นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 949
ความเห็น: 4

งานการของ "คุณท้าว"

บันทึกเตือนความทรงจำ

 

ลัลล้า อโลห้า...มาหลายวันแล้ว ทุกครั้งเชียวเวลาปิดเนี่ยมันสุขซะจนล้นทรวง จนไม่อยากให้ถึงวันเปิดเล้ย จริงๆ

ระยะนี้มีการงานที่ต้องทำอยู่หลายอย่างส่วนใหญ่เป็นงานโครงการ งานแผน งานเคลื่อน งานหนุน งานดัน  งานชาวบ้าน งานชาวช่อง



อย่างแรก ... เอกสารประกอบการจัดทำ Workshop Competency ที่จะต้องคุยกับวิทยากรใน 2 วันที่จะเปิดทำงาน 18,19 เม.ย. นี่แหล่ะ เพราะ 20-22 ดิฉันต้องเดินทาง กทม. กลับมาอีกทีเข้า 23-24 ก็ Workshop ที่พัทลุง เลย  งานนี้ยากจุงเบย ต้องใช้สมาธิมาก ถึงมากที่สุด ดร๊าฟที่ 1 จึงจะออกมาได้เพื่อเตรียมให้ เป็นวัตถุดิบให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้เริ่มได้ (เช้านี้ได้คุยกับเจ้านายไปบ้างแล้ว(ทาง Line))
กำหนดแล้วเสร็จ วันที่ 17 เมษายน 56
งานนี้กลุ่มเป้าหมายต้องเร่งอีกนิด(ฝากน้องยามดูแลด้วยนะคะ)

 

 

อย่างที่ 2 โครงการ TeamWork นสอ.ที่กำหนดจัด 28-29 พค.56 นี้ งานนี้ทาบทามวิทยากรเรียบร้อยแล้ว ส่งต่อ น้องทีมงานทำได้เลย
กำหนดแจ้งผู้เข้าร่วมโครงการ ภายในวันที่ 27 เมษายน 56
กลุ่มเป้าหมาย นสอ.สนอ.+นสอ.ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์+ผู้อำนวยการกอง
(งานนี้ฝากน้อง Kom ดูแล)



อย่างที่ 3 เขียนแผนงาน กลยุทธ์ ทำให้ "คน สนอ." เขียนเล่าประสบการณ์การสร้างสุขในสำนักงาน เพื่อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน จะเชียร์ยังไง้ให้คน สนอ.เขียนเรื่องเล่าความสุข (ยากยังกะเข็นครกลงภูเขา...อิ..อิ..) งานนี้เกี่ยวข้องกับการถอดบทเรียนจากทีม จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยทีทำงานร่วมกัน
(หลังเขียนแผนเสร็จงานนี้ฝาก "แม่ยาม" ดูแล)

อย่างที่ 4 กำหนดการปฐมนิเทศอาจารย์ใหม่ ที่กำหนดวันจัด 22-24 พ.ค.2556 คุยตารางกับท่านรองฯอมรัตน์  ท่านผู้รับผิดชอบโดยตรงเรียบร้อยแล้ว รอแต่การตัดสินใจเลือกสถานที่จัด.... พรุ่งนี้ว่าจะขัะบรถไปดู 
กำหนดแจ้งโครงการไปยังคณะ ภายในวันที่ 21 เมษายน 56
กลุ่มเป้าหมาย อาจารย์ใหม่ 
(งานนี้ฝากน้อง Kom ดูแล)

อย่างที่ 5 สร้างทีมงานเชื่อมโยง สนอ.กับโปรแกรมเมอร์ ศูนย์คอมพิวเตอร์ พัฒนากันหลายระบบเหลือเกิน ทำทีมเวิร์ค กันหน่อย..

อย่างที่ 6 ทำงานต่อจาก ทะเลบัน เป็นภาษาแผน เข้ากรรมการพัฒนาระบบการจัดการความรู้องค์กร (ฝาก น้องยามทำดร๊าฟ ความเห็นให้เป็นภาษาแผนและนัดประชุมกรรมการ)


อย่างที่ 7 กรรมการอำนวยการพัฒนาบุคลากร รอบ 2 พิจารณาความสำเร็จของแผนรอบ รอบครึ่งปี (ฝาก แม่ยาม นัดกรรมการและจัดเอกสารวาระด้วยค่ะ)

อย่างที่ 8 วาระเข้าที่ประชุมผู้บริหาร 2 พฤษภาคม 56  วาระ Competency และการทำข้อตกลงตามแผนการดำเนินการขององค์กร (งานนี้ดูแลเอง)

อย่างที่ 9 กำกับทีมจัดกิจกรรมโครงการตามแผนงานประจำปี อีก 5 เดือนจะหมดปีงบประมาณอีกแล้วหล่าว (ค้างอยู่สัก 60 %)

อย่างที่ 10 สรุปยอดเงินงบพัฒนาบุคลากรที่ใช้ไปรอบ 7 เดือน

อย่างที่ 11 การประเมินผลงาน กับ เวทีหัวหน้าภาควิชา

12. วันเปิดโครงการสำนักงานนำร่อง Quality Work life

.... บรรยายพิเศษขายความคิด ประเด็นสำนักงานแห่งความสุข (ที่ประชุมคณบดี)

14.เบิกจ่ายโครงการอีก 1 โครงการใหญ่ที่ค้างที่เรา (เอือนเบย)



คิดแล้วหมดแรงวันหยุดก็สุขดีหรอกค่ะ เปิดอีกทีงานการท่วมหัวเอาตัวไม่รอด
เดือนนี้หยุดซะจนขี้คร้าน ..


พรุ่งนี้ปาร์ตี้น้อยๆ ชาวแชร์ นอนดีกว่าเดี๋ยวตื่นสาย


นกฮูก...ต้องนอนแล้ว

 

Sections: พัฒนางานประจำ
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
created: 14 April 2013 23:20 Modified: 14 April 2013 23:37 [ Report Abuse ]
ดอกไม้
People who like this: Ico24 Baby, Ico24 DaDa, and 7 others.
People Who Like This
 
Facebook
Twitter
Google

Other Posts By This Blogger

ความเห็น

Ico48
ทดแทน (Recent Activities)
15 April 2013 06:04
#86748

ไม่พรือเพราะทุกอย่างยังอยู่ในความครอบครอง และควบคุมที่สามารถทำได้ ไม่ไช่ได้ทำ ฮา

แล้วเจอกัน เมื่อเห็นหน้า555

เห็นแล้วเหนื่อนแทนเลยค่า

กินตุนไว้ แกงไก่จ้มตะลิงปลิง กะ แกงเทโพ ไว้ชาร์จ พลังงานค่ะ

Ico48
Our Shangri-La (Recent Activities)
15 April 2013 20:12
#86788

ไม่มีความเห็นครับ

อิอิอิ

เราเอง

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.234.207.100
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ