เชิญชวนร่วมเขียนเรื่องราวความสุขของท่าน ผ่าน Share.psu.ac.th โดยใส่คำสำคัญ PSU.QWL
อ่าน: 3153
ความเห็น: 2

เครื่องมือการจัดการความรู้ : Peer Assist ใช้แทนการดูงาน

Peer Assist เครื่องมือการเรียนรู้ของทีมแบ่งปัน

สวัสดีคะเพื่อนร่วมทางทุกท่าน วันที่ 27-28 พฤศจิกายน 2552 ดิฉันได้รับมอบหมายให้ร่วมเดินทางเข้าร่วมการเสวนาการจัดการความรู้ระหว่างมหาวิทยาลัย (UKM) กับ อาจารย์ทิพวรรณ จันทมณีโชติ ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายพัฒนาระบบบริหาร วิทยาเขตตรัง ซึ่งครั้งนี้จัดเป็นครั้งที่ 16 และกำหนดหัวข้อการแลกเปลี่ยนเรื่อง Performance Management (PM) หรือ การบริหารผลการปฏิบัติ

จุดเน้นการจัดเสวนาครั้งนี้ เป็นการแบ่งปัน แลกเปลี่ยน ประสบการณ์ของแต่ละมหาวิทยาลัยที่จะนำเครื่องมือ PM ไปใช้ในการนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายที่กำหนด โดยผู้จัดนำเครื่องมือ Peer Assist มาใช้ในการแลกเปลี่ยน แนะนำเครื่องมือนี้โดย ผศ.ดร.วัลลา ตันตโยทัย คะ

หลักการของ Peer Assist (จากความเข้าใจและอยากให้ช่วยต่อเติม)

1. ความรู้ที่นำมาแลกเปลี่ยนต้องเป็นความรู้จากการปฏิบัติที่เกิดขึ้นจริง

2. เราสามารถเรียนลัดจากคนที่ทำดีอยู่แล้ว โดยไม่ต้องคิดใหม่ และมีคนอื่นทำดีอยู่แล้ว

3. เป็นเครื่องมือที่ทรงพลังและสามารถนำไปใช้ประยุกต์กับการศึกษาดูงานได้ แต่ต้องเตรียมการมากกว่าการไปศึกษาดูงานธรรมดา

4. ทั้งผู้ให้และผู้รับต้องเตรียมเอกสาร แบบฟอร์ม มาให้พร้อมเพื่อให้เห็นวิธีการและรูปแบบที่ชัดเจน

หากเพื่อนๆ สนใจเรียนรู้เครื่องมือ Peer Assist สามารถเข้าไปเรียนรู้ได้ที่นี้คะ

- Peer Assist ในฐานะเครื่องมือเรียนรู้ของทีมแบ่งปัน 
- องค์ประกอบของ Peer Assist

ขอบคุณคะ

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
สร้าง: 29 พฤศจิกายน 2552 09:38 แก้ไข: 29 พฤศจิกายน 2552 09:38 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

หวัดดีค่ะป้าเม

ตื่นแต่เช้าเลยหนา

ขยันจริงๆ

 

น้องอิน

อยู่ไหน...ทำอะไร

ไว้คุยกันนะ จะรีบไปธุระก่อน

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.145.191.14
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ