นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1186
ความเห็น: 2

เก็บมาฝากจากหนังสือ...พฤติกรรมเจ้านาย

ดิฉันได้อ่านเรื่องราวนี้มาจาก หนังสือ PEOPLE MAGAZINE  ที่สมาคม
การจัดการบริหารงานบุคคลแจกในแฟ้ม เอกสาร อ่านแล้วสะดุดใจหัวเราะ ก๊ากสสส์จึงเก็บมาฝากกันค่ะ
คงตรงใจ กระแทกใจ ถูกใจใครบางคน คนละข้อ 2 ข้อ หรือโดนทุกข้อ  สำหรับดิฉันแล้ว ขำกลิ้งกับข้อ 3 ค่ะ ต้องไปตรวจดวงชะตาก่อนเข้าพบเจ้านาย....ไม่ใช่เจ้านายน่ากลัวหรอกแต่ดิฉันเป็นคนขี้กลัวไปเอง อิ...อิ...

1.Arrogant
หยิ่งจองหอง ตัวเองเท่านั้นถูก คนอื่นๆ ผิดฉลาดที่สุดในสามโลก ว่างั้นเถอะ

2.Attention
ชอบทำตัวให้เป็นจุดสนใจ หน้าไม่ใช่ ณเดชน์ เลยต้องใช้เวลามากสร้างจุดสนใจจนไม่เป็นอันทำการทำงาน

3.Volatile
อารมณ์เปลี่ยนแปลงง่าย เดี๋ยวดีเดี๋ยวร้ายเหมือนผีอีแพงเข้าสิง ก่อนลูกน้องจะเข้าพบต้องตรวจดวงชะตาก่อนว่าวันนี้ชะตาถึงฆาตหรือเปล่า

4.Risk Averse
ระมัดระวังมากเกินไปกว่าจะตัดสินใจ กว่าจะเปลี่ยนแปลงอะไรได้ ทีมงานแทบจะเกษียณอายุหมด

5.Argumentative
ไม่ไว้ใจใคร เท่าแต่วิพากษ์วิจารณ์มองเห็นแต่ด้านลบประมาณว่าไม่เห็นอะไรดีสักอย่างในองค์กร แต่ก็ไม่ลาออกสักที

6.Imperceptive
ชอบโดดเดี่ยวไม่พยายามเกี่ยวข้องและไม่ติดต่อกับคนอื่น ขออยู่อย่างสงบนำมาซึ่งความสงัด น่าสงสัยว่ากลุ่มนี้ออกมาทำงานทำไม น่าจะอยู่บ้านพักผ่อน ยาววววววว


7.Mischievousness
ถือว่ากฎมีไว้ให้ทำผิด ไม่ใช่ปรับปรุงกฎที่ล้าสมัย

8.Eccentricity
สนุกสนานที่จะทำตัวให้แตกต่างจากผู้อื่น มองต่างไปซะทุกเรื่องเพื่อความป่วน

9.Passive Resistance
ใช้ความเงียบไม่ตอบรับหรือปฏิเสธ ทำให้คนอื่นคิดว่าเป็นการยอมรับ เรียกว่าไม่เอ๊ะ ไม่อ๊ะ อึ้งอย่างเดียว ไม่พูดไม่ทำ

10.Perfectionism
สมบูรณ์แบบมุ่งทำสิ่งเล็กน้อยให้ถูกต้องแต่ละเลยสิ่งใหญ่ จะคอยตรวจเอกสารที่ลูกน้องสแกนเบี้ยว แทนการเอาเวลามาสื่อสารทิศทางของหน่วยงานกับองค์กร

11.Eagerness to Please
มีความกระตือรือร้นที่จะเอาใจผู้อื่นอยู่เสมอซึ่งอาจทำให้เกิดผลเสียตามมาในภายหลังต้องการให้คนนิยมแม้แต่คนทำผิด ทำงานไม่เข้าเป้าก็ไม่กล้าต่อว่าหรือให้ออก
กลัวเสียภาพนางฟ้าหรือเทวดาไป....

เก็บมาให้อ่าน ขำๆ ค่ะ 
ใครถูกใจก็ไปสมัครเป็นสมาชิกวรสารบริหารคนนะคะ เพื่อเป็นการขอบคุณ..

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 13 กันยายน 2555 22:20 แก้ไข: 13 กันยายน 2555 22:32 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Monly, Ico24 Our Shangri-La, และ 5 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

กลัวข้อ 2 กับ 5 ขออย่าให้เจอเลยเพี้ยง

ชักจะแย่ มองเห็นข้อ สาม ไรๆ แบบขำไม่ออกแทน

ท้าว แชร์

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.94.202.172
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ