นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1894
ความเห็น: 4

บล็อกใหม่ลำดับที่ 8: ไคเซ็นของใยมะพร้าวฯ

        ช่วงนี้ เรื่องไคเซ็นจะเป็นเรื่องใหญ่ๆ ที่ใยมะพร้าวกับน้องใบไม้หลากสีหมกมุ่น และให้เวลาเยอะสักหน่อย

 

       โดยหน่วยงานเอง เราได้เข้ารอบสุดท้าย Thailand Kaizen Award ของ สสท. เป็นครั้งแรก และคงจะหายไปนานเพื่อสร้างผลงานใหม่ ก่อนจะกลับมาส่งอีก ในสามสี่ปีข้างหน้า

 

       นอกจากนี้ ช่วงนี้ตนเองก็กำลังสะสมผลงานหลายชิ้น โดยหนึ่งในนั้นคือคู่มือ "ผลงานลักษณะอื่นๆ" ซึ่งเป็นผลพลอยได้จากงานพัฒนา 2 ชิ้นของไคเซ็น ซึ่งในเล่ม ใช้หลักการทำงานและอธิบายการทำงานพัฒนาด้วยหลักไคเซ็น ซึ่งไม่แน่ใจว่าเมื่อส่งคู่มือให้ผู้ทรงพิจารณาร่วมกับผลงานที่เชิงประจักษ์อยู่แล้ว ผู้ทรงฯ จะเข้าใจในเรื่องของไคเซ็นหรือไม่ อย่างไร

(คลิกที่รูป เพื่ออ่านรายละเอียดประกาศมหาวิทยาลัย และรูปแบบการเขียน .pdf)

 

     ทำไปทำมา ช่วงนี้เลยอยากเขียนเรื่องไคเซ็นในแชร์มากขึ้น ส่วนหนึ่งคงเพราะได้เรียนรู้มากขึ้น ทำให้รู้สึกว่าอยากเขียนบันทึกเรื่องไคเซ็นที่ตนเองเข้าใจ (ไปเอง) ไว้บ้าง จึงถือโอกาสเปิดบล็อกใหม่เสียเลย ชื่อว่า "ไคเซ็นและเรื่องคุณภาพ...ฉบับใจสั่งมา" อิอิ

 

      วันนี้คงยังไม่เก่ง และคงยังเขียนได้ไม่ดีพอ แต่สักวัน ตนเองคงเข้าใจ ชำนาญและลึกซึ้งกับเรื่องไคเซ็นบ้าง อย่างน้อยก็ขอเป็นผู้ใช้เครื่องมือนี้ในการทำงานให้มากที่สุดคนหนึ่งก็แล้วกันครับ

 

เอิ้ก เอิ้ก

 

"ใจสั่งมา"

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 25 มิถุนายน 2557 13:13 แก้ไข: 25 มิถุนายน 2557 15:23 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Baby, Ico24 Our Shangri-La, และ 6 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

มาเรียนด้วยคนครับ

ใครเซ็นต์

อิอิอิ

เราเอง

เรียนบ้าง

ของผมคนหมวกเหลือง zen อิอิอิ

ทั้งสองท่านมาเรียนอะไรกับโผ้ม ตอนนี้ยังไม่เก้ง ยังไม่มีไรให้เรียนค๊าบ

 

แต่ถ้าเรียนก้านยาว ชะนี อันนี้ไปหลาดมีเยอะ เลือกได้ตามใจชอบเลยครับ

 

เอิ้ก เอิ้ก

 

"ใจสั่งมา"

ดีครับ ช่วยกันเขียนช่วยกันแชร์ เพราะไคเซ็นเหมาะกับบริบทของหน่วยงานขนาดเล็กมากเลย โดยเฉพาะในประเด็น การพัฒนาคน

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.238.107.166
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ