นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

(8) โอกาสดีๆ ที่ได้จากงาน

การงาน....16 ปี ที่ล่วงผ่านแต่ละวันมิได้ผ่านไปเฉยๆ เช้าจรดเย็นงานใหม่....งานใหญ่....งานเล็กชิ้นแล้วชิ้นเล่าผ่านมือไป...อย่างพิถีพิถัน...นานเข้าชักขี้เกียจลวกๆไปบ้างแต่ผลของการลวก ๆ ก็ย้อนกลับมาทุกที..."สบายแต่ไม่คุ้มเสียชื่อ"อย่ากระนั้นเ... มีต่อ »
โดย เมตตา   สร้าง: 16 มกราคม 2551 01:45 แก้ไข: 16 มกราคม 2551 01:56 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(6) ผลของ KM :Social network

"สวัสดีครับ วันที่ 10 นี้สะดวกมั้ยครับ" ในเช้าวันอลวนแค่เสียงนุ่มๆ จากปลายสาย ทำให้ดิฉันสดชื่นขึ้นในทันที"ขอดูสมุดนัดก่อนนะคะ...หมู่นี้ไม่รู้เป็นอะไความจำสั้นจำอะไรไม่ค่อยได้ มีอะไรคะ? ท่าน""ผมจะนัดคุย KM ในหน่วยงานง่ายๆ อ... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 15 มกราคม 2551 16:34 แก้ไข: 15 มกราคม 2551 16:40 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(7) เมื่อต้องติดต่อกับ....ผู้ใหญ่

ในชีวิติจริงดิฉันต้อง deal กับผู้ใหญ่ ส่วนใหญ่เป็นวิทยากร เมื่อจะต้องติดต่อกับผู้ใหญ่ดิฉันหมายความถึงผู้บริหารระดับสูง..ผู้เชี่ยวชาญสาขาต่างๆที่เราต้องการความอนุเคราะห์ ขอให้มาสอน ตลอดจนขอความช่วยเหลือ...ตัวอย่างที่ต้องติดต่อ 1.ติดต่อผู้เชี่ยวชาญม... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 08 มกราคม 2551 16:20 แก้ไข: 08 มกราคม 2551 16:25 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(10) วิธีดูแลความเสี่ยง...วิทยากรไม่รักษาเวลา

ความเสี่ยงในงานฝึกอบรม วิทยากรบรรยายเกินเวลา ถือเป็นควมเสี่ยงที่บริหารจัดการยาก ถึงยากมาก แต่อย่างไรซะด้วยประสบการณ์เราก็มีวิธี ดูแลความเสี่ยงอันนี้ ทุกท่านคงเคยไปเข้าร่วมโครงการอบรม ประชุม สัมมนากันจนหลับตานึกออกนะคะว่าขั้นตอนจะมีอะไรบ้าง ...และค... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 07 มกราคม 2551 05:27 แก้ไข: 07 มกราคม 2551 08:42 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(9) นายว่า...ลูกน้องพลอย เรื่องของประโยชน์ส่วนตน

หยุดหลายวันมีโอกาสกวาดถูบ้าน "เครื่องออกกำลังกายในบ้าน"ที่เราซื้อมาหลายปีก่อนฝุ่นจับเขอะได้ใช้เท่ากับความเห่อเท่านั้นเองมาถึงวันนี้คงขายได้เพียงเศษเหล็ก ดิฉั้นนั่งคิดถึงตอนตัดสินใจซื้อเครื่องนี้มา ก็ไม่ค่อยว่างไง สุขภาพเป็นสิ่งสำคัญนะมีไ... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 01 มกราคม 2551 13:25 แก้ไข: 01 มกราคม 2551 17:22 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(7) วันสุดท้ายของปี 50 ที่กองการเจ้าหน้าที่

วันสุดท้ายของปี 2550 ปีนี้ที่กองการเจ้าหน้าที่วันนี้เรามีนัดกันว่าจะมอบของขวัญปีใหม่ให้แก่ Boss ของเรา ดิฉั้นมาทำงาน 08.00 น. หันขวามองห้องเจ้านายแปลกจัง! วันนี้ ผอ.ยังไม่มาปรกติท่านจะมาทำงานแต่เช้าก่อนดิฉั้นทุกวันสงสัยคงป่วยเพราะเมื่อวานท่านมีไข้... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 28 ธันวาคม 2550 17:28 แก้ไข: 28 ธันวาคม 2550 17:41 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(11) เก็บได้จากการร่วมฟัง...Sharing ที่คณะวิทยาศาสตร์

วันนี้ดิฉั้นวนเสียนอยู่กับการ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ กันใน ม.อ. 2 รายการด้วยกันช่วงเช้า รายการ "กว่าจะไปถึง รางวัล 5S Award" กรณีศึกษาคณะแพทยศาสตร์ น่าสนใจ...ค่ะรอนิดนะคะขอเวลาสังเคราะห์(แสง)และตกผลึกก่อนค่ะช่วงบ่าย"ได้อะไรจากการไปร่วมง... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 25 ธันวาคม 2550 14:53 แก้ไข: 25 ธันวาคม 2550 18:35 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(4) ความสำคัญของ...กำหนดการกับงานฝึกอบรม

วันนี้ขอเล่าความเสี่ยงที่หน้างานฝึกอบรมอีกประการคือ"การกำกับรายการให้เป็นไปตามกำหนดการที่เขียนไว้"ปรกติแล้วผู้จัดการฝึกอบรมหรือจัดการสัมมนาต้องตระหนักว่าในช่วง 2 วันหรือ 3 วัน 5 วันนี้ เราจะทำงานภายใต้กำหนดการที่เขียนไว้และจะพยายามควบคุม... มีต่อ »
โดย เมตตา   สร้าง: 25 ธันวาคม 2550 07:17 แก้ไข: 25 ธันวาคม 2550 07:17 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(1) งานพัฒนาและฝึกอบรม..ทำอะไร

เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา(21ธ.ค.50)มีรายการประชุมคณะกรรมการอำนวยการพัฒนาบุคลากรที่มีท่านอธิการบดีเป็นประธานปรกติจะให้นัดประจำทุก 2 เดือน แต่ก็เป็นปรกติอีกนั่นหล่ะที่เราจะทำไม่ได้ตามประสงค์เราเฉลี่ยนัดได้ประมาณ 4 เดือนครั้งงานพัฒนาและฝึกอบรมทำอะไร&quo... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 24 ธันวาคม 2550 10:33 แก้ไข: 24 ธันวาคม 2550 10:33 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(6) หน้างานวันนี้..."มุมหวานๆ ของเจ้านาย"

ดิฉั้นอยู่ในโปรแกรม on tour กับท่านรองอธิการบดีฝ่ายพัฒนาบุคลากร (คุณหมอวรัญ ตันชัยสวัสดิ์) เจ้านายดิฉั้น...ฟังท่านพูดทุกรอบ..เก็บได้ทุกรอบที่แตกต่างกันวันหลังจะนำเล่าค่ะวันนี้เป็นรอบสุดท้ายที่เขตการศึกษาตรัง...อบอุ่นจริงเชียวตั้งแต่เช้าท่านรองอธิก... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 19 ธันวาคม 2550 19:09 แก้ไข: 20 ธันวาคม 2550 00:24 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]