนำเรื่องราวต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นภายในงาน มาบันทึกแบ่งปันเล่าสู่กันฟังอย่างแน่นอน  ดังนั้นในการพิจารณา"ขอบเขตเรื่องงาน" จะตัดสินอย่างไร เช่น

 

          1.  กิจกรรมในงานเกษตรภาคใต้ของคณะทรัพยากรธรรมชาติ  หากบุคลากรบันทึกเรื่องความก้าวหน้า เรื่องราวที่เกิดขึ้นภายในของแต่ละฝ่าย จะจัดอยู่ในกลุ่มงานได้หรือไม่  เนื่องจากงานลักษณะเช่นนี้ ไม่ได้เกี่ยวข้องกับเรื่องกรอบภาระงานโดยตรง  แต่เป็นงานที่ได้รับมอบหมายในการจัดกิจกรรมภายในฝ่ายเกี่ยวข้องกับงานทื่ได้รับมอบหมายให้ดำเนินการและรับผิดชอบ

          2.  การสกัดความรู้ การสัมภาษณ์บุคลากร การประชาสัมพันธ์เรื่องต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น เช่น การจัดประชุม การอบรม สัมมนา กิจกรรมต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น   ความยากง่ายของเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงาน  มีทั้งเรื่องยากของการได้ข้อมูล  กับการคัดลอกเรื่องเพื่อประชาสัมพันธ์แจ้งให้ทราบ  จะพิจารณาจัดอยู่ในกลุ่มใด

          ดังนั้นโดยสรุปแล้ว บันทึกเรื่องงาน มีอย่างน้อย  9 เรื่อง  (1 เรื่อง/สัปดาห์)  และเรื่องทั่วไป มีอย่างน้อย  18 เรื่อง (2 เรื่อง/สัปดาห์)     โดยจะต้องบันทึกอย่างต่อเนื่อง  ภายใน 9 สัปดาห์  (สิงหาคม-กันยายน)   หากพลาดในสัปดาห์ใด ก็ตกรอบการเข้าประกวดอย่างแน่นอน

 

         เพื่อทำความเข้าใจร่วมกัน จึงขอความกระจ่างด้วยค่ะ         



ที่มา :  Share Award

 

       

          

หมวดหมู่บันทึก: เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 23 กรกฎาคม 2554 20:22 แก้ไข: 29 สิงหาคม 2554 23:03 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 คนธรรมดา และ Ico24 มิกกี้.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

กำหนดกติกว่า...

1. 2 เดือนระหว่าง 1 สค.-30 กย.54 นับเป็น 9 สัปดาห์ค่ะ

2. ในแต่ละสัปดาห์ ต้องมี 3 บันทึก 3 บันทึกที่ว่านั้น ต้องมีเล่าเรื่องงาน 1 บันทึก อีก 2 บันทึก

จะเป็นเรื่องราวอื่นๆ ก็ได้ตามสะดวก

3.การเขียนต้อเขียนทุกสัปดาห์...นะคะ...(หมายความว่า 7 วันต้องมี 3 บันทึกจะบันทึก 3 เรื่องใน 1 วันหรือบันทึก

สัปดาห์ละ 3 วัน วันละเรื่อง ก็ได้ค่ะ)

4.ไม่ให้ทำลายสถิติ...โดยการบันทึกเดือนเดียว 27 เรื่องนะคะ....(เกรงจะหักโหม...ไปค่ะ)

กติกาที่ตั้ง...จะมีน้องยามคอย..ดูทุกวัน...

แะจะมีทีมวินิจฉัย...กรณีที่ขอความยืดหยุ่น...แบบว่า นิ้วหักใน 2 สัปดาห์สุดท้าย..เป็นต้น

ร่วมสนุกกันนะคะ...เป็นการส่งเสริมการใช้งานกันอีกครั้งหนึ่ง....ค่ะ

เมตตา.s

ถึงขนาดนิ้วหักเชียวหรือค่ะ ขอแค่ปวดข้อมือก็พอนะ ขอบคุณนะค่ะ

คุณมอนลี่ไม่ต้องคิดมากไปหรอกครับ

สบาย....สบาย

(หากเธอจะทิ้งกันไป ฮา)

เขียนไปก่อนครับ กติกามันดิ้นได้ครับ เดี๋ยวเราก็ยกพวกไปเอาสีข้างเข้าถู..ว่ามันใช่งานของเราจนได้แหล่ะครับ (ฮา)

เขียน 2 บรรทัด ก็จัดว่าเป็น 1 บันทึกแล้ว (ฮา)

ถ้าไม่ให้เราก็จะ...โป้ง ซะเลย

  • ฮ่า หากไม่ให้เราก็จะ...โป้ง ชอบ ชอบ ค่ะ
  • เหตุที่ถาม เพราะพวกเรากะว่า สัก 1-2 บรรทัด เราก็จะนับด้วย  (ล้อเล่นนะ)  หรือไม่ก็ชักแต่รูปก็พอแล้ว  ช่วงนี้ ก็จะกักไว้ก่อน  แต่กลัวลืมนะ กักไว้นานเกิน เป็นปัญหาหาไม่เจออีก ฮ่า ๆ ๆ
  • ให้รู้เสียบ้าง ว่า ไผ๋ เป็น ไผ๋

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.205.60.226
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ