เกณฑ์การให้คะแนนงานอาสา/การมีส่วนร่วม

จากมติที่ประชุมทีม HR Support ได้ข้อสรุปเกี่ยวกับเกณฑ์การให้คะแนนในส่วนของคะแนนงานอาสา/การมีส่วนร่วม ไว้ดังนี้

                1. คะแนน 50 คะแนนแรก (5%)  มาจากการเขียน blog   โดย 1 blog เท่ากับ 10 คะแนน

                2. คะแนน 50 คะแนนส่วนที่สอง (5%) มาจากพฤติกรรมการมีส่วนร่วม  โดยแบ่งเป็นคะแนนการเข้าร่วมกิจกรรม KM ,  Dialogue ของการจัด KM , Dialogue ทั้งหมดในรอบเดือน 30 คะแนน (3%) 

และคะแนนงานอาสาอื่นๆ  เช่น ช่วยยกของ ช่วยเหลือผู้อื่น อาสาทำงานที่ไม่ใช่งานตัวเอง  เป็นต้น  20 คะแนน (2%)

และได้เปลี่ยนแบบฟอร์มในส่วนที่ 3 ใหม่ ตามที่แสดงข้างล่างนี้ ซึ่งสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มใหม่ได้เลยน่ะค่ะ

ช่วงนี้ชาวศูนย์เครื่องมือฯเขียนบันทึกกันเป็นจำนวนมาก ..... ยังงัยทางทีม HR-Support จะนับจำนวนบันทึกแล้วนำมาคิดคะแนนให้ทุกคนน่ะค่ะ........