นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 971
ความเห็น: 2

Happy นะ รู้ยัง

มิตรภาพที่ดี ความรักความจริงใจต่อกันต่างหากที่ทำให้เรามีความสุขอย่างแท้จริงและยั่งยืน

Happy นะ รู้ยัง

          หน่วยงานเราเป็นหน่วยงานเล็ก ๆ มี บุคลากรอยู่ 11 ชีวิต ปฏิบัติงานที่ใคร ๆ จะกลัว ไม่อยากให้เข้าใกล้ โดยลักษณะงาน ต้องไปตรวจสอบงานของผู้อื่น ว่าปฏิบัติถูกต้อง มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผลหรือไม่ วันๆ วุ่นอยู่กับเอกสารและหน้าจอคอมพิวเตอร์ ต้องประสานขอเอกสารเพื่อนำมาตรวจสอบ ต้องอยู่กับเพื่อนร่วมงานที่หลากหลายรูปแบบ ซึ่งต้องใช้ความอดทน ความพยามและเย็นใจมากโขอยู่ทีเดียว

          ถามว่า ความสุข ของการทำงานในลักษณะนี้คืออะไร ความเครียดมีหรือไม่ แล้วเราจะจัดการกับสิ่งเหล่านี้อย่างไร บรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมของหน่วยงาน ที่เป็นศูนย์รวมคนที่หลากหลาย ทำให้แต่ละคนมีความคิด ทัศนคติที่แตกต่างกัน การทำงานหรืออยู่ร่วมกันจึงไม่ใช่เรื่องง่าย เป็นความท้าทายอย่างยิ่งยวด

วัฒนธรรมองค์กรเป็นเรื่องสำคัญที่ไม่ควรมองข้าม  

วัฒนธรรมเป็นสิ่งกำหนดทัศนคติและพฤติกรรมของคนในหน่วยงานหรือองค์การ ดังที่ คลัคคอน และเคลลี (Kluckhohn and Kelly) เรียกวัฒนธรรมในองค์การว่า เป็นแบบหรือวิถีการดำรงชีวิตที่ทำให้องค์การมีเอกลักษณ์ของตนเองต่างไปจากองค์การอื่น และแบบการดำรงชีวิตนี้สามารถแลกเปลี่ยนกันและกันหรือแพร่กระจายออกไปได้ในหมู่สมาชิกของสังคม โดยที่สมาชิกในสังคมหรือมนุษย์ไม่รู้ตัว โดยมีการเรียนรู้ผ่านกระบวนการขัดเกลาทางสังคม วัฒนธรรมจึงเปรียบเสมือนเป็นกาวหรือหลักที่ยึดองค์การหรือหน่วยงานให้กลมเกลียวไม่แตกสลายลงไป

เป็นดังนี้แล้วเราจึงทำการวิเคราะห์วัฒนธรรมของคนในหน่วยเราแบบเร็วๆ อาศัยประสบการณ์ที่อยู่ร่วมกันมานาน ได้ข้อสรุปว่าบุคลากรในหน่วยงานเรา มีความมุ่งมั่นในการปฏิบัติงาน ซื่อสัตย์ รับผิดชอบ  สมัครสมานสมัคคี จริงใจ และมีพฤติกรรม รักอิสระ ไม่ชอบการบังคับ ชอบกิน ชอบเที่ยว รักสวยรักงาม สนุกสนานเฮฮาเสียงดังแบบคนใต้ และไม่ชอบกิจกรรมการแสดง

          ด้วยพื้นฐานที่มีอยู่คือ สมัครสมานสมัคคี สนุนสนานเฮฮา ทำให้พวกเรามีมิตรภาพที่ดีต่อกัน ดั่งที่คนใต้ว่า “แหลงภาษาเดียวกัน” อะไรๆ มันก็ง่าย

กิจกรรมดีๆ จึงบังเกิด

          ยามเช้าที่ทำงานแต่คนเปิดคอมพิวเตอร์ตาก็อ่านข้อมูลไป คนที่อยากเมาท์ ก็เมาท์กันไป คนฟังก็ทั้งทำงาน ทั้งฟังทั้งเมาท์ สนุกสนานกันทุกวัน ระหว่างวัน ก็มีเรื่องสนุกสนานหยอกล้อพูดคุยกันได้ตลอดทั้งวัน  ตามหลัก “คนสำราญงานสำเร็จ” เป็นอะไรที่รู้สึกดี๊ดี มีเอกลักษณ์เป็นของตนเอง ผู้เขียนมองว่าหายากขึ้นทุกวันท่ามกลางกระแสสังคมก้มหน้า เมื่อก่อนนี้ไม่มี social เราก็ก้มหน้าเพราะไม่อยากพูดคุยหรือมองหน้ากัน ผู้เขียนก็มองอีกเช่นกันว่าหากหน่วยงานใดหรือองค์การใดเป็นเช่นนี้กันสักคู่คู่สองคู่แล้วอาการน่าเป็นห่วง

          จากพื้นฐานการพูดคุย สนุกสนาน และความชอบที่เหมือนกัน โดยเฉพาะเรื่องการกิน ทำให้เกิดกิจกรรมรวมกลุ่มเฉพาะกิจ นัดไปทานข้าวกลางวัน หรือทานข้าวมื้อเย็น สั่งอาหารมาทาน ทำขนมกินกันเอง ไปเที่ยว ไปออกกำลังกายตีแบตมินตัน ว่ายน้ำ วิ่ง ฟิสเนส มีอยู่กิจกรรมหนึ่งที่ทำมาครบหนึ่งปีแล้วคือการเลี้ยงเค้กวันเกิด เกิดกันทุกเดือน ทำได้ครบปีพวกเราก็ประเมินว่าเราพับโครงการนี้เถอะรู้สึกว่าไม่ค่อยสนุกเพราะซ้ำๆ เดิมๆ ที่สำคัญไม่มีงบประมาณแล้วด้วย  ลืมบอกไปว่าหน่วยงานเรามีทั้งคน Gen X และGen Y แต่เราก็อยู่และทำกิจกรรมร่วมกันได้อาจเป็นเพราะเราเปลี่ยนกิจกรรมไปตามสภาพ ตามกระแส มีกิจกรรมที่ไม่ซ้ำหมุนเวียนกันไป ไม่ต้องทำโครงการ ไม่มีหลักการและเหตุผล เพราะความสุขเราสรรสร้างขึ้นเองย่อมอยู่เหนือหลักการและเหตุผลใดๆ ไม่ต้องมีงบประมาณ ไม่ต้องประเมินความพึงพอใจ เพราะจะทำให้ผู้รับผิดชอบไม่พอใจหากผลการประเมินไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง เพิ่มทุกข์เข้ามาอีก เรารู้เราประเมินกันเองด้วยใจเราเอง เพราะพวกเรารู้ดีว่า มิตรภาพที่ดี ความรักความจริงใจต่อกันเหล่านี้ต่างหากที่ทำให้เรามีความสุขอย่างแท้จริงและยั่งยืน

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
คำสำคัญ (keywords): happy work  วัฒนธรรมองค์การ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 17 กุมภาพันธ์ 2558 17:00 แก้ไข: 17 กุมภาพันธ์ 2558 17:00 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 anni, Ico24 คนธรรมดา, และ 3 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

ความเห็น

แค่อ่านก็รู้สึกมีความสุขไปด้วยแล้วค่ะ 

อ่านจบก็รู้แล้วครับ ว่า แฮปปี้จริงๆ อิอิ ไม่เจอกันนาน คิดถึงจังเลยครับ พี่นันต์คนสวย

 

ส่วนเรื่องยุบโครงการกินเค้กวันเกิด อย่างน้อยก็ลดความเสี่ยงจากความอ้วนได้นะคร๊าบบ

 

เอิ้ก เอิ้ก

 

"ใจสั่งมา"

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.230.119.106
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ