นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1239
ความเห็น: 5

Workshop Share ณ ทะเลบัน (ตอนที่ 1)

workshop กลยุทธ์ share ตัวอย่างคนทำงานด้วยความรัก "องค์กร"

 

 

 

เราเตรียมตัวกันมานานอยู่เหมือนกันในการจัด workshop ทำแผนกลยุทธ์ share

ในที่สุดก็ตกลงใจที่ ทะเลบัน หลายคนถามว่าทำไมต้องทะเลบัน 

เหตุผลคือ เดินทางไม่ไกล

ไม่แพง

สนับสนุนกิจการของรัฐ

ใกล้ตะมะลัง ที่เราเลือกเป็นกิจกรรมเสริม workshop ครั้งนี้

การทำงานครั้งนี้ดิฉันฝากผีฝากไข้ไว้กับทาน  "ชาคริต"คุณคนธรรมดาคนนี้เนื่องด้วยท่านเป็นสมาชิกผู้ใช้งานกิติมศักดิ์ ก็ว่าได้

ฝากท่านดูแลโดยอาศัยบารมี ความรู้ทักษะประสบการณ์และความผูกพันแง่งามที่ท่านให้กับแชร์ ตลอดหลายปี ทำไปทำมาท่านรัก ผูกพันกับ share มากทีเดียว

ไม่ว่ามหาวิทยาลัยจะฝากจะขอช่วยอะไรท่านยินดี(กุรีกุจอ)ทำให้แบบถวายหัวท่านเคยพูดไว้ในบันทึกนี้ว่า(รอ ลิงค์)  ว่าท่านยินดีที่จะช่วย ม.อ.อย่างสุดกำลังในเวลาที่เหลือนี้มยินดี

การเจ้าหน้าที่มีหน้าที่ส่งเสริมให้คนบุคลากรรักองค์กรหน้าที่หนึ่งนอกจากคน กจ.ต้องรักต้องผูกพันกับองค์กรก่อนคนอื่นแล้วอีกอย่างคือ "ต้องยกย่องป่าวประกาศเมื่อบพบเจอคนที่พูดกับทำเรื่องเดียวกัน"

ท้าวแชร์ตามมาทันตอนช่วงบ่าย เช้ายังมีภารกิจอยู่  บ่ายมีการนำเสนอจุดอ่อน จุดแข็ง โอกาส หนทางพัฒนา พบว่า มุมมองต่อ พื้นที่เพื่อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้แห่งนี้ มองได้หลากหลาย เราเองมองแบบคนรัก คนชอบ ก็เข้าข้างตัวเองไปเรื่อย แท้จริงแล้วการประมวลมุมมองที่หลากหลายก็ น่าสนใจไม่เลว ดีกว่าให้คนที่รัก ชอบ สนใจ อยู่แล้วมาคุยกันซะอีก(อันนี้เป็นสมติฐานเบื้องต้น ที่รอการพิสูจน์) 

ร่างกลยุทธ์ที่คาดหวังน่าจะไม่เสร็จง่ายๆ คงต้องต่ออีกสักรอบ สองรอบ ให้เวลาอีกหน่อย ก่อนเสนอมหาวิทยาลัยเพื่อต่อรอง งบประมาณพื้นฐานกับคุณค่า ผลผลิตที่เกิดตามมา

จะว่าไปแล้ว โอกาสมีมากมาย  จุดแข็งก็มีอยู่มาก 

เช้านี้กับภารกิจการประเมิน "แว่วว่า" รอบหน้าใครไม่มีงาน เกี่ยวกับเรื่องเล่าแลกเปลี่ยนแบ่งปัน  กจ.จะจะหัก คะแนน สาธุความดีงามที่ดิฉันสะสม จงดลบันดาลให้เป็นจริงสักที 

 

แต่ แต่ อต่ยังไม่ final นะคะรอคุยกับสมาชิกอีกรอบ

 

น่าจะส่งเสริมกันเป็นเชิงบวกดีกว่าอย่าถึงกับหักคะแนนกันเล้ยย

 

ก่อนออกทะเลไป....วันนี้จิตใจวกวน ซะด้วย วันนี้

วันนี้ ท้าวแชร์ขอทำหน้าที่นี้นะคะ

ตัวอย่างคนทำงานด้วยความรักที่พบเจอ.....

นกฮูก... (อยู่โยง)

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 28 กุมภาพันธ์ 2556 16:05 แก้ไข: 28 กุมภาพันธ์ 2556 17:06 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Our Shangri-La, Ico24 sunkrub, และ 10 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

work shopเสร็จแล้วอย่าลืมไป shoping ที่ด่านด้วยนะครับ

work shop เสร็จแล้วอย่าลืมไป shoping ที่ด่านวังประจันด้วยนะครับ อยู่ใกล้ๆกัน

หรือจะข้ามฝั่งไปเที่ยวมาเลย์ก็ได้ครับ

เค้าไปกันมาแล้วค่ะ หมดกันไปหลายตังส์

แต่ ท้าวแชร์ อยู่โยงเฝ้าของเพราะลิงมันชุม มันมาขโมยของ

เอาไปหมด อิ...อิ...

ท้าวแชร์ผู้เสียสละ อยู่โยง กันลิง...คราวหน้าขอไปด้วยคนนะครับ

 

เอิ้ก เอิ้ก

 

"ใจสั่งมา"

เห็นด้วยครับในเรื่องการส่งเสริมเชิงบวก

แชร์โดยความหมายแล้วเป็นเรื่องเชิงบวก อะไร ๆ ก็ให้บวกตามแชร์นะครับ

อิอิอิ

เราเอง

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.234.207.100
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ