นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

(1) ความเสี่ยงในงานฝึกอบรม...ลอกโครงการ

ทราบกันมั้ยคะว่า...งานฝึกอบรม งานสัมมนา งานประชุมต่างๆ ที่เห็นกันอยู่....ความเสี่ยงในงานมีอะไรบ้างจะลองเขียนออกมาเป็นข้อๆ นะคะ เริ่มต้นที่...การกำหนดวัตถุประสงค์ให้ตรงกับสิ่งที่อยากได้ ผู้ควบคุมความเสี่ยง คือ....คนเขียนโครงการที่จะต้องแปลงความจำเป... more »
By เมตตา   created: 12 November 2007 16:48 Modified: 12 November 2007 16:54 [ Report Abuse ]

(2) ความเสี่ยงในงาน

เมื่อวานนี้มีการประชุมหัวหน้างานที่สำนักงานของดิฉั้น...ปกติประชุมเดือนละครั้ง...แต่หากมีเรื่องที่จะต้องคุย ผ.อ.ก็จะเรียกตลอดเวลา(ถ้าอยู่กันครบๆ) เมื่อวานนี้พิเศษที่มีท่านรองอธิการบดี Boss ใหญ่ของเราร่วมประชุมด้วยผอ.กองฯเป็นประธานประชุมการเปิดโอกาส... more »
By เมตตา   created: 09 November 2007 12:26 Modified: 09 November 2007 12:36 [ Report Abuse ]

(15) คนทำงานที่....ไม่เลือกปฏิบัติ

ท่านคงเคยได้ยินถ้อยคำทำนองนี้นะคะว่า.....จะทำงานตามขั้นตอนอย่างไรก็ตามในระบบราชการถ้าไม่รู้จัก...ก็ยาก....หากรู้จักกันทุกอย่างก็ฉลุย...ได้ในเวลาที่ต้องการ....ติดต่อตรงนี้เหรอ....ต้องรู้จักถึงจะคุยง่าย........รู้จักใครหรือเปล่า....ฝากเรื่องไว้ไม่ต้... more »
By เมตตา   created: 07 November 2007 17:38 Modified: 07 November 2007 17:38 [ Report Abuse ]

(4) เก็บมาฝากจากการ.."ร่วมเรียนรู้กระบวนการจัดทำธรรมนูญสุขภาพ ( 1 )

จากบันทึกนี้ ทำให้ดิฉั้นได้มีโอกาสเข้าร่วมประชุม"ขับเคลื่อนและร่วมเรียนรู้กระบวนการจัดทำธรรมนูญสุขภาพ"โดยสำนักงานคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ(สช.) จัดระหว่างวันที่ 1-2 พย. 50 ณ ห้องประชุมแอสแคปฮอล์ล อาคารสหประชาชาติม.อ.ได้รับเชิญในนามเครือข่... more »
By เมตตา   created: 05 November 2007 00:51 Modified: 05 November 2007 11:39 [ Report Abuse ]

(3) เดินตามผู้ใหญ่...สุนัขไม่กัด

ในชีวิตการทำงานกับความเกี่ยวข้องกับคำสั่งการของคนเป็นนายเราต่างพบเจอด้วยกันทุกคนด้วยเพราะเป้าหมายของงานร่วมกันหลายคราในชีวิตราชการ....1 2 3 4 5 ....16 ปีแล้วมีบ้างหล่ะที่นายสั่งการแล้วไม่เห็นด้วย....ไม่สะดวกจะทำ..ถ้าเป็นเช่นนั้นทำยังไงดี? ตรงไปตรง... more »
By เมตตา   created: 04 November 2007 15:00 Modified: 06 November 2007 13:07 [ Report Abuse ]

(5) ระหว่างทางไปถึงฝั่งฝัน...ข้อมูล Real Time

ดิฉั้นเข้ามาเกี่ยวพันกับการประกันคุณภาพมหาวิทยาลัยหลายปี..เพราะความหลายปีนี่หล่ะ...ที่เราต้องมาคุยกันหนัก...หนักและดูเหมือนจะหนักขึ้นทุกปี...เพราะความพยายามในการเก็บข้อมูลที่ครบถ้วนสมบูรณ์และ Real Time เพื่อการตรวจประเมินที่ดูเหมือนจะเข้มขึ้นทุกปี... more »
By เมตตา   created: 29 October 2007 16:05 Modified: 29 October 2007 16:41 [ Report Abuse ]

(5) การใช้งาน Share.psu ของฝ่ายเภสัชกรรมโรงพยาบาล ม.อ.

วันที่ 19ต.ค. 50ดิฉั้นตอบรับคำชวนของคุณเนาวนิตย์ ทฤษฏิคุณให้ไปช่วยแนะนำการใช้งานShare.psu ให้หัวหน้างานของฝ่ายเภสัชกรรม โรงพยาบาลสงขลานครินทร์เพื่อการนำสู่การใช้งานของฝ่าย น้องที่ฝ่ายโทรมาแจ้งนัดหมาย เวลา 10.00 -12.00 น. ดิฉันชวนคุณหยดน้ำ ไปช่วยด้... more »
By เมตตา   created: 27 October 2007 12:46 Modified: 27 October 2007 12:46 [ Report Abuse ]

(19) แนะนำสถานที่สัมมนา:เขาชันรีสอร์ท จ.พัทลุง

วันนี้ขอแนะนำสถานที่สัมมนาอีกครั้งนะคะ ขอแนะนำแบบใกล้ๆก่อนแล้วค่อยไกลออกไปทีละนิดนะคะ "เขาชันรีสอร์ท จ.พัทลุง"สถานที่ตั้ง อ.ปากพะยูนต.เกาะหมาก จ.พัทลุง จากเส้นทางถนนสายเอเชีย เลี้ยวเข้าทางปากพะยูน เข้าไป 23 กม. ถึงปากพะยูนจากปากพะยูนเข้า... more »
By เมตตา   created: 20 October 2007 14:32 Modified: 24 October 2007 13:38 [ Report Abuse ]

(5) งบพัฒนาบุคลากรสำนักงานอธิการบดี

การประชุมคณะกรรมการพิจารณางบพัฒนาบุคลากรสำนักงานอธิการบดี แต่ละปีเรามีงบเงินรายได้ ที่จะใช้เพื่อการพัฒนาบุคลากร ในสำนักงานอธิการบดี..บุคคลากรจำนวนใกล้ๆ 500 คน มีงบ 500,000.- หากจับหารยาวกันก็จะมีงบพัฒนาคนละ 1,000.- คน ฟังดูน้อยนะคะ...แต่อันที่จริง... more »
By เมตตา   created: 18 October 2007 12:20 Modified: 18 October 2007 19:12 [ Report Abuse ]

(1) เลขาฯ การประเมินคุณภาพของมหาวิทยาลัย

ดิฉันได้รับโอกาสจากสำนักงานประกันคุณภาพการศึกษา พร้อมๆ กับตัวเองที่อยากช่วยชาติ....ทำงานแบบหลุดฟิลด์บ้างน่าจะดี...รับอาสาอย่างไม่คิดมากไปช่วยเป็นเลขานุการการประเมินกองบริการการศึกษา วิทยาเขตหาดใหญ่ด้วยเหตุผลที่พอจะแปลมาเป็นภาษาเขียนได้ว่า คือโอกาส... more »
By เมตตา   created: 16 October 2007 11:46 Modified: 18 October 2007 19:09 [ Report Abuse ]