นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 2951
ความเห็น: 6

คุยกันยามเช้า "กิจกรรมสัมพันธภาพในที่ทำงาน"

หาจุดสมดุล

เมื่อคืนนี้ก่อนนอนคิดเรื่อง "สัมมนากอง" เช้านี้เลยติดพันความคิด.......

ช่วงพักพ้นจากที่ทำงานเป็นสิ่งควรจัดไว้ในกิจกรรมประจำปีของตัวเอง กับครอบครัว ญาติมิตร เพื่อนร่วมที่ทำงาน  เป็นการให้โอกาสในการฟื้นฟูสัมพันธภาพที่ดีระหว่างกัน ในการทำงานทุกวัน ทุกวัน แม้จะมีมิติการมองโลกที่ดีงามเต็ม 100 อย่างไรยิ่งอยู่ใกล้กันยิ่งมีโอกาสให้ปะทะ ทางความคิด อารมณ์ควมรู้สึก มากขึ้นเท่านั้น บางช่วงสัมพันธภาพก็ขาดหาย(ตรงนี้ยกตัวอย่างคนอยู่บ้านเดียวกันจะเห็นชัด) งอนกัน เคืองกัน ผิดใจกัน ทั้งหลายทั้งปวงที่กล่าวหากไม่มีมือที่สาม ทุกอย่างก็จะคลี่คลายโดยธรรมชาติแต่ทว่าหากมีมือที่สามแล้วไม่รู้เท่าทันก็ สุดแต่บุญ กรรม 

ในที่ทำงานของดิฉันแต่ละปีเราจะมีกิจกรรมซ่อมเสริม กระชับมิตรกันประปราย เช่น กินขนมจีนร่วมกัน(เจ้านายจ่ายตังส์)กลุ่มเล็กกลุ่มน้อยมีกินข้าวด้วยกันในโอกาสต่างๆ ชวนกันไปทำสิ่งที่ชอบ หลายกลุ่มหลายชอบ ชวนกันดูพระ  พัฒนาตนเองเพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงาน ชวนกันสวย ชวนกันกิน คาราโอเกะ หลากหลาย

กิจกรรมหลักที่ลืมไม่ได้คือ "การไปไหนพร้อมกัน เพื่อสลายความเคร่งเครียดจากการทำงานเป็นโอกาสให้คนได้พูดคุยกัน เห็นบทเรียนความขัดแย้งน้อยนิดที่สั่งสม ซ่อนอยู่"  ลดแรงเสียดทาน แรงกระแทก หรือหากกระแทกไปแล้วก็มีช่วงเยียวยารักษาสัมพันธภาพนั้นบ้างจุดสำคัญคือลดความเป็นทางการลงให้เหลือน้อย ถึงน้อยที่สุด มากบ่อยขึ้นอยู่กับเงื่อนไข กำลังใจ 

สัมมนางานนอกสถานที่พร้อมไปเที่ยว โดยจัดโปรแกรมผสมผสาน
เป็นทางเลือกที่ใช้อยู่  แต่ก็ยังคงความเป็นทางการอยู่

จุดที่เป็นปัญหาคือ หากออกแบบกิจกรรมเที่ยวล้วนๆ อาจมีบางคนไม่ชอบเที่ยว ไม่ชอบสังสรรค์ มีโลกส่วนตัวสูง หรืออาจเลยไปถึงไม่ถูกจริตกับบางคนก็พาลไม่ต้องการร่วมกิจกรรม  หรือหากออกแบบ กิจกรรมให้เป็นสัมมนาเคร่งเครียด ก็ไม่มีใครอยากไปเพราะอ้างว่าทำงานก็เครียดพออยู่แล้ว 

ตรงนี้ต้องหาสมดุลโดยการหาข้อตกลง ที่พอจะสร้างความพึงพอใจให้กับทุกคนให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้

เจ้านายต้องออกมาเล่นบทบาทนี้ ตะล่อม กล่อม บีบ แบบเข้ม หรืออ่อน มุ่งมั่น อยากให้ไปร่วมกันทุกคน. ให้พวกเราได้งานไปพร้อมๆ กับการมีกิจกรรมร่วมกันคลายเครียดไปด้วย เรียกว่าต้องบริหารให้ได้ทั้งงาน ให้ได้ทั้งใจ(เขียนมาถึงตรงนี้...ชวนให้นึกภาพสงสารเจ้านายจริงๆ แล้วท่านก็ทำได้..)

ที่อยากให้มีแบบในฝันเลย (แต่ยาก) คือการเที่ยวด้วยกันไปในที่ๆ เป็นธรรมชาติที่งดงามปีละครั้งพร้อมกันทั้งสำนักงาน.....

รอยยิ้มและเสียงหัวเราะ...ไม่จางหาย
พลังงาน...ต่อเติมไม่เสื่อมคลาย
ด้วยมุ่งหมาย...เป้าประสงค์ขององค์กร

มีความสุขกับการทำงาน...วันนี้นะคะ 

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
สร้าง: 16 กรกฎาคม 2551 07:55 แก้ไข: 16 กรกฎาคม 2551 08:05 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 เมตตา.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ยิ่งอยู่ใกล้กันยิ่งมีโอกาสให้ปะทะ ทางความคิด อารมณ์ควมรู้สึก มากขึ้นเท่านั้น บางช่วงสัมพันธภาพก็ขาดหาย 

ชอบประโยคนี่จัง แบบว่า มันใช่เลย  บ้างครั้งความรู้สึกที่หายไปหรือความสัมพันธภาพหายบาง คงต้องใช้เวลาเรียกมันคืนมาโดยเร็ว 

อยากให้มีกิจกรรมซ่อมเสริมแบบของพี่ที่เล่ามามีเยอะๆแบบที่เจ้านายจ่ายตังส์ อันนี้สนับสนุนครับ

เห็นด้วยครับที่องค์กรควรมีกิจกรรมสัมพันธภาพในที่ทำงาน เพื่ทำให้บรรยากาศในที่ทำงานดี งานราบรื่น ทำงานได้ตามเป้าหมายขององค์กร

ดีเลยค่ะ...!!! เรื่องนี้ต้องขยาย

Ico48
อริญา [IP: 124.120.15.89]
04 มีนาคม 2552 22:28
#41907

มีกิจกnKKรรมอะไรดีๆแนะนำบางค่ะ

Ico48
มาลิน [IP: 202.29.50.66]
24 สิงหาคม 2554 11:39
#67888

พอดีที่ทำงานอยากทำกิจกรรมตัวนี้บ้าง จะขอดูตัวกิจกรรมหน่อยได้ไม่คะ รบกวนส่งเข้าเมล์ให้หน่อยคะ

Ico48
นิค [IP: 124.122.125.91]
20 มิถุนายน 2555 15:00
#77982

สนใจจะจัดกิจกรรมในบริษัทจังเลยครับ รบกวนขอข้อมูลเพิ่มเติมทางเมล์ หน่อยครับ

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.232.51.247
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ