นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
Page Visits: 1675
comment: 8

ส่วนเกี่ยวข้องที่สำคัญ...ในการทำงาน

กลับมาจากรายการที่เขียนเล่าไว้ในบันทึกนี้เมื่อ 2 วันก่อนที่นี่ เปิด Share ได้พบกับ...ชาววิทยาเขตตรังช่วยกันเขียนเล่าเรื่องการทำเรื่อง competency ของคนหน้างาน...ที่ชาวตรังจัด Workshop แล้วช่วยกันเขียนสู่ชานชาลาแห่งการเรียนรู้แห่งนี้

เมื่อเห็น....สิ่งเหล่านี้
คำถามแรก....นี่ฝีมือใครกันคะเนี่ย?
ความรู้สึกที่ตามมา...มันต้องช่วยกันอย่างนี้ซิ...
น่ารักจัง ... ต้องชมกันซะหน่อย เช็คไปเช็คมาเป็นน้องๆ พี่เราที่มีสัมพันธภาพอันดี นึกอยากลองใช้เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ที่มหาวิทยาลัยจัดให้....มหาวิทยาลัยเดินสายทำความเข้าใจการใช้งาน Share.psu.ac.th ที่ วข.ตรัง...เมื่อต้นปี 51 มีชาวตรังเขียนบ้างประปราย...แต่น้อย...ปีที่ผ่านมาตลอดปี แล้วมิได้เร่งยอดการใช้งานอะไรเลยค่อนข้างจะแผ่วๆ ไปด้วยซ้ำ ....

ด้วยภารกิจ...มันมากมาย..ไม่ทัน
แชร์ก็หงอยเหงา...มีคนกระทุ้งตรงโน้นที...ตรงนี้ทีพอให้รู้สึกเจ็บเบาๆ เจ็บหนักๆ ตามความแข็งแรงของใจ  
สัจธรรมที่ค้นพบคือ...คนเป็นนายก็จะเอาผลงาน..โดยไม่ฟังปัญหาและอุปสรรคของเรา ไม่ใช่เป็นเรื่องผิดเลยที่เจ้านายจะคิดว่า ปัญหาของคุณ(ผู้ปฏิบัติ)ไม่ใช่ปัญหาของผม...

วันนี้มีบางอย่างละเอียดอ่อน..รุงรังในใจของเราจนอึดอัดไม่สามารถจะมีสมาธิจดจ่อทำอะไรต่อไปได้....ที่ต้องสะสางก่อนเลยคือ
"ความรู้สึกเราต่องาน"อยากทำ...หรือไม่อยากทำ งานนี้ของใคร
ต่อไปก็สะสาง
"ลูกค้าของเรา"
เมื่อใจเราปกติแล้วก็ลงมือตอบทุกคำถาม ช่วยเหลือทุกกระบวนการให้ลูกค้าเรา...สบายใจ...ไม่ต้องมารอที่เรา...


วันนี้ลูกค้า...ดิฉันติดตามเรื่องราว ต่อว่าน้อยๆ กับการงานที่ต้องประสานกัน

"ความคืบหน้าของหลักสูตรนักบริหารมหาวิทยาลัย..นี่ใครบอกได้บ้างว่ามันถึงไหน อะไรกัน"

"รายการสนับสนุน CoP ที่มหาวิทยาลัย บอกว่าจะ Support ให้ผู้ Run CoP ทำงานง่ายๆ " ช่วยจัดการให้ด้วย

"อาจารย์ของเราเรียนต่ออยู่ที่อังกฤษ passport หมดอายุ...เจ้าตัวไม่ได้ติดต่อ ผู้ดูแลนักเรียนทุนเลย สถานทูตไม่อำนวยความสะดวกให้...มหาวิทยาลัยจัดการให้หน่อย"

"อยากเข้าอบรมอ่ะ...แต่ไม่ได้เป็นกลุ่มเป้าหมาย...ช่วยหน่อยซิ"

"จัดโครงการนอกแผนหน่อยนะ...เงินเปลี่ยนด้วย...ทำไงบ้าง"

"หาตัวไม่เจอเลยไปไหนกันหมดงานพัฒนานี้...โทรมาก็ไม่มีคนรับสาย"

"พี่ ยังไม่เห็นเอกสารของ ม.อ.เลย..ขอรับรองสถาบันหมดเวลาไปตั้งแต่เมื่อวานแล้ว..หนูไม่รับแล้วนะคะ"

วุ่นๆ ดี ทั้งวันการทำงานของดิฉันแล้วปัจจัยส่งเสริม ต้นๆเลยอยู่ที่ "ความรักและศรัทธาในงาน" "อุดมการณ์"  "บรรยากาศในที่ทำงาน" และ "เจ้านาย" สำหรับ "เงินค่าตอบแทน" เลิกคิดแล้ว...

ดิฉันบอกได้เลยว่า...วันใดที่ดิฉันหมดศรัทธากับงานดิฉันมิสามารถจะฝืนใจทำอะไรได้แม้แต่วินาทีเดียว

วันนี้แม้จะโดนกระทบอะไรมากมาย...แต่ก็ยังมี ชาวตรัง...มาเป็นขวัญเป็นแรงใจให้...ขอบคุณบันทึกเหล่านี้ค่ะ...

ทำให้ดิฉันมีแรงขึ้นเยอะเลย  link บันทึก ชาว วข.ตรัง

บันทึกน้องเบ้ง

บันทึกคุณน้องเมย์

บันทึกคุณ หวี หวี...

บันทึกคุณอุไร

บันทึกคุณประกายมาศ

ความสุขกับวันหยุดนะคะ

 

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
สร้าง: 29 มกราคม 2553 17:39 แก้ไข: 30 มกราคม 2553 13:24 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
Flowers
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

comment

ดีใจครับที่ชาวตรังเป็นกำลังใจให้พี่มีแรงทำงานต่อไป
เป็นกำลังใจให้นะครับ

สวัสดีค่ะ พี่เมตตา

เข้าอ่าน share ทุกวันค่ะ

แต่ไม่ค่อยได้บันทึก

เป็นกำลังใจให้ด้วยคนค่ะ

 

ได้รับความรู้และข้อคิดดี ๆ มากมายจากบันทึกใน share ของ PSU ค่ะ.มาให้กำลังใจค่ะ.. และคงมีแนวทางโปรโมต share แบบใหม่ ๆ  มาให้ blogger นะคะ จะคอยติดตามคะ 

  • มาเป็นกำลังใจค่ะ 
  • ปัญหาในการทำงานย่อมเกิดขึ้นในทุก ๆ หน่วยงาน ซึ่งน้อยหรือมาก ขึ้นอยู่กับระบบของหน่วยงานนั้น  แต่ขอให้มั่นใจว่า "ปัญหาทุกอย่างสามารถแก้ได้เสมอ" โดยต้องอาศัยเวลาเป็นเครื่องพิสูจน์ 
  • หากคิดในมุมกลับกัน เจ้านายเคยพูดให้ฟังเสมอว่า "ปัญหา คือสิ่งที่ท้าทาย และเมื่อจัดการมันได้ จะนำมาซึ่งปัญญา"
  • ไม่ว่ามีปัญหานานานับประการ  สิ่งที่ผู้ใต้บังคับบัญชาต้องการมากที่สุด คือ กำลังใจค่ะ

เป็นกำลังให้อีกคนนะคะ  และที่ผ่านมาเบ้งก็มีข้ออ้างกับตัวเองตลอดว่าไม่มีเวลาเขียน แต่พอเข้ามาเขียนแล้ว มันได้อะไรมากกว่าที่คิด ขอบคุณพี่จิ๊บ และทีมงานที่สร้างสรรค์สิ่งเหล่านี้ขึ้นมานะคะ ...ขงเบ้งดูดาว

พี่เมตตา    เป็นกำลังให้นะค่ะ  สู้ สู้ อย่าท้อนะจ๊ะ

Ico48
เมตตา (Recent Activities)
01 Febuary 2010 11:34
#53649

ชาว  วข.ตรังมาให้กำลังใจกันใหญ่..
ขอบคุณทุกท่านนะคะ...

เรามาส่งกำลังใจกัน..ผ่านการเขียน..การเล่าจากหน้างานกันดีกว่านะคะ

Ico48
mandala (ความเคลื่อนไหวล่าสุด)
01 กุมภาพันธ์ 2553 12:16
#53651

ช่วยเรื่องงานไม่ได้  เลยมาช่วยส่งกำลังใจแทน ... สู้ๆๆ

Comment on this Post

Name:
Email:
IP Address: 18.234.97.53
Message:  
Load Editor
   
Cancel or