Creative Organization

ปัจจุบันโลกมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และตลอดเวลา  ซึ่งสิ่งที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง คือ เทคโนโลยี และพฤติกรรมของคน เพราะ แต่ละคนต้องการสิ่งใหม่ๆ เข้ามาในชีวิต  ดังนั้น  หากองค์การต้องการให้อยู่รอดและแข่งขันได้ในสังคม  จะต้องมีการคิดค้นสิ่งใหม่ๆ ขึ้นมาตลอดเวลา  และสิ่งที่จะตอบโจทย์นี้ได้ คือ "ความคิดสร้างสรรค์"

เมื่อวันที 25 กรกฎาคม 2554 กองแผนงานได้จัดฝึกอบรมเรื่อง ก้าวใหม่สู่องค์การสร้างสรรค์ (Creative Organization) ณ โรงแรมโกลเด้น คราวน์ พลาซ่า อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา  ให้กับผู้ปฏิบัติงานด้านวิเคราะห์นโยบายและแผนของมหาวิทยาลัย จำนวนทั้งสิ้น 100 คน  โดยมี ผศ.ดร.การดี เลี่ยวไพโรจน์ ผู้อำนวยการศูนย์ให้คำปรึกษาทางธุรกิจ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เป็นวิทยากร

การฝึกอบรมครั้งนี้มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อเพิ่มขีดความสามารถให้กับองค์การ ให้สามารถต่อยอด ปรับ และเปลี่ยนองค์กรสู่การเป็นองค์การสร้างสรรค์  โดยเน้นที่ตัวบุคคลซึ่งเป็นต้นนวัตกรรมคิดสร้างสรรค์ ซึ่งรูปแบบการฝึกอบรม จะเป็นการบรรยายควบคู่กับการฝึกปฏิบัติเป็นระยะๆ โดยมีหัวข้อในการบรรยาย ประกอบด้วย 4 หัวข้อหลัก คือ

• เศรษฐกิจสร้างสรรค์ (Creative Economy) คือ ทำให้เกิดมูลค่าทางเศรษฐกิจ จากความคิดสร้างสรรค์ (Make ecomomic value from IDEA)
• การชับเคลื่อนองค์กรสร้างสรรค์  คือ การคิดกระบวนการทำงานใหม่ๆ เพื่อให้ทำงานได้อย่างง่าย สะดวก (Not just work hard. Work Smart)
• บริการดีไซน์  คือ การออกแบบนวัตกรรมบริการ  โดยการมองรอบด้าน หาโอกาสรอบตัว ผสมผสาน เปลี่ยนถ้าของเดิมไม่ประสบความสำเร็จ และ สร้างความตื่นตา  ตัวอย่างงานบริการที่มีความคิดสร้างสรรค์ เช่น  นครชัยแอร์ ทีให้บริการเหมือนสายการบิน  หรือ กรมการขนส่งทางบก (Drive Thru Service)  สรุปได้ว่า หลักของการให้บริการ คือ "ง่าย โง่ สะดวก"
• การพัฒนาคนเพื่อเริ่มต้นนวัตกรรมคิดสร้างสรรค์  คือ การพัฒนาคนให้เกิดการคิด วิเคระห์ และสังเคราะห์อย่างเป็นระบบ

 การนำความรู้มาปรับใช้ในหน่วยงาน

จากการอบรมครั้งนี้ทำให้รู้ว่า ความคิดสร้างสรรค์ สามารถสร้างให้เกิดขึ้นได้ในตัวบุคคล เนื่องจาก ความคิดสร้างสรรค์ ไม่ใช่ความฉลาด แต่เป็นความสามารถในการวิเคราะห์ สังเคราะห์ข้อมูล  เพราะเมื่อแยกสัดส่วนแล้ว เราจะพบว่า ความคิดสร้างสรรค์เกิดจาก 2 ส่วน คือ

• พรสวรรค์ (Talent) 30%
• ทักษะ (Skill) 70%

เราจะต้องเปลี่ยนวิธีการคิด สร้างทักษะการเรียนรู้ และสร้างลักษณะนิสัยในการสังเกต ตั้งคำถาม ลองคิด ต่อยอดองค์ความรู้จากแหล่งอื่น เชื่อมโยงช้อมูลแล้วนำมาทดลองใช้กับการดำเนินงาน หรือการให้บริการอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการพัฒนาลักษณะการเป็นผู้นำที่เปิดโอกาสให้กระตุ้นการแลกเปลี่ยน ประสบการณ์อย่างต่อเนื่องทั้งในรูปแบบที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ ซึ่งจะส่งผลให้เกิดวัฒนธรรมการคิดสร้างสรรค์ในองค์กรอย่างเป็นรูปธรรม และยังเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาตนเองและองค์กรต่อไป

มาออกกำลังกายสมองกันเถอะ

การทำให้สมองได้มีการคิดอยู่ตลอดเวลา จะทำให้เกิดความคิดสร้างสรรค์เกิดขึ้น แต่ถ้าใช้ชีวิตแบบเดิมมากเท่าไร สมองจะดจำแต่รูปแบบพฤติกรรมเดินและใช่เพียงแค่ประสาทส่วนเดิม ซึ่งลดทอนประสิทธิภาพของเซลลประสาทส่วนอื่น จนเป็นเหตุให้เกิดโรคสมองเสื่อมในวัยชรา การหากิจกรรมที่แตกต่างจากสิ่งที่ทำเป็นประจำ จะช่วยให้สมองทำงานอย่างมีประสิทธิภาพอยู่ตลอดเวลา

กิจกรรมแปลกใหม่ในชีวิตที่ว่าไม่จำเป็นต้องทำเรื่องพิสดารเสี่ยงตายแต่อย่างใด แต่เป็นเรื่องง่ายๆ ที่อาจมองข้าม เช่น แปรงฟันด้วยมือซ้ายเพื่อให้สมองทั้งสองข้างทำงานเท่าๆ กัน เล่นเกมปริศนาอักษรไขว้ จัดบ้านหรือห้องใหม่ ไปซื้อของที่ตลาดหรือซูเปอร์มาร์เก็ตที่ไม่เคยไปบ้าง ออกไปท่องเที่ยวตามสถานที่ต่างๆ โดยไม่จำเป็นต้องเดินทางไปต่างจังหวัดหรือต่างประเทศ เพื่อให้สมองได้คิดและค้นหาอะไรใหม่ๆ 

• รับรสสัมผัสใหม่ๆ
• เปลี่ยนชนิดของอาหารให้แต่ละวันและแต่ละมื้อ
• เปลี่ยนความถนัดส่วนตัว
• ทำกิจกรรมใหม่ๆ ในทุกวัน
• หาเส้นทางเดิน/ขับรถใหม่ๆ
• เสริมความทรงจำด้วยกลิ่น
• เพลิดเพลินกับเสียงสุนทรีย์ดนตรี
• ปรับเปลี่ยนสิ่งแวดล้อม ไม่ว่าจะเป็นการจัดบ้าน จัดสวน เปลี่ยนเฟอร์นิเจอร์ หาที่ใหม่ๆแขวนรูปหรือนาฬิกา พบปะผู้คนใหม่ๆ ช่วยให้สมองซีกซ้ายซึ่งทำงานด้านความคิดสร้างสรรค์มีพัฒนาการดีกว่าเดิม

นอกจากนั้นในแต่ละวันเรายังสามารถออกกลังสมองได้ด้วยการคิดคำนวณตัวเลข คาดคะแนระยะทาง น้ำหนักหรือขนาด เล่นหมากรุก หลากฮอล ต่อจิ๊กซอว์ เล่นบิงโก หรือเล่นเกมครอสเวิร์ด เกมสแครบเบิล นอกจากช่วยผ่อนคลายแล้ว ยังช่วยลดอาการความจำเสื่อมในผู้สูงอายุได้ (ถ้าคุณแม่ๆ จะคิดเลขบ้างก็อย่าไปว่าท่านเลยนะ)

วันนี้คุณคิดอะไรใหม่ๆ แล้วหรือยัง