นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1302
ความเห็น: 2

พลังศรัทธา...ขับเคลื่อนชีวิต

เผลอแป๊บเดียว 17.30 น. อีกแล้ว
วันนี้ดิฉันทำอะไรบ้างเมื่อคืนนี้นอนหลับๆ ตื่นไปกับกองงาน กังวลกับการเตรียมประชุม...ระยะนี้หวงตัวมากเรื่องการทำงานดึกๆ กลัวพักผ่อนน้อยแล้วไข้หวัดจะถามหา 

เช้านี้ที่กองฯมีการประเมินTORกลุ่มหัวหน้างาน พูดจริงๆกับเจ้านายคนนี้ดิฉันมิได้กังวลค่อนข้างศรัทธาท่านเปิดพื้นที่....ให้ทีมงานเสมอๆ

อีกอย่างที่ไม่ทำให้กังวลเพราะเข้าใจได้ว่า

ผลการประเมินมาจากการทำของวันก่อนๆที่ย้อนเวลากลับไปทำใหม่ไม่ได้อีก และมิใช่ผลเพียงข้ามคืน จะเป็นอย่างไรก็คือภาพสะท้อนการทำงานของเราที่ เพื่อนร่วมงานหรือเจ้านายสัมผัสได้ เมื่อไรก็ตามที่ออกมาไม่ค่อยดีเพียงคิดว่า เราทำได้ไม่ดีพอในสายตาคนอื่น ...ยังปรับปรุงได้ดีกว่านั้นอีก  

ยอมรับข้อจำกัดของการประเมินในระบบราชการ..ก็เป็นส่วนหนึ่งถ้าทำความเข้าใจกับมันเราก็จะสบายใจได้

"ศรัทธา"เป็นสิ่งสำคัญในการผลักดันชีวิตหากเราศรัทธาใครเราก็จะมีความรู้สึกดีๆต่อกัน เราศรัทธาในงานเราก็มีพลังในการทำงาน

ดิฉันไม่กลัวการประเมินอย่างดีแค่ี่สะดุดกับภาษาที่เขียนสะท้อน...ในที่สุดแล้วเราก็จะอธิบายตัวเองได้...มนุษย์มีกลไกธรรมชาติที่จะไม่ซ้ำเติมตัวเอง และทำให้ตัวเองมีพลังตลอดเวลาอยู่แล้ว

เพราะเหตุเป็นเช่นนี้...ผล...จึงเป็นเช่นนี้
แม้เหตุเป็นเช่นนี้....แต่ผลก็เป็นอีกแบบอาจเป็นเพราะนอกเหนือการควบคุม

ในการทำงานราชการของดิฉัน สัมผัสกับความคาดหวังในการให้บริการลูกค้าคาดหวังให้เราทำงานอย่างมืออาชีพ เป็นคำถามคาใจของดิฉันมานานพอควรอะไรคือ "ความเป็นมืออาชีพ" เพิ่งจะได้นิยามชัดๆ จากการศึกษาดูงานสำนักงาน ก.พ.เมื่อเร็วๆนี้เขานิยามความเป็นมืออาชีพไว้ชัดเจนว่า

1.รู้จริงในงานที่รับผิดชอบแปลอีกทีว่า"รู้ระเบียบ ขั้นตอนการทำงาน มองเห็นปัญหาคาดการได้ว่าจะเป็นอย่างไร"
2.ทำงานอิงความรู้แปลอีกทีว่า "ไม่ทำงานจากความรู้สึกต้องอาศัยความรู้ มีทักษะในงานที่เกี่ยวข้อง"
3.มียุทธศาสตร์ในการทำงานมีการวัดผลประเมินผล  แปลอีกทีว่าต้องมีการวางแผนการทำงานวัดผลและประเมินความสำเร็จของแต่ละชิ้นงาน
4.คิดเชิงบวกแปลอีกทีว่า"มองมุมดีๆ หลายฝ่ายก็จะสบายใจ มองให้เห็นข้อดีของทุกเรื่องในข้อเสียก็ยังมีมุม ดี ดี และไม่มีใครหวังร้ายกับเรา
5. มีจริยธรรม ไม่ต้องแปล...นะคะ

บ่ายดิฉันมีประชุมอนุกรรมการอำนวยการพัฒนาบุคลากรสายบริหาร  คุยกันเรื่องแผนพัฒนาปี 2553

หลักสูตรนักบริหาร(นบ.ม.อ.) เทียบหลักสูตรมาตรฐานแล้วต้องเรียนเพิ่มอีก 33 ชม.กำลังอยู่ในสมาธิเขียนหลักสูตรขอรับรองจาก ก.พ.อ. มีแผนให้เสร็จภายใน  7 วันค่ะ

มีความสุขกับการทำงานนะคะ

 
หมวดหมู่บันทึก: ประกันคุณภาพ ตัวชี้วัด ประเมินผล
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
สร้าง: 01 กันยายน 2552 17:45 แก้ไข: 01 กันยายน 2552 18:13 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

อารายนะ .... ต้องเรียนเพิ่มอีก 33 ชม.

เอิ้กกกกกก

อีก 33 ชม.นี่ขอแบบม้วนเดียวจบ ได้มั้ยคะ

แบบว่าเอาไปเก็บตัวเหมือนนางงามกันเลย สัก 5 วันๆละ 6-7 ชม. ช่วงปิดเทอม  จบเลย...เหนื่อยครั้งเดียว ประหยัดค่าเดินทางด้วยคะ

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.234.244.18
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ