นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1581
ความเห็น: 4

ข้อดีของการมี "นาย" หลายคน

เขียนไว้ในวันที่คิดถึง "พ่อ"

 

ยังไม่สิ้นเสียงคุย ประเด็นการผลัดเปลี่ยนผู้บริหาร ของ ม.อ.ที่เริ่มต้น 1 มิ.ย.55 จนถึงวันนี้ รวมแล้วได้ 1 เดือนกับ 8 วัน(38 วัน)

เดินผ่านกันไปมา...มักมีผู้ห่วงใยไถ่ถามดิฉันเสมอว่า

Hey You,In the new team,
You are One Man One Boss or One Man Two-Three Boss.

ดิฉันตอบไปว่าตั้งแต่ทำงานมาไม่เคยมี One Man One Boss เลยซักครั้ง การงานดิฉันมักทำกับนายหลายคนเพราะงานเป็นลักษณะ Project Base Management

แล้วยังไงเหรอคะ ก็เพียงพยายามมองเห็นเป็นเรื่องดี เป็นเรื่องของโอกาสดี ที่เรามีนายหลายคนเท่านั้นเอง ก็ทำงานได้สบายแล้ว
ขอบคุณที่ห่วงใยกันค่ะ

ที่พยายามยามมองให้เห็นเป็นเรื่องดีๆ แท้จริงคือการพยายามปรับใจตัวเองให้เห็นเป็นบวก...จะได้ทำงานสบายไม่กลุ้มอกกลุ้มใจ ทำไมนายเยอะนักฟะ!เรา

มองให้เห็นเป็น + ประมาณนี้ค่ะ

ประการที่หนึ่ง เป็นโอกาสดีที่ได้ทำงานกับคนเก่งหลายๆคนพร้อมๆกัน เพราะดิฉันเชื่อว่ากว่าจะมาเป็นนายเขาคนนั้นต้องมีความสามารถอยู่ในตัวเอง อยู่แล้วสุดแล้วแต่เราจะดูให้ออกว่าอะไรเป็นความเด่นความเก่งของเขา เรียนรู้ความเก่งของเขาไปด้วยทำงานไปด้วย

ประการที่สองการได้ทำงานกับคนหลากหลาย จะทำให้เราพัฒนาและเรียนรู้ มนุษย์เรามีสัญชาติญาณการเรียนรู้ที่จะให้คนรอบข้างยินดีที่อยู่ใกล้ และต้องการมีสัมพันธภาพอันดีต่อกันแน่หล่ะนายๆทั้งหลายที่องค์กรตั้งมา...จะยินดีและยอมรับ ถ้าส่งมอบงานที่มีคุณภาพให้สม่ำเสมอ นั่นหมายถึงเราต้องส่งมอบงานให้หลายคนพร้อมกัน เราก็จะพัฒนาตนเองรอบด้านบริหารหลายอย่างให้ลงตัว

ประการที่สาม เวลาที่เราได้ Deal กับคนเก่งบ่อยๆ จะทำให้เราดูเก่งไปด้วยทั้งที่จริงๆ แล้ว ดิฉัน ติงต๊องจะตายไป...อิ...อิ..

ประการที่สี่ แน่ใจได้ว่าเจ้านายเยอะๆ สอง สาม สี่ ห้าคน นั่นน่ะเค้าไม่เลื่อยขาเก้าอี้หรือหักหลังเราแน่ๆ เพราะเขาอยู่ในสถานะที่เหนือกว่าเรา เค้าต่างหากที่จะต้องเหนื่อยใจกับเราเพราะเขาเก่งกว่าเรา...บังเอิญเราเป็นเด็กดี ไม่อยากให้ใครเหนื่อยใจกับเรา บ่นเราให้คนอื่นฟังจึงต้องขวนขวายพัฒนาตนเองนี่เองที่เป็นกำไรแถมมาจากการมีนายมากมันจะทำให้เราขวนขวาย เตรียมตัวเตรียมงานที่จะต้องคุยด้วยบ่อยๆ จะทำอีท่าไหนดีให้เค้ามั่นใจว่าเรา "ไว้ใจได้" "ปล่อยได้" "เชื่อได้"

ประการที่ห้า ประสบการณ์จากการทำงานยิ่งทำมากยิ่งได้มากติดตัวเราไม่มีใครเอาไปได้ นายก็เอาไปไม่ได้ มันซึมซับทับถมอยู่ในเราเอง

คิดได้ตั้ง 5 ประการ ++ จะมีนายกี่คนก็ทำงานได้อยู่แล้ว ของอย่างนี้อยู่ที่ใจเราเอง

คุณพ่อดิฉันท่านเป็นคนพูดน้อย นานๆท่านจะเรียกสอนเรียกคุยด้วยสักที 20 กว่าปีที่แล้วในวันที่ดิฉันสอบทำงานได้ที่ ม.อ. ท่านเรียกสอนเรื่องการทำงานไว้ว่า

"ถ้าชักกระบี่วันละ 2-3 กวักก็กลัวเมื่อย อย่างนี้แล้วไม่มีวันจะเป็นจอมกระบี่ได้" (ชอบหนังจีนซะด้วยพ่อเรา)

"ถ้าลูกทำงานไปมองนาฬิกาไปว่าเมื่อไหร่จะถึงเวลาเลิกงาน ลูกก็คงต้องทำงานไปดูนาฬิกาไปตลอดชีวิต"

ขอบคุณค่ะพ่อที่ บอกไว้จนวันนี้ หนูชักกระบี่วันละหลายกวัก...เสาร์อาทิตย์ก็ชักตอนนี้หนูนอนไม่หลับก็มานั่งชักกระบี่ฝึกทักษะการเขียนอยู่นี่แหล่ะ.."คุณพ่อขา"

วันนี้เป็นวันครบรอบที่พ่อจากดิฉันไป 10 กว่าปีที่แล้ว
"คำสอน" ยังคงสดๆอยู่ในใจ เหมือนนั่งคุยกันอยู่เมื่อวานนี้เอง....

แง....แง.....นอนไม่หลับพ่อจ๋า

......
.....

 

Sections: พัฒนางานประจำ
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
created: 09 July 2012 01:19 Modified: 09 July 2012 01:41 [ Report Abuse ]
ดอกไม้
People who like this: Ico24 Baby, Ico24 DaDa, and 11 others.
People Who Like This
 
Facebook
Twitter
Google

Other Posts By This Blogger

ความเห็น

ดีใจจัง ที่คิดว่าการมีนายหลายคนเป็นการเพิ่มประสบการณ์ตัวเราเอง

อีกทั้งยังนร้างความแข้งแกร่ง ให้กับตัวเอง

ท้ายสุด พอท่าจะแย่นึกถึงคำสอน พ่อ เป็นกำลังใจ

ส่วนการนอนไม่หลับ อาการของคน อา...............ยุ ชักเริ่มเพิ่มขึ้น

ท้ายสุดขอให้มีความสุขในการทำงานดังโจทย์ปัญหาที่ท้าวแชร์ตั้งมาครับ

แหม! เรื่องการนอนนี่มันก็ไม่แน่นะคะ คุณทดแทน

เห็นคนที่บ้าน...ก็สูงอายุ...แต่นอนจั้ง...นอนจัง

อิ...อิ...

กี่นายไม่ว่า ขอให้มีเป้าหมายเดียวกัน

ขอให้โชคดี

Ico48
ดวงแก้ว [IP: 192.168.37.180]
10 July 2012 14:27
#78489

ขอเรียกว่าผู้บังคับบัญชาดีกว่าเพราะเจ้านายขอเป็นคนที่บ้านดีกว่า

ผู้บังคับบัญชาหลายคนก็ดีค่ะ จะได้มีหลาย ๆ มุมมอง....ช่วยกันคิดหลายหัวระดับ ดร.

ผู้บังคับบัญชาคนเดียวบางทีก็มีมุมมองเดียว...ก็จะย่ำอยู่ที่เดิม....หรือไม่มีผลในทางปฎิบัติ

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.215.182.81
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ