นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

(4) เพชร..พราวพรายพร่างตา (คัดเลือกบุคคลากรดีเด่น ม.อ.)

สัปดาห์ที่แล้วเรามีการประชุมกรรมการคัดเลือกบุคคลากรดีเด่นของ ม.อ.เราครับกรรมการประกอบด้วยตัวแทนจากสภาอาจารย์ สภาพนักงานฯ และคณบดีจากหลายคณะครับ ประชุมกันทั้งวัน หลังจากที่มีการทำงานพิจารณาผลงานของตัวแทนที่แต่ละคณะ/หน่วยงานส่งเข้ามาก่อนหน้านั้น โดย... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
คำสำคัญ (keywords): บุคคลากรดีเด่น
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
โดย บุญประสิทธิ์   สร้าง: 20 ธันวาคม 2559 14:59 แก้ไข: 20 ธันวาคม 2559 16:17 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(4) สถานะของพนักงานมหาวิทยาลัย

มีประเด็นเรื่องสถานะของพนักงานมหาวิทยาลัย ในช่วงการเปลี่ยนผ่านมาเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับ ที่ยังมีความเข้าใจไม่ตรงกัน ก่อให้เกิดความสับสนในหมู่พนักงานมหาวิทยาลัยเดิม เมื่อเปลี่ยนโอนมาเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ภายใต้ พรบ.สงขลานครินทร์ ปี 2559 ว่าจะเสียส... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
โดย บุญประสิทธิ์   สร้าง: 14 ธันวาคม 2559 21:21 แก้ไข: 15 ธันวาคม 2559 12:00 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(1) update การเปลี่ยนสถานภาพข้าราชการมาเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย

ผมขออนุญาต บอกเล่าความคืบหน้าของการเปลี่ยนสถานภาพของข้าราชการมาเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ของม.อ.เราครับ จากการที่ ม.อ. เราเปลี่ยนเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ตั้งแต่กรกฎาคม 2559 นั้น ข้าราชการของ ม.อ. ในปีแรก (21 กค 2559 - 20 กค 2560) สามารถยื่นเปลี... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
โดย บุญประสิทธิ์   สร้าง: 14 ธันวาคม 2559 08:47 แก้ไข: 14 ธันวาคม 2559 08:54 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]