นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
Page Visits: 3336
comment: 3

หัวหน้างาน คือใครในระบบประเมิน Competency Online

ช่วงนี้กำลังทำความเข้าใจการใช้งานระบบ Competency Online วันนี้คุยกันหน่อยนะคะ ใครเป็นใครในระบบประเมินสมรรถนะ Online

เดิมทีที่ทำงานของดิฉันมีกระบวนการประเมิน ตามรอบปกติที่มหาวิทยาลัยกำหนด รอบประเมิน 1/2555  เริ่มตั้งแต่ 1 กันยายน 2554-28 กุมภาพันธ์ 2555  โดยในเดือนกันยายน เราจะต้องทำ TOR กันตามปกติและในเดือนกุมภาพันธ์เราก็มีการนัดคณะกรรมการประเมิน  โดยเราทำในกระดาษ

สำหรับในรอบการประเมิน กุมภาพันธ์นี้ กองการเจ้าหน้าที่ตกลงใช้ระบบประเมินสมรรถนะ Online แบบข้อตกลงที่ทำกันแล้วนำข้อมูลมาบันทึกลงในระบบ และในเดือนกุมภาพันธ์ ก็จะประเมินผ่านระบบกันรอบแรก
โดยเจตนารมณ์ของระบบนี้  กำหนดให้"หัวหน้างาน"เป็นคนตั้งต้นแบบประเมินให้สำหรับทีมงานในการออกไปทำความเข้าใจกับบุคลากร มักจะมีคำถามเสมอว่า "หัวหน้างานคือใคร"   หมายถึงผู้แทนขององค์กรในการทำข้อตกลงภาระงานและกำหนดรายการสมรรถนะที่องค์กรคาดหวังต่อตำแหน่งงานนั้นๆ กับผู้ปฏิบัติงาน

หัวหน้างานของคุณเมตตา ชุมอินทร์ จึงเท่ากับ ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่
หัวหน้างานของ คุณรัตติยา เขียวแป้นจึงเท่ากับหัวหน้างานพัฒนาและฝึกอบรม
หัวหน้างานของผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่จึงเท่ากับรองอธิการบดี

เล่าไว้เท่านี้ก่อนนะคะ วันหลังจะมาเล่าต่อ

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 24 มกราคม 2555 08:51 แก้ไข: 24 มกราคม 2555 09:28 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
Flowers
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Monly, Ico24 panyarak, และ 3 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

comment

จุดสำคัญ ผู้ประเมินต้องรู้แจ้ง รู้ชัด และเป็นแบบอย่างที่ดีแก่ผู้ถูกประเมินได้ เพราะผู้ถูกประเมินจะนำไปเป็นแนวปฏิบัติ และปรับปรุงตนเองให้เป็นแบบอย่างที่ดี่ที่ผู้ถูกประเมินพึงปฏิบัติได้

พรุ่งนี้ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าภาควิชาฯให้เข้าอบรมเรื่องนี้ที่ศูนย์คอมด้วยค่ะ

ANNi สบายอยู่แล้ว

Comment on this Post

Name:
Email:
IP Address: 3.237.66.86
Message:  
Load Editor
   
Cancel or