นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1215
ความเห็น: 6

สัปดาห์ "วาไรตี้"

สัปดาห์นี้ของดิฉันเป็นสัปดาห์ที่มีค่า "วาไรตี้" มาก มีภารกิจดูแลเจ้านายเพิ่มเติมขึ้นมาอีกหน่อย ทุกเช้าต้องตื่นเร็วกว่าปกติเพื่อทำอาหารใส่ปิ่นโตไปพร้อมกัน "เมนูผู้ป่วย" แม่ครัวตัวจริงมีความสุขดีเหมือนกัน คนข้างๆแซวว่า "ฉันว่านายเธอหายป่วยก็คงมีโรค "คอเรสเตอรอลสูง" ตามมา

การงานดูไม่ราบเรียบเพราะมีหลักสูตรฝึกอบรมที่เตรียมจัดในสัปดาห์หน้า ที่ต้องแก้ไขปัญหาจำนวนคนไม่เข้าเป้า การเร่งยอดหลายวิถีทางเพื่อให้เงินลงทุนคุ้มค่าที่สุด แปลว่าต้นทุนทั้งหมดเมื่อมีตัวหารมาก จำนวนค่าใช้จ่ายต่อหัวก็จะต่ำลง

เดือนนี้บุคลากรของเรามีภารกิจการประเมินผลการปฏิบัติงานซึ่งเร่งๆให้เสร็จกันภายในกลางเดือนนี้"ยอดคนเข้าอบรมดิฉันจึงปิดได้ลำบาก"

ช่วงนี้ "ท้าวแชร์" ลุกไปไหนไม่ได้มีโทรศัพท์ตาม ตลอด ตลอด ตลอด
"คุณเมตตา ขาช่วยถอย step แบบประเมินฉบับที่ .XXX25460 ให้หน่อยเพราะศูนย์คอมฯ ไม่ยอมถอยให้บอกต้องแจ้ง กจ.ก่อน"
"คุณจิ๊บ ขา เจ้าตัวไม่ยอมรับแบบประเมินทำไงดี"
"คุณจิ๊บ ขา..เขาประเมินพี่หย่อนจริยธรรมแต่ไม่อธิบายว่าหย่อนตรงไหน พี่ทำไงดี"
"ช่วยยอมรับแบบประเมินฉบับนี้แบบอัตโนมัติหน่อย ทั้งภาควิชาพี่แกไม่ยอมรับอยู่คนเดียว กรรมการประเมินต่อไม่ได้"
"การเจ้าหน้าที่ทำไม่ตลอดกระบวนการเมื่อรอบที่แล้ว ทำให้เจ้าตัวไม่เห็นผลการประเมิน ช่วยปิดระบบหน่อยต่ะ จะได้ทำของรอบที่แล้วให้เรียบร้อย"

ฯลฯ ...
เป็นเรื่องราวที่เกิดพอใกล้ปิดรอบประเมิน ในฐานะผู้ดูแลกระบวนการ ทำให้ผู้ใช้งานเกิดความสะดวก ผลจากการใช้งานระบบที่ไม่สะดวก เกิดจากหลายประการ  ที่ต้องปรับจูนทั้งแก้ระบบสร้างความเข้าใจในการใช้งาน

วันนี้ทั้งวันนั่งเฝ้าเปลี่ยนรายการสมรรถนะให้ 3 กลุ่มงาน รวม 17 รายการทำจากที่บ้านก็ลำบ้าก ลำบาก เพราะเป็น intranet ต้องทิ้งลูกเข้าสำนักงานเป็นค่อนวัน (แอบโกรธระบบอะไรกันทำจากที่บ้านก็แสนลำบาก)

วันศุกร์ที่ 8 ก.พ. ไปดูสถานที่ ที่จะกระชับสัมพันธ์ไมตรีชาว Share ที่ทะเลบันและตะมะลัง "สวย น่าไป น่าสนุก" มีคนห้ามไว้ว่าอย่าเอาภาพลงนะ เดี๋ยวไม่ตื่นเต้น .....แต่ดิฉันทนตื่นเต้นไม่ไหวจะเอาลงซะหน่อย...เรียกแขก

  "ตะมะลัง" ที่ๆเราจะไปปลูกป่ากัน วันที่ 28 ก.พ.-1 มี.ค.56


           

"วันนี้เรากำลังเรียนรู้คุณค่าแห่งชีวิต ด้วยการใช้หัวมองและรับฟัง เพราะความรักเกิดขึ้นได้ที่เดียวคือที่หัวใจ ความสุขก็เช่นกัน"

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 10 กุมภาพันธ์ 2556 23:16 แก้ไข: 11 กุมภาพันธ์ 2556 00:09 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Baby, Ico24 Our Shangri-La, และ 4 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ติดตั้ง VPN ใน Notebok ซิครับ จะได้ไม่ต้องทิ้งลูกทิ้งเต้าเข้ามาทำงานใน ม.อ.

นั่งทำ นอนทำ ตีลังการทำ ที่ไหนก็ได้ที่ต่อ net ได้

หรือว่า ...

อิอิอิ

เราเอง

หรือว่า...อิ..อิ..อิ.. ทำไม่เป็นอ่ะ

ทำไงดี

กิ้ว...กิ้วววว

ทำงานตัวเป็นเกลียว หัวเป็นน๊อต ฮา

เรียนท่านท้าว "คอม พี เทน ซี่" เราไม่สามารถเพิ่มชือกรรมการประเมินระดับหัวหน้างานได้

Competency สามารถเพิ่มกรรมการได้ค่ะ แต่คนที่เพิ่มได้คือ "การเจ้าหน้าที่หน่วยงานของท่าน..."

เพราะต้องบอกเครื่องว่า...ใครได้รับแต่งตั้งเป็นกรรมการบ้างในหน่วยงานนี้

สิทธิ์การทำได้จึง "เฉพาะการเจ้าหน้าที่" เท่านั้นค่ะ ไม่ได้ทำได้ทุกคน

ทำในช่อง .... แต่งตั้งกรรมการ ....

ไว้ผ่านทางไปแถวนั้น

ต้องใช้ PSU Passport เพื่อขอใบรับรองดิจิตอลจาก server

เราเอง

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.234.207.100
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ