ความเห็น: 2
เกณฑ์การให้คะแนนงานอาสา/การมีส่วนร่วม
จากมติที่ประชุมทีม HR Support ได้ข้อสรุปเกี่ยวกับเกณฑ์การให้คะแนนในส่วนของคะแนนงานอาสา/การมีส่วนร่วม ไว้ดังนี้
1. คะแนน 50 คะแนนแรก (5%) มาจากการเขียน blog โดย 1 blog เท่ากับ 10 คะแนน
2. คะแนน 50 คะแนนส่วนที่สอง (5%) มาจากพฤติกรรมการมีส่วนร่วม โดยแบ่งเป็นคะแนนการเข้าร่วมกิจกรรม KM , Dialogue ของการจัด KM , Dialogue ทั้งหมดในรอบเดือน 30 คะแนน (3%)
และคะแนนงานอาสาอื่นๆ เช่น ช่วยยกของ ช่วยเหลือผู้อื่น อาสาทำงานที่ไม่ใช่งานตัวเอง เป็นต้น 20 คะแนน (2%)
และได้เปลี่ยนแบบฟอร์มในส่วนที่ 3 ใหม่ ตามที่แสดงข้างล่างนี้ ซึ่งสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มใหม่ได้เลยน่ะค่ะ
ที่ |
3. งานอาสา/การมีส่วนร่วม (100 คะแนน คิดเป็น 10%) |
|
|
3.1 เขียน Blogs (50 คะแนน คิดเป็น 5%) |
ชื่อเรื่องที่เขียน Blogs |
|
Blogs ที่ 1 (10 คะแนน) |
|
|
Blogs ที่ 2 (10 คะแนน) |
|
|
Blogs ที่ 3 (10 คะแนน) |
|
|
Blogs ที่ 4 (10 คะแนน) |
|
|
Blogs ที่ 5 (10 คะแนน) |
|
|
3.2 พฤติกรรมการมีส่วนร่วม (50 คะแนน คิดเป็น 5%) |
|
|
3.2.2 เข้าร่วม KM และ Dialouge (30 คะแนน คิดเป็น 3%) |
เรื่อง/หัวข้อ ที่เข้าร่วม |
|
กิจกรรมครั้งที่ 1 |
|
|
กิจกรรมครั้งที่ 2 |
|
|
กิจกรรมครั้งที่ 3 |
|
|
ฯลฯ |
|
|
3.2.3 งานอาสาอื่นๆ (20 คะแนน คิดเป็น 2%) |
ระบุงานอาสาที่ทำ |
|
1. |
|
|
2. |
|
|
3. |
|
|
4. |
|
ช่วงนี้ชาวศูนย์เครื่องมือฯเขียนบันทึกกันเป็นจำนวนมาก ..... ยังงัยทางทีม HR-Support จะนับจำนวนบันทึกแล้วนำมาคิดคะแนนให้ทุกคนน่ะค่ะ........
บันทึกอื่นๆ
- เก่ากว่า « จุดบุหรี่ = จุดมะเร็ง
- ใหม่กว่า » 10 ความจริงเกี่ยวกับตัวเรา....ที...
22 เมษายน 2556 16:40
#87125
สรุปคะแนนส่วนนี้ (งานอาสา/การมีส่วนร่วม) ทั้งหมด ๑๐ เปอร์เซนต์
๕ มาจากการเขียน blog
๕ มาจากงาน (จิต) อาสา
เราเอง