ความเห็น: 5
ทำงานดีให้ได้ดี มีประโยชน์สุข
ได้เห็นหลายคนทำงานอย่างเข้มแข็ง ด้วยความรับผิดชอบ มีทักษะการแก้ปัญหาที่ดีจนงานสำเร็จลุล่วงไปอย่างดี แต่บารมีไม่เกิด และไม่แน่ใจว่ามีความสุขหรือไม่ แต่ที่แน่ ๆ เห็น เพื่อนที่ทำงานด้วยไม่เห็นความดีที่ทำ จากการสังเกตเห็นว่า มักเอากระบวนการทำงานที่มีปัญหามาบ่น พาดพิง ตำหนิไปถึงคนที่ทำงานด้วย ก็เลยทำให้เพื่อนไม่ทราบซึ้งในผลงานที่ทำ กลับไปรู้สึกไม่ดีกับคน ๆ นั้น อึดอัดที่จะพูดคุยและทำงานด้วย ทำให้ขาดน้ำใจและความเต็มใจในความร่วมมือถึงแม้จะตั้งกระบวนท่า กำหนดบทบาทหน้าที่กันอย่างไร ก็ทำไปแบบไม่เต็มใจ ไม่มีความรู้สึกว่าเป็นทีมงาน พูดง่าย ๆ ทำงานร่วมกันแบบไม่มีความสุข มาแต่ตัว ใจไม่มาด้วย ทำงานร่วมกันแบบตัวใครตัวมัน เรียกว่า ร่วมงาน แต่ไม่ร่วมมือ ไม่ร่วมใจ บรรยากาศการทำงานไม่ดี ผู้คนไม่ยิ้มแย้มแจ่มใสให้กันด้วยความจริงใจ (อะไรคือสาเหตุ)
จากภาพที่ได้ แสดงว่าท่านนั้นมีความสามารถและรับผิดชอบในการทำงาน แต่ติดที่ยังมองการกระบวนการทำงานที่มากระทบเป็นด้านลบไปกลบความสำเร็จของงานที่ทำและความสามารถของตนเอง คือหากไม่นำปัญหาการทำงานสำเร็จแล้วมาพาดพิง ตำหนิคนที่ทำงานด้วย เพื่อนก็เห็นความสามารถแล้ว เรียกว่าไม่พูดให้เสียพลังงาน อารมณ์ ความรู้สึก ก็ได้ความรู้สึกดีๆ แล้ว คงต้องนึกดูให้ดีว่าความสำเร็จของงานก็เกิดจากการให้ความร่วมมือส่วนหนึ่ง ลองเอาใจเขามาใส่ใจเราที่ให้ความร่วมมือแล้ว ยังถูกตำหนิอีกจะรู้สึกดีหรือไม่ จะให้ความร่วมมืออย่างเต็มใจหรือไม่ ทำให้ทำงานกี่ครั้ง ๆ ก็เหมือนเดิม แถมยังไปต่อว่าอีกว่าพวกไม่พัฒนา ไม่มีความสามารถ (ซ้ำเติมเข้าไปอีก ทางที่ลบนะ ก็ความรู้สึกที่ลบกลับมามากขึ้น มากขึ้น)
แล้วจะทำอย่างไร สิ่งแรกต้องทำใจให้เป็นบวก พิจารณาให้ดีว่างานสำเร็จด้วยเราคนเดียวไม่ได้ (หากได้คงไม่ต้องให้คนอื่นมาช่วยแล้ว) แสดงว่าต้องมีคนอื่นมาช่วยให้ความสำเร็จ จึงต้องขอบคุณเขา ไม่ใช่ไปต่อว่า ตำหนิเขา แล้วมาพิจารณาดูว่า จะมาร่วมคิดร่วมทำให้งานดีขึ้นอย่างไรในฐานะเพื่อนร่วมงานที่ต้องพึ่งพาอาศัยกัน โดยเน้นที่คำว่าเพื่อน (ที่เราสามารถให้ได้มากกว่าหน้าที่) สิ่งสำคัญต้องคิดพิจารณาให้ดีว่า การกระทำของเราเกิดผลดีกับใครบ้าง โดยเฉพาะต่อตัวเรา เพื่อนชื่นชมยินดีว่าเราเก่ง มีความสามารถ เดินไปไหนก็มีแต่คนยิ้มรับ มีความสุขและอยากทำงานด้วย คิดเพิ่มขึ้นว่า สิ่งที่เราทำนั้น ช่วยให้เราสามารถทำงานได้ดีขึ้นในครั้งต่อไปหรือไม่ หรือว่ากลับมีปัญหาเพิ่มขึ้น เชื่อว่าผู้มีความสามารถคิดได้ ทำได้ เพียงตั้งสติ ไตร่ตรองผลกระทบบวก-ลบให้ดี ว่าทำดีอย่างไรให้คนอื่นเห็น ลดความรู้สึกทางอารมณ์ของเรา เอาความรู้สึกเพื่อนรวมงานมาเจือจางความรู้สึกของเรา (ไม่ยาก เพียงคิดว่า หากเราเป็นเขา เรารู้สึกอย่างไร อย่างจริงใจนะ)
ความจริง ปัญหามีทุกที่ หลายที่ไม่มีปัญหา ต้องทำให้เป็นปัญหา เพื่อจะได้แสดงความสามารถและความฉลาดของคน เพราะไม่มีปัญหา ก็ไม่เกิดการพัฒนา ไม่เกิดปัญญา (แต่เหตุการณ์นี้ ดูเหมือนเอาปัญญาไปสร้างปัญหานะ อย่างน้อยก็กับตนเองและการทำงานร่วมกัน)
อยากเห็นผู้ที่มีความสามารถ มีปัญญานำมาให้ให้เป็นประโยชน์และความสุขทั้งต่อตนเองและผู้อื่น ไม่อยากให้เอาปัญญาไปสร้างความทุกข์ ทุกอย่างอยู่ที่เรา หากตัวเรายังแก้ไขไม่ได้ อย่าอวดเก่งไปแก้คนอื่น ซึ่งยากกว่าการแก้ที่ตัวเราเอง
บันทึกอื่นๆ
- เก่ากว่า « พร แผน ผล
- ใหม่กว่า » ข้อคิดเกี่ยวกับคำถาม
ความเห็น
![]() |
![]() |
หลายคน รู้ทางว่า ทำให้สุขได้ไง แต่ก็ยกเหตุผลสารพัด ว่า ไม่ทำตามทางนั้น ๆ ไม่ได้
30 เมษายน 2551 15:25
#28363