นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1121
ความเห็น: 4

รำคาญ หัวหน้าทำไงดี

เช้านี้...สีสรรในชีวิตของ "คุณท้าว" เจอโจทย์ยากมีคนปรึกษามาทางโทรศัพท์

เธอคนนั้น.......ฉันรู้สึกรำคาญหัวหน้าทำไงดี....ฟ่ะ? 

ประสาดิฉันอ่ะค่ะ  จึงตอบไปว่า ก็บอกเค้าไปซิว่ารำคาญอะไร จะได้แก้ที่ต้นเหตุ

เธอคนนั้น...นี่ถ้าฉันบอกได้ ฉันจะมาถามเธอมั้ยถามจริง เอาดีๆ หน่อยตั้งใจปรึกษานะเนี่ย ไม่สนิท ไม่กลุ้มจริง ไรจริงไม่ถามหรอกนี่มันกลุ้มจริงๆ 

ดิฉัน... ลาออกได้ป่ะหล่ะ ถ้าลาออกได้ไม่เดือดร้อนและมีความสุขกว่ามาทำงาน แนะนำให้ลาออกเรื่องไรจะมาอยู่กับคนที่อยู่แล้วรำคาญ 

เธอคนนั้น   ลาออกไม่ได้เดี๋ยวก็ว่าง ฟุ้งซ่านอีก ยังอยากทำงานอ่ะดูมีคุณค่าดี มีการมีงานทำ

ดิฉัน...แล้วไปรำคาญอะไรเค้าอ่ะ

เธอคนนั้น ไม่รู้ดิบางวันก็รำคาญบางวันก็เฉยๆ บางวันก็แทบจะบ้า

ไม่เอาแบบนี้ตอบแบบเด็กๆ เจ้าอารมณ์ เอาจริงๆ ตอบใหม่ ดิฉันคาดคั้น

เธอคนนั้น เรารู้สึกว่า มันบ้าอำนาจว่ะ ฉันรู้สึกว่าเค้าคิดว่าเก่งไปซะทุกเรื่อง บางวันไม่รู้โกรธใครมาหน้าหงิกหน้างอ ไม่พูดกับใคร บางวันเงียบคนข้างๆ 

เออเราว่ามันมี 2 เรื่องปนกันนะ อารมณ์ปกติของคน มีขึ้นมีลง มีเศร้ามีกังวล เธอต้องรู้เพราะบางวันเธอก็เป็นแบบนี้ นี่เรื่องหนึ่ง อีกเรื่องคือเรื่องศรัทธาในตัวหัวหน้าถ้าทำงานไม่มีศรัทธาให้กันมีระแวงสงสัย ไม่มีความสุขแน่  ยิ่งถ้าอีกคนเป็นคนคิดเล็กคิดน้อยในขณะอีกคน เห็นเป็นไร้สาระไม่คิดถึงประเด็นยิบย่อยเลย เอาหล่ะนั่นเป็นความเห็นในฐานะที่อุตสาห์ไว้วางใจถามฉัน 

สิ่งที่จะตอบได้ดี น่าจะไปอ่าน จริตมนุษย์ 6 ประเภทเรื่องนี้จะอธิบายถึงว่า ทำไมคนเราไม่เข้าใจกันอยู่กันมาตั้งนาน ต่างรู้ว่ามีหน้าที่ต่อกันแต่ก็อดหงุดหงิด รำคาญ ไม่เข้าใจกันอยู่ทุกวัน หัวหน้ากลุ่มกับลูกน้อง ลูกน้องกลุ้มกับหัวหน้า
ปัญหาส่วนหนึ่งมาจาก "คนเรามักมองตัวเองเป็นศูนย์กลาง"  และมองออกไปหาคนอื่นเราแทบจะไม่มองจากคนอื่นกลับมาหาเรา หรือถ้าฉุกคิดนิดหน่อยก็จะคิดว่า ทำไมไม่คิดเหมือนเรา ทำเหมือนเรา ถ้าไม่ทำหรือไม่คืิดอย่างเราก็จะไม่สบอารมณ์ หรือที่เธอเรียกว่า "รำคาญ" นี่แหล่ะ

ไม่มีใครสามารถ ควบคุมโลกให้เป็นอย่างที่เราต้องการได้...

เธอคนนั้น  ถามจริง...เธอไม่เคยรำคาญหัวหน้าบ้างเหรอ

ไม่เคยเลยสักครั้ง .....มีแต่ฟังกันไม่ชัดเจน ถามซ้ำเอาชัดๆ ถามตรงๆ ไม่เข้าใจก็พูดตรงๆ เพราะเราต่างมีหน้าที่ต่อกัน ... หรือมีก็ให้คิดว่า เค้าก็เป็นอย่างนั้นแหล่ะ..ไม่เสียหายอะไรกับงานก็ไม่ไปเอาไม้แหย่อุจจาระ...ให้มันเหม็นขึ้นมา 

ง่ายๆ ก็  .....ยอมรับเขาก็เท่านั้นเอง...
รู้สึกรำคาญ ฉัน ขึ้นมาแล้วยัง...สวัสดีนะวันนี้ ฉันยุ่งหน่อยหากยังไม่หายรำคาญแนะนำโทรมาใหม่อีก 5 วัน 

(วันนี้อักษร ใน Share เพี้ยนไป)



 

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 03 กรกฎาคม 2557 01:11 แก้ไข: 03 กรกฎาคม 2557 01:25 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Baby, Ico24 Our Shangri-La, และ 7 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

จัดการตัวเองดีกว่าจัดการคนอื่น

อิอิอิ

อักษรเพี้ยนเพราะท้าวฯ ไปโกปี้จากโปรแกรมอื่นมาวางหรือเปล่า ลองแก้ไขโดยใช้ปุ่ม unformat ที่น้อง ๒ ใยเคยบันทึกไว้ซิครับ

น่าจะหาย

อิอิอิ

เราเอง

Ico48
metta.s [IP: 1.46.101.164]
03 กรกฎาคม 2557 09:37
#98926

ม่ายที เขียนในระบบ สดอ่ะ

เช้านี้มาดู ความเพิี้ยนหายไปอล้

จริง ป่าว น้า รำคาญตัวเองอยู่เฉย ๆ ดีกว่ามันไม่ใช่ของเราคนเดียว

อายุราชการก็เหลือไม่มากนัก นั้นตัวใครตัวมัน กับการเป็นมหาลัยใน กำกับ ฮา

ตัวอักษรของท้าว ยังเล็กใหญ่ ไม่เท่ากัน เล็กน้อย

 

แต่อ่านได้นะ เข้าใจ เข้าถึงอารมย์

 

เอิ้ก เอิ้ก

 

"ใจสั่งมา"

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.205.96.39
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ