นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

(7) กองการเจ้าหน้าที่สัญจร มายังเขตการศึกษาตรัง

วันนี้ ดิฉันอยู่ในโปรแกรม "กองการเจ้าหน้าที่สัญจร"มายังเขตการศึกษาตรัง (ห้องประชุม 3301) มาเพื่อพูดคุยกับบุคลากรของเราถึงเรื่องราวต่างๆ ที่มีประเด็นสงสัยหรือเข้าใจคาดเคลื่อนกันระหว่างผู้คิดโครงการ ผู้ปฏิบัติและผู้ดูแลการใช้สิทธิสวัสดิการ... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
คำสำคัญ (keywords): กองการเจ้าหน้าที่  กองการเจ้าหน้าที่สัญจร  พนักงาน  เขตการศึกษาตรัง
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 05 มีนาคม 2551 14:31 แก้ไข: 05 มีนาคม 2551 14:51 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(8) คน 9 แบบ.....(เอ็นเนียแกรม ตอน 3)

ต่อเนื่องจากบันทึกนี้เอ็นเนียแกรม ตอน 2ตามนพลักษณ์เค้าแบ่งคนเป็น 9 ลักษณ์ ลักษณ์ 5 6 7 จะใช้ศูนย์หัว / ลักษณ์ 2 3 4 จะใช้ศูนย์ใจ/ ลักษณ์ 8 9 1 จะใชศูนย์ท้อง คน 1 : คนเนี้ยบ (The Perfectionist)วิพากษ์ทั้งตนเองและผู้อื่นเสมอเขาจะมีบัญชีหางว่าวอยู่ใ... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
คำสำคัญ (keywords): กองการเจ้าหน้าที่  เอ็นเนียแกรม  enneagram  พัฒนาตนเอง
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 04 มีนาคม 2551 14:41 แก้ไข: 04 เมษายน 2552 12:10 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(5) เอ็นเนียแกรม...(ตอน 2)

ภาพรวมๆ ของเนื้อหา 3 วันเต็มที่ไปเรียนรู้ในหัวข้อ "อิทธพลของลักษณ์กับบริบทการทำงานในองค์กร" ที่เคยเล่าไว้ ตอนที่ 1 นพลักษณ์คือเครื่องมือการศึกษาแบบแผนวิถีการนึกคิดวิถีของอารมณ์ความรู้สึก และแบบแผนการกระทำโต้ตอบกับสิงแวดล้อมที่กระตุ้น แล้... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
คำสำคัญ (keywords): กองการเจ้าหน้าที่  จากการอบรม  เข้าใจตน  เอ็นเนียแกรม  enneagram
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 04 มีนาคม 2551 07:53 แก้ไข: 04 เมษายน 2552 12:07 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(11) เอ็นเนียแกรม...ศาสตร์เพื่อการเข้าใจตนเอง(ตอนที่ 1)

ช่วงนี้แอบหนี ม.อ.มาพัฒนาตนเอง ในหลักสูตร "The Enneagram" เป็นศาสตรในแง่มุมทางจิตวิญญาณและทางจิตวิทยา ที่ช่วยเราอธิบายพฤติกรรมของเราหรือผู้คนรอบข้าง เพื่อการพัฒนาตนเองไปตามลักษณะของตนเอง อธิบายบางอย่าง เช่น ทำไมบางคนอึดอัดเมื่อต้องอยู่ท่... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
คำสำคัญ (keywords): นพลักษณ์  บุคลิกภาพ  พัฒนาตนเอง  enneagram
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 28 กุมภาพันธ์ 2551 22:41 แก้ไข: 04 เมษายน 2552 12:06 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(9) เมื่อต้องไปเป็นวิทยากร

วันนี้ออกไปบริการวิชาการมาค่ะ....ทำอะไรเหรอบริการวิชาการ(อิ...อิ) ไปเป็นวิทยากรที่สถานีป้องกันบรรเทาสาธารณภัยจังหวัดสงขลาซึ่งเมื่อสักเดือนก่อนรับสายทางโทรศัพท์ว่า...จะเชิญเป็นวิทยากร เรื่อง "การบริหารโครงการฝึกอบรม"โดยหลังจากผ่านการอบรมน... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
คำสำคัญ (keywords): การเขียนโครงการ  บริหารโครงการพฝึกอบรม  พัฒนาตนเอง  วิทยากร
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 27 กุมภาพันธ์ 2551 17:17 แก้ไข: 28 กุมภาพันธ์ 2551 10:50 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(1) KM ในประเทศไทย

รูปแบบการทำ KM ในประเทศไทยอ้างอิงจากเอกสารการบรรยาย ดร.ประพนธ์ ผาสุกยืด(สถาบันส่งเสริมการจัดการความรู้เพื่อสังคม)ชวนคิด ชวนดู เรียนรู้ KM 4 เมษายน 2550มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
คำสำคัญ (keywords): km  กองการเจ้าหน้าที่  การจัดการความรู้
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 26 กุมภาพันธ์ 2551 20:42 แก้ไข: 26 กุมภาพันธ์ 2551 20:45 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(4) ขออนุญาต ชาว Share

มาบอกว่า 2-3 วันนี้ขอใช้พื้นที่ของบันทึกแนะนำเป็นบันทึก "การจัดการความรู้ จากยุทธศาสตร์สู่การปฏิบัติ" นะคะ.เพราะอยู่ในช่วงเวลารอชี้แจง รายงานผลการปฏิบัติงานตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ 2550 "ชานชาลา"นี้มีส่วนเกี่... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: ประกันคุณภาพ ตัวชี้วัด ประเมินผล
คำสำคัญ (keywords): km  กองการเจ้าหน้าที่  การจัดการความรู้
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 26 กุมภาพันธ์ 2551 17:15 แก้ไข: 26 กุมภาพันธ์ 2551 17:21 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(3) การจัดการความรู้ ม.อ. จากยุทธศาสตร์สู่การปฏิบัติ

ยุทธศาสตร์ การพัฒนาองค์กรประเด็นการจัดการความรู้ในองค์กร อ้างอิงแผนพัฒนามหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ยุทธศาสตร์ที่ 6 ในแผนพัฒนามหาวิทยาลัยที่อ้างถึงข้างต้น "การเป็นองค์กรที่ใช้หลักธรรมาภิบาลควบคู่กับการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้" และพัฒนาศักยภ... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
คำสำคัญ (keywords): กองการเจ้าหน้าที่  องค์กรแห่งการเรียนรู้  แผนการจัดการความรู้
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 25 กุมภาพันธ์ 2551 15:08 แก้ไข: 26 กุมภาพันธ์ 2551 17:23 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(3) กาวใจ...

วันนี้ขออนุญาตนำบันทึกที่บันทึกไว้ใน gotoknow.org เมื่อ ปี 2549 มาลงไว้ที่นี่ คำสำคัญ:ความขัดแย้งในที่ทำงานสร้าง: อา. 11 มิ.ย. 2549 @ 13:56บ่ายวันนี้ฝนตกนักลูกสาวคนเล็กกำลังนอนหลับสบายใต้ผ้าห่มอุ่นดิฉันค้นกองหนังสือเก่าๆเพื่อหาอะไรอ่านให้เข้ากับฝน... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
คำสำคัญ (keywords): กองการเจ้าหน้าที่  กาวใจ  ความขัดแย้ง
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 22 กุมภาพันธ์ 2551 09:43 แก้ไข: 22 กุมภาพันธ์ 2551 09:44 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(1) คำสอนของรุ่นพี่...

หลายวันก่อนไปออก กำลังกายที่โรงยิมฯ เจอรุ่นพี่กำลังซ้อมแอโรบิค เพื่อที่จะไปแข่งขันกีฬาบุคลากรต้นเดือนพฤษภาคม นี้"ไปด้วยกันมั้ย...น้องซ้อมหน่อยก็น่าจะได้""ขอบคุณค่ะ....ยากจะตายจะพาทีมเขาล่มไปเปล่าๆ ขอทำอะไรที่ถนัดหรือทำประโยชน์อย่างอ... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
คำสำคัญ (keywords): กองการเจ้าหน้าที่  ครอบครัว  งาน  บริหารเวลา  สมดุล
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 21 กุมภาพันธ์ 2551 16:12 แก้ไข: 21 กุมภาพันธ์ 2551 16:26 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]