นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

DaDa
Ico64
Songsuda Promthong
นักวิทยาศาสตร์
ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 5

อ่าน: 1360
ความเห็น: 0

บันทึกนี้...มีรางวัล

บันทึกนี้...มีรางวัล

ขออ้างถึง
ก้าวย่าง ทางเดิน ลืมเลือนคืนวัน ดั้นด้นไป: วิพากษ์แชร์ ๖ – พื้นที่ ของพี่ Our Shangri-La
ได้กล่าวถึง
“ ทำอย่างไรถึงจะเชิญชวน (ในระยะแรก) ให้สมาชิกขององค์กรเข้ามาใช้เครื่องมือจัดการความรู้ขององค์กรให้มากที่สุด ถ้าเป็นไปได้ก็คือ ให้ทุกหน่วยสมาชิกขององค์กร (ที่เป็น human being) มาร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกัน
ทำอย่างไรให้สมาชิกที่เข้ามาใช้เครื่องมือจัดการความรู้ขององค์กร ใช้เครื่องมือนี้อย่างสม่ำเสมอ และมี "ความอยาก" หรือ "จิตอาสา" ที่จะเข้ามาร่วมวง (แชร์สีชมพู) จัดการความรู้ขององค์กร
ทำอย่างไรให้สมาชิกที่เข้ามาร่วมวง (แชร์สีชมพู) มีความรู้สึกเป็นเจ้าข้าวเจ้าของ (วงแชร์สีชมพู) (Ownership)”
และได้มีการแสดงตัวอย่าง
เช่น เทศกาล "ของรักของหวง" นับเป็นกระบวนการเชื้อเชิญให้หมู่มวลสมาชิกขององค์กร มาร่วมกิจกรรมการจัดการความรู้ในพื้นที่ share.PSU แห่งนี้  ”

สำหรับศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ ก็มีแนวคิดเพื่อเชิญชวนชาวSECมาร่วมแชร์ ซึ่ง ในปี 2554 ที่ผ่านมามีการมอบรางวัลจำนวน 2 รางวัลให้กับสมาชิกศูนย์เตรื่องมือฯ ที่มีส่วนร่วมในแชร์ ได้แก่
    1. ผู้ที่เขียนบันทึกที่ผ่านการประเมิน (ให้คะแนน) จากกรรมการ ได้คะแนนสูงสุด ของศูนย์ฯ  (เน้นสาระวิชาการ ความรู้) ซึ่งได้แก่ ......ServiceMan 
    2. ผู้ที่เขียนจำนวนบันทึก สูงสุด ของศูนย์ ฯ ซึ่งได้แก่  .....DaDa

และในปี 2555 นี้ ทีม KM ของศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ นำโดย หัวหน้าทีม SAkChAibOrDeE ได้ประชุมร่วมกับทีมบริหารของศูนย์เครื่องมือฯและมีแนวคิดในการชักจูงหรือสร้างแรงจูงใจในการเข้ามาร่วมพื้นที่ share.PSU ดังนี้
 
1. เขียนบันทึก ไตรมาส (3 เดือน) / 1 บันทึก (ตามนโยบาย)
2. เขียน 1 เดือน / 1 บันทึก ได้ 1 ปี (มีรางวัล )
3. เขียน 1 เดือน / 4 บันทึก ได้ 3 เดือน (มีรางวัลจากทีม KM)
4. เขียนได้จำนวนบันทึก สูงสุด ของศูนย์ (มีรางวัลจาก ศูนย์)
5. เขียนบันทึกที่ผ่านการประเมิน(คะแนน)จากกรรมการ สูงสุด ของศูนย์ (มีรางวัลจาก ศูนย์)


    และในการประชุมบุคลากรศูนย์เครื่องมือฯประจำทุกเดือนจะมีการแจ้งผลการติดตามการการเข้ามาร่วมพื้นที่ share.PSU เพื่อเป็นแรงกระตุ้นอีกทางแต่ละคนแต่ละท่านได้เข้าร่วมมากน้อยแค่ไหนในรอบแต่ละเดือนที่ผ่านมา อีกทั้งจากการบันทึกจะถูกนำไปเพื่อใช้เป็นคะแนนสะสมให้กับทีมคุณภาพอีกด้วย โชคหลายชั้นมากๆ เช่นนี้แล้วชาวศูนย์เครื่องมือฯ ใครใคร่ได้รางวัลชั้นไหนก็ดำเนินการกันเอาเองน๊า

 

Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
created: 10 May 2012 19:04 Modified: 10 May 2012 19:04 [ Report Abuse ]
ดอกไม้
People who like this: Ico24 Kathi Noodee, Ico24 MoN_Takan, and 11 others.
People Who Like This
 
Facebook
Twitter
Google

Other Posts By This Blogger

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.231.21.83
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ