นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1172
ความเห็น: 2

ติดลูก มิใช่ ลูกติด

ใครๆ ก็รู้ว่า "ท้าว" ติดลูก 

10 วันผ่านมานี้ดิฉันรู้สึกอากาศร้อนมาก ข้างนอกร้อนในสำนักงานเย็นถึงเย็นมากทำเอาจะเป็นไข้เอาได้ ฤดูร้อนดูอาการสาหัส ขึ้นเรื่อยๆ อาการหาเหตุจะลาพักร้อนอยู่กับลูกชัดๆ 


แม่ กับการรับส่งลูกเรียนช่วงปิดเทอม ลาบ้าง ดูแลทำอาหาร เล่นกับเธอบ้าง สลับสับเปลี่ยน ให้เธอรู้ว่าเรามีเวลาอยู่กับเธอ

เลี้ยงมาจนโตอายุ 18 กับ 14 แล้วเธอยังถามอีกว่า "ทำไมแม่ไม่มีปิดเทอม" ดิฉันคิดในใจ อย่ามาถามนะเด๋ว แม่ก็ลาทั้งเดือนหรอกลูก 

ทุกๆ เช้าดิฉันจอดรถ ระหว่างเดินเข้าสำนักงาน คิดเล่นๆ ช่วงนี้คิดทุกวัน "ถ้าไม่เป็น HR แล้วจะเป็นอะไร" หามีคำตอบไม่ 

เช้านี้....คิดไรเรื่อยเปื่อย ก่อนเข้าสำนักงานเห็นครอบครัวหนึ่งนั่งเล่นที่สนามหญ้า ข้างตึกในเวลาที่ดิฉันกำลังกระหืดกระหอบเข้าทำงาน ใกล้ๆ จะแปดครึ่งแล้ว
มีพ่อ แม่ลูกครบ ทั้งครอบครัวส่งยิ้มให้ดิฉัน อย่างอารมณ์ดี

ดิฉันยิ้มตอบและคุยกลับว่า ดีจัง!ในเวลาที่ใครๆ เร่งรีบกันวิ่งเข้าสำนักงานเพราะกำลังจะถูกขีดเส้นแดง แต่ครอบครัวของน้อง ยังได้เล่นได้กอดรัดกับลูกๆ อย่างนี้ 

ฝ่ายคุณพ่อ คุยด้วย ว่าเป็นทางเลือกครับพี่ สมัยนี้มีงานมากมาย ไม่ต้องเข้าสำนักงาน ดูแลเค้าก่อน ให้เค้าโตสักนิดนึงแล้วค่อยว่ากัน 
ดิฉันสนใจถามต่อ (ไม่ได้ตั้งใจจะยุ่งเรื่องเพื่อนเลยสักนิด) สนใจจริงๆ
นี่แปลว่า ทั้ง 2 คนเลยเหรอที่เลือกเลี้ยงลูก 

เปล่าครับพี่ ผมทำงานปกติ ส่วนแฟนผมลาออกมาตั้งแต่คลอดลูก วันนี้ผมปิดงานได้ผมเลยลาพัก เล่นกับเขา .... โอ้โหเธอช่างเป็นผู้ชายในฝันของพี่จริงๆ... (เปล่าพูดนะคะแค่คิดในใจ) 


เป็นความคุ้มค่ามากค่ะ ในการที่จะบริบาลลูกด้วยตัวเองในช่วงวัยอนุบาล ดิฉันเห็นเด็กทุกคนที่ แม่เลือกจะลาออกจากงานประจำมาเลี้ยงลูก "เติบโตอย่างมีคุณภาพ" แม่มีเวลาไม่อั้นที่จะดูแลฟูมฟัก ไม่ต้องทนต่อเชื้อไวรัส ต่างๆ นาๆ ที่สถานเลี้ยงเด็กหรือเนิสซารี ทำทุกอย่างให้ลูกเองกับมือ ..

เป็นความประทับใจมากๆ เช้านี้ก่อนเข้าที่ทำงาน .... เสียดายดิฉันไม่กล้าขอถ่ายรูปครอบครัวนั้นไว้ 

เขียนฝากไว้ให้คนมีลูกเล็กค่ะ เป็นทางเลือก 
หรืออาจจะเป็นทางเลือกของ HR ในองค์กร ที่จะสามารถบริหารจัดการให้ แม่พักงาน บริบาลลูกได้ ถึงลูกเข้าโรงเรียนแล้วกลับมาทำงานต่อได้(โดยไม่ได้รับเงินเดือนก็ได้เอา) 

แต่ไม่ได้หมายความว่า...คนที่ต้องทำงานเช้ายันค่ำ จะดูแลลูกให้ดีไม่ได้ ก็ดูแลบริบาลกันไป อย่างใส่ใจและเต็มกำลัง(เน้นอย่างใส่ใจ) 

Balance ทุกๆ เรื่องที่ต้องทำ อย่างจัดลำดับความสำคัญ ลูกต้องการเรามากตอนเล็กก็ให้เค้ามาก โตหน่อยก็ห่วง ดูอยู่ห่างๆ

เราต่างอยู่ในวงจรชีวิต เกิดขึ้น เติบโต ตั้งอยู่ ดับไป  เกิด แก่ เจ็บ จากไป วงจรสำนักงาน ก็เช่นกันมีคนเข้าใหม่ คนเก่า สลับสับเปลี่ยนกัน สาว หนุ่ม โสด ออกเรือน ดูแลบริบาลลูกเล็ก ดูแลบริบาลบุพการี กตัญญูรู้คุณคน เป็นบรรยากาศที่สร้างเสริมเติมเต็มกันได้ อย่างเป็นธรรมชาติของเรา ที่ชาวตะวันตกอิจฉาว่าเราปลูกฝัง บ่มเพาะกันอย่างไร 

บันทึกนี้ดู ธรรมะธรรมโม จัง 

อิ..อิ... 


"ท้าวติดลูก มิใช่ท้าวลูกติด"

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
คำสำคัญ (keywords): balance  ครอบครัว  ลูก  เวลา
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 21 มีนาคม 2559 17:45 แก้ไข: 21 มีนาคม 2559 18:03 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 anni, Ico24 คนธรรมดา, และ 5 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ติดลูกอยู่เท่าไร

รีบจ่ายคืนให้หมดหนาจะได้ไม่ค้างอยู่นาน ๕๕๕

แม่ติดลูก ลูกก็จะติดแม่ค่ะ บ้าน "ท้าว"นี่ไม่น่าห่วงเลย รับรองติดกันทั้งสองฝ่าย

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.231.226.211
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ