แผน 4 ระยะพามาแชร์

แผนการกระตุ้นการเข้ามาใช้ share.psu.ac.th ของกลุ่มชุมชนนักปฏิบัติด้านไอที ของคณะเภสัชศาสตร์ IT-CoP

ด้วยในฐานนะเป็นคุณอำนวยของกลุ่ม ก็เลยวางแผนการดำเนินการออกเป็น 4 ระยะด้วยกัน พอจะอธิบายคร่าวๆ ได้ดังนี้

ระยะที่ 1 "เป่าหู ดูงาน"
เริ่มจากเอาเรื่องราวของ share.psu.ac.th มาเล่าสู่ให้ฟังว่าตอนนี้มหาลัยเรามีเรื่องการจัดการองค์ความรู้โดยการนำ share.psu.ac.th มาใช้เป้นสื่อกลาง และยกตัวอย่างๆ ของเรื่องราวที่จะนำมาเขียน มาบอก มาเล่า พูดข้อดีและสิ่งที่ได้ให้เห็นภาพ พร้อมเข้าเว็บเปิดตัวอย่างบันทึกที่เขียนไปแล้ว ให้สมาชิกได้รับรู้ก่อนในเบื้อง ทำอย่างนี้ไปเรื่อยๆ บ่อยๆ จนเกิดความคุ้นเคย

ระยะที่ 2 "สร้างสะพาน สานต่อ"
เริ่มจากกระตุ้นให้มาโพส ตอบความเห็นก่อน จนเกิดความคุ้นเคยกับการกล้าใส่ความคิดออกมาในรูปแบบความคิดเห้นแบบเล็กๆ น้อยๆ ก่อน

ระยะที่ 3 "เริ่มเขียน ก็เพียงพอ"
คงต้องกระตุ้นให้เริ่มเขียนสิ่งที่ทำ สิ่งที่เป็นทิปและเทคนิคดีๆ หรือสิ่งที่อยากบอกกล่าว ออกมาอย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 เรื่อง แล้วค่อยๆ ปรับเพิ่มตามความคุ้นเคยออกไปเรื่อยๆ

ระยะที่ 4 "สร้างก่อ คลังปัญญา"
ปล่อยให้เป็นอิสระในการเขียนบันทึก และความคิดเห็นในเรื่องราวที่สนใจ แต่ยังมีมาตราการนำเรื่องราวที่เขียนในรอบ 1 เดือนมาคุยแลกเปลี่ยนกันในการประชุมกลุ่มของแต่ละเดือน เพื่อสร้างความต่อเนื่องของการสร้างชุมชนอุดมความรู้ ของ IT-CoP

กระบวนการต่างๆ ได้ดำเนินไปแล้วถึงขั้น ระยะที่ 2 อยู่ คาดว่าระยะที่ 3 น่าจะเริ่มได้ในสัปดาห์นี้ครับ

แล้วที่อื่นๆ เค้ามีแผนกระตุ้นบุคลากรกันยังไงบ้างครับ อยากรู้จัง มาบอกเล่ากันด้วยนะ