AAR คืออะไร

อาเกาได้ยินคำว่า AAR มาระยะหนึ่งแล้ว แต่ถือว่าเป็นเรื่องไกลตัว จึงไม่ค่อยสนใจเท่าไร จนกระทั่ง พี่ pompom หยิบโจทย์หนึ่งให้ลองทำ AAR   ยอมรับว่า...งงอ่ะ ไม่รู้ว่าทำยังงั้ย   แต่ก็ลองค้นคว้ามาศึกษาเอง และทำความเข้าใจกับ AAR

ขั้นตอนในการทำ AAR

1. รวบรวมพล
2. แนะนำกฎกติกามารยาท
3. ทบทวนเหตุการณ์การกระทำที่เกิดขึ้น
4. เล่าสั้นๆถึงกิจกรรมที่เกิดขึ้นซึ่งต้องการมาทบทวน
5. สรุปเหตุการณ์สำคัญๆที่เกิดขึ้นสนับสนุนให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการสรุป
6. มีการตั้งผู้แทนรุ่นเยาว์หรือผู้ปฏิบัติงานรุ่นเด็กให้มาเล่าถึงกิจกรรมของตน
7. อย่าสร้างบรรยากาศของการตำหนิติเตียนวิพากษ์วิจารณ์หรือบรรยายสั่งสอน
8. ควรถามคำถามให้ผู้ปฏิบัติเล่าว่าทำไมจึงได้ทำอย่างนั้นในแหตุการณ์นั้นๆ
9. ควรถามผู้ปฏิบัติว่าได้กระทำการใดลงไปในสถานการณ์นั้นๆ

AAR คือรูปแบบที่ดีประการหนึ่งของกระบวนการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพซึ่งช่วยให้ความรู้แก่ทีมงานและกระตุ้นให้ผู้ร่วมทีมได้คิดทำในสิ่งที่ถูกต้องช่วยลดปัญหาความขัดแย้งในอนาคตและช่วยกันเรียนรู้จากข้อผิดพลาดการทำAAR อาจไม่จำเป็นต้องทำเมื่อสิ้นสุดโครงการหรือเมื่องานสำเร็จก็ได้แต่สามารถทำได้ในระหว่างกระบวนการหลังจากที่ได้ทำกิจกรรมมาแล้วสักระยะหนึ่งเพื่อค้นหาแนวทางในการปรับปรุงกระบวนการให้ดียิ่งๆขึ้นไปสมดังเจตนารมณ์ที่จะสร้างองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้มีการเรียนรู้ต่อยอดขึ้นไปเรื่อยๆ การทำAAR ให้ได้ผลคือผู้เข้าร่วมกิจกรรมจะต้องเปิดใจและมีความซื่อสัตย์สิ่งนี้จะทำให้ผู้เข้าร่วมทุกคนได้เต็มอกเต็มใจที่จะเข้ามามีส่วนร่วมในการทบทวนทำให้องค์กรได้แบ่งปันประสบการณ์ที่มีคุณค่าและมีประโยชน์ต่อองค์กร

AAR จบ ได้โอกาสไปเที่ยวกับแม่  อาเกาเอารูปที่แซะจากสุพรรณมาอวดค่ะ

อาเกา