นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 3310
ความเห็น: 1

การจัดการความรู้ ม.อ. จากยุทธศาสตร์สู่การปฏิบัติ

จากยุทธศาสตร์สู่การปฏิบัติ

ยุทธศาสตร์ การพัฒนาองค์กรประเด็นการจัดการความรู้ในองค์กร
อ้างอิง  แผนพัฒนามหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์

ยุทธศาสตร์ที่ 6 ในแผนพัฒนามหาวิทยาลัยที่อ้างถึงข้างต้น "การเป็นองค์กรที่ใช้หลักธรรมาภิบาลควบคู่กับการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้" และพัฒนาศักยภาพของบุคลากร โดยเร่งสร้างวัฒนธรรมการประเมิน ตรวจสอบโปร่งใส รับผิดชอบชอบธรรมและยุติธรรมให้กับมหาวิทยาลัยโดยใช้หลัก share vision & collegiate decision"

รายละเอียดเพิ่มเติม (ติดตาม presentation ฉบับเต็ม ที่นี่)



 จากนั้นจึงมีการแปลง สู่การปฏิบัติผ่าน 3 ทางด้วยกันคือ

1. นโยบายพัฒนาบุคลากร มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์    ปี พ.ศ.2550-2553
เร่งรัดพัฒนาบุคลากรให้มีความสามารถพร้อมสู่การเป็นมหาวิทยาลัยวิจัย พัฒนาบุคลากรให้มีความสามารถในการทำวิจัย พัฒนาความสามารถในการเรียนรู้ ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนแบ่งปันประสบการณ์ และสนับสนุนให้บุคลากรสร้างเครือข่ายชุมชนนักปฏิบัติ เพื่อไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้” 
(ผ่านทางคณะกรรมการอำนวยการพัฒนาบุคลากร)
      
2. แผนการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัย 
(ผ่านทางคณะกรรมการพัฒนาระบบบริหารความรู้ในองค์กร)
 (Click) แผนการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์

3. แผนงานของสำนักประกันคุณภาพ เรื่อง Internal Benchmarking 
(ผ่านทางคณะกรรมการประกันคุณภาพ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์)
(Click) แผน internal Benchmarking มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์

ภาพ แสดงการแปลงยุทธศาสตร์สู่การปฏิบัติ

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
สร้าง: 25 กุมภาพันธ์ 2551 15:08 แก้ไข: 26 กุมภาพันธ์ 2551 17:23 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

Ico48
[[ddlink]] [IP: 101.66.93.72]
19 September 2011 11:04
#68798

home improvement product the so called New Year I estimate that within a short

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.232.51.247
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ