นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

(7) ถอดบทเรียนจากการเตรียม "สัมมนา"

ดิฉันคงท้องอืดตายถ้าไม่ได้เขียนบันทึกในวันนี้ หลายวันมานี้คิดถึง share มากมายจริงๆแค่ 2 วันเองแต่ทำไมเหมือนไม่ได้เขียนน้าน นานตัดใจค่ะต้องใช้สมาธิในการดูแลการงานที่มากมายในเดือนนี้ ที่ต้องใส่ใจมากมายคือสัมมนาผู้บริหารประจำปี จัดให้ทีมบริหารปีละครั... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
คำสำคัญ (keywords): กองการเจ้าหน้าที่  คณบดี  สัมมนา  โครงการพัฒนาบุคลากร
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 07 พฤษภาคม 2551 23:35 แก้ไข: 13 พฤษภาคม 2551 10:23 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(1) บริหารโครงการ(พัฒนาบุคลากร)

เริ่มต้นที่สำรวจหาจุดเด่นจุดที่ต้องแก้ไขในการทำงานของพนักงานประเมินความสามารถส่วนขาดเขียนโครงการเพื่อพัฒนาเติมเต็มเสนอของบประมาณ ดำเนินการตามแผน ติดต่อประสานงานดำเนินการจัด ประเมินผลและนำผลทั้งหมดเสนอผู้บริหารในแง่มุมต่างๆ แจ้งข้อมูลให้ผู้เกี่ยวข้... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
คำสำคัญ (keywords): กองการเจ้าหน้าที่  ควบคุมโครงการ  บริหารโครงการ
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 04 พฤษภาคม 2551 21:43 แก้ไข: 04 พฤษภาคม 2551 21:43 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(4) Training for the trainner

วันนี้เรามี class ฝึกอบรมหลักสูตร Training for the trainner สอนอะไรกัน หลักสูตรนี้เน้นฝึกคนที่ทำงานจัดโครงการบริหารโครงการ สอนการจัดกิจกรรมกลุ่ม กิจกรรมสัมพันธ์แทรกในโครงการกรณีเกิดเหตุที่ผู้ดูแลโครงการต้องแก้ปัญหาเฉพาะหน้า มีผู้เข้าร่วมจากทุกคณะห... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
คำสำคัญ (keywords): trainer  กองการเจ้าหน้าที่  การนำกลุ่มสัมพันธ์  พัฒนาบุคลากร
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 01 พฤษภาคม 2551 19:10 แก้ไข: 01 พฤษภาคม 2551 19:51 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(2) เรียนรู้จากการเป็นเลขานุการผู้ประสานงานเครือข่าย ระหว่างมหาวิทยาลัย

บันทึกนี้เขียนจากแดนไกลเขียนจากห้องเสวนาสมาชิกเครือข่าย ครั้งที่ 12(1/2551)หัวข้อ Routine 2 Research ที่จังหวัดนครนายก เครือข่าย UKM เรามีการลงนามความร่วมมือกันเมื่อ 3ปีที่แล้ว (พ.ศ.2547) เมื่อวันที่เกิดสึนามิใหญ่ที่ฝั่งอันดามันนั่นหล่ะ ลงนามร่วมก... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
คำสำคัญ (keywords): ukm  กองการเจ้าหน้าที่  การมอบหมายงาน  พัฒนาตนเอง  พัฒนาโดยการมอบหมายงาน
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 21 เมษายน 2551 10:27 แก้ไข: 21 เมษายน 2551 10:38 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(2) ชาว ม.อ. ร่วมเสวนาสมาชิกเครือข่ายการจัดการความรู้ ระหว่างมหาวิทยาลัย

หลังจากรับหนังสือจากผู้ประสานงานเครือข่าย(มหาวิทยาลัยมหิดล)ว่าเราจะ Share กันเรื่อง การจัดการงานประจำสู่งานวิจัย(routine to research)วันที่ 18-19 เมษายน นี้ ที่รีสอร์ทจังหวัดนครนายก(จำชื่อก็ไม่ได้จนจะไปอยู่แล้ว....สงสัยจะความจำสั้นถาวรซะแล้ว) ดิฉั... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
คำสำคัญ (keywords): ukm  เครือข่ายการจัดการความรู้
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 11 เมษายน 2551 15:31 แก้ไข: 11 เมษายน 2551 16:00 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(2) หลักการและเหตผล...ของโครงการ

ดิฉันได้รับคำขอให้ช่วยดูภาษาในหลักการและเหตุผลของโครงการ ที่เธอเขียน เธอเป็นน้องใหม่ที่เข้ามาทำงานด้านพัฒนา เธอลงทุนถือติดมือมาหาที่โต๊ะเองทั้งที่คณะของเธอกับสำนักงานดิฉันอยู่กันคนละซีกมหาวิทยาลัยก็ว่าได้...หลังจากอ่านสิ่งที่เธอเขียนดิฉันขำจนกลั้น... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
คำสำคัญ (keywords): กองการเจ้าหน้าที่  การเขียนโครงการ  ความสุข  ทุ่มเท  หลักการและเหตุผล
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 06 เมษายน 2551 23:23 แก้ไข: 06 เมษายน 2551 23:47 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(11) เริ่มที่ พัฒนาตนเอง...

งานพัฒนาและฝึกอบรมเป็นสื่อกลางในการกระตุ้นบุคลากรของเราให้ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้และร่วมถ่ายทอดประสบการณ์โดยการเขียน Blog ใน “ชานชาลา” และการได้พบพูดคุยกับบุคลากร พบคำถามและความลังเลสงสัยความไม่มั่นใจ เช่นไม่รู้จะเขียนอะไรกลัวไม่มีคนอ่า... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
คำสำคัญ (keywords): งานพัฒนาและฝึกอบรม  share.psu
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 04 เมษายน 2551 07:17 แก้ไข: 05 เมษายน 2551 11:31 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(4) เล่าจากหน้างานพัฒนา.....

อีกlสองสามวันก็จะเข้าเดือนเมษาอีกแล้ว เป็นเดือนที่ไม่ชอบที่สุดในรอบปี...ด้วยเหตผลที่มันร้อนและมีวันหยุดมากมายทำงานไม่ได้ตั้งใจกระฉึกกระฉัก...งานของดิฉันเป็นงาน inhouse training ขืนจัดอบรมในเดือนนี้เท่ากับวิ่งไปหาความเสี่ยงกับการไม่ได้รับการตอบรับจ... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
คำสำคัญ (keywords): กองการเจ้าหน้าที่  งานประจำ  งานพัฒนาและฝึกอบรม  โครงการพัฒนาบุคลากร
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 29 มีนาคม 2551 15:27 แก้ไข: 30 มีนาคม 2551 11:56 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(3) ความคาดหวัง ของลูกค้า

วันนี้ทีมงานดิฉัน มีราชการนอกพื้นที่ 2 คน ลาพักผ่อนไปคนเหลือแต่หัวหน้าและน้องๆ ใหม่อีก 2 คน ....ดิฉันนั่งติดโต๊ะทั้งวันเนื่องจากBossอีกระดับก็เป็นรักษาการณ์เช่นกัน ฉะนั้นทีมงานที่มีประสบการณ์เข้มข้นไม่อยู่หัวหน้างานที่ประสบการณ์อ่อนๆ อย่างดิฉันก็ร... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
คำสำคัญ (keywords): กองการเจ้าหน้าที่  งานลาศึกษา  พึงพอใจ  ลูกค้า
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 24 มีนาคม 2551 17:07 แก้ไข: 25 มีนาคม 2551 08:20 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(5) ม.อ. กับการเป็นเครือข่ายการจัดการความรู้ระหว่างมหาวิทยาลัย

เครือข่ายการจัดการความรู้ระหว่างมหาวิทยาลัย(UKM)ม.อ.ของเราเข้าร่วมเป็นเครือข่ายการจัดการความรู้ระหว่างมหาวิทยาลัยเมื่อปลายปี 47 โดยมีเครือข่ายเป็นสถาบันการศึกษาตอนนี้รวม 8 มหาวิทยาลัยเราทำอะไรกันในความเป็นทางการเรามีการลงนามในสัญญาความร่วมมือ อยู่... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: วิจัย - วิจัยสถาบัน
คำสำคัญ (keywords): กองการเจ้าหน้าที่  ukm  routine to research  การจัดการความรู้  เครือข่ายการจัดการความรู้  km
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย เมตตา   สร้าง: 19 มีนาคม 2551 11:52 แก้ไข: 05 พฤษภาคม 2553 09:51 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]