นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1396
ความเห็น: 4

เรื่องราวจากการคุยกันในคณะกรรมการ KM

ในการประชุมคณะกรรมการพัฒนาระบบบริหารความรู้ในองค์กร (กรรมการ KM) ของมหาวิทยาลัยครั้งหลังสุดเมือสัปดาห์ที่แล้ว

ในการประชุมเราคุยอะไรกันบ้าง?

มีการรายงานให้กรรมการทราบว่าในรอบปีที่ผ่านมาเราทำอะไรกันบ้างในประเด็นการจัดการความรู้ในองค์กร ซึ่งเรามีแผนการดำเนินการตั้งแต่ต้นปี มีทั้งแผนงานที่เราต้องดำเนินการเองและแผนงานที่ให้คณะ หน่วยงานดำเนินการ ในส่วนที่เราทำเองคืองานส่งเสริมต่างๆ

ปีนี้เราทำงาน เฉียดๆ เป้าเท่านั้นเองดิฉันไม่พอใจในผลงานปีนี้เลย นั่นเป็นการประเมินที่ต้องยอมรับกันตรงๆเพื่อการปรับปรุงตัวเองและทีมในปีถัดไป(ผู้ใช้งานผู้ที่ต้องประสานงานคาบเกี่ยวบ่นมาให้ได้ยิน ยังดีที่มีคนบ่นมาดีกว่าไม่บอกไม่เล่า นั่นเท่ากับไม่ทำอะไรให้ดีขึ้น)

หนึ่งในงานที่สรุปคือการส่งเสริมการใช้งาน "ชานชาลาแห่งนี้"
กรรมการให้ความเห็นว่า"ไม่สะใจ"ทางทีมต้องมีความชัดเจน อีกหน่อยว่าจะมีเส้นทาง มีการเดินทางไปถึงไหน

ทิศทางปีนี้
1.สร้างความเข้าใจเรื่อง "การติด tag"

2.สปีดการส่งเสริมการใช้ให้มากขึ้นโดยหวังผลให้กลุ่มเป้าหมายของเราใช้งานสม่ำเสมอในการบอกเล่าเรื่องราว 

3.เราจะดำรงวัตถุประสงค์ของชานชาลานี้เพื่อ"การสร้างปฏิสัมพันธ์ในองค์กร"หวังผลให้มีเพิ่มมากขึ้นมีเครือข่ายการทำงานเพิ่มขึ้น 

4.ได้ปรึกษาหารือกันกรณีที่ทีมงาน(ดิฉันเอง)ปล่อยให้เวลาล่วงผ่าน ยังไม่ได้จัดรางวัลให้กับหน่วยงานที่ใช้ Blogในองค์กรเมื่อตอนสิ้นปีงบประมาณที่ผ่านมา คณะกรรมการอนุมัติให้ดำเนินการรางวัลดังกล่าวโดยจะประกาศและมอบรางวัลให้โอกาสเทศกาลปีใหม่ค่ะ ทั้งนี้ต้องขออภัยมา ณ โอกาสนี้ด้วยค่ะ

5.เพิ่มรูปแบบของแรงจูงใจ ต่างๆ ขึ้นอีกระดับหนึ่งด้วยค่ะ

6.จะมีการทำโครงการ จาก Blog สู่ Book ด้วยค่ะ

7.การปรับเวอร์ชั่นใหม่ให้ใช้งานง่ายและเป็นเวอร์ชั่นเดียวกับ Gotoknow ปัจจุบันซึ่งมีความสามารถในการตอบสนองการใช้งานของผู้ใช้ได้มากกว่า Share.psu ในปัจจุบันทางผู้พัฒนาระบบขอเวลาอีก60วันในการปรับความสมบูรณ์ของระบบ 

8.นำ Outcome Mapping มาใช้ในการวางแผนงาน

ทั้งหมดมีรายละเอียดอย่างไร จะนำมาเล่าสู่กันเป็นระยะๆ ค่ะ

ระยะนี้แชร์เรามีปัญหาไฟล์ mp3 ลบกันไม่หวาดไม่ไหว(มีมากขึ้นหลังจากที่ห่างหายการบอกกล่าวกันไประยะหนึ่ง) ร่วมสร้างวัฒนธรรมการทำงานสะท้อนเพื่อปรับปรุง แก้ไขกันตรงๆ

มีความสุขกับการทำงานวันนี้นะคะ

ขอความร่วมมือเรื่องไฟล์ mp3 มานะที่นี้ด้วยนะคะ


 

 

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
สร้าง: 17 พฤศจิกายน 2551 11:07 แก้ไข: 05 พฤษภาคม 2553 09:56 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

Ico48
ยาดม [IP: 192.168.100.112]
19 พฤศจิกายน 2551 09:47
#38263

มาเป็นกำลังใจค่ะ  ขอให้มีความสุขทุกขณะสำหรับความพยายามค่ะ  ผลที่เกิดมีเหตุปัจจัยหลายอย่าง

   พยายามต่อไปค่ะ

  • ขอความอนุเคราะห์ช่วยตรวจสอบหน่อย พี่สมัคร cop แล้วหรือยัง?
พี่ อัมพร ขา
ยังค่ะพี่ แจ้งมาทางนี้ก็ได้ค่ะ เดี๋ยวหนูจะให้ น้องแป้นส่งเอกสารไปให้กรอก เพิ่มเติม
  • จะรอรับเอกสารจากน้องแป้นนะ

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.233.111.242
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ