นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 119
ความเห็น: 0

ขอโทษให้ดีมีค่าจริง

การยกโทษที่ดีคือการยกโทษออกจากตัวเอง ไม่ทำสิ่งผิดสิ่งไม่ดีอีก เพราะทำโทษก็ตกแก่ตัวเองที่ไม่มีใครยกออกให้ได้

 

 

 

 

การขอโทษไม่ใช่แค่ขอให้พ้นผิด ไม่ใช่การรับโทษ แต่ต้องทำให้มีค่ามีความหมายแก่ชีวิต แก่สังคม แก่ทุกคน

 

การขอโทษมักเกิดจากการทำผิดอะไรสักอย่างแก่ใคร หรือในการทำหน้าที่ที่บกพร่องเสียหาย

 

การขอโทษให้เกิดค่าเกิดผล ต้องแก้ไขไม่ทำผิดอีกที่เป็นการทำให้ดีขึ้น ผลได้จึงได้ดีไม่มีโทษ

การขอโทษที่ยังทำผิดอีก ไม่แก้ไข ผลจึงไม่ได้ดี ไม่มีพัฒนา ผลที่ได้รับโทษคือคนที่ไม่ทำไม่แก้ให้ดี เพราะนอกจากผลได้ไม่ดี ยังไม่มีใครเชื่อถือ ไม่มีใครให้อะไรที่ดีได้เพราะหลักฐาน ผลที่ประจักษ์ชัดเจน คือการถูกลงโทษ ไม่ว่าจะขอโทษสักกี่ครั้งก็ไม่ได้รับการยกโทษเพราะความผิด การทำผิดยังติดอยู่

การยกโทษที่ดีคือการยกโทษออกจากตัวเอง ไม่ทำสิ่งผิดสิ่งไม่ดีอีก เพราะทำโทษก็ตกแก่ตัวเองที่ไม่มีใครยกออกให้ได้

 

การขอโทษให้เกิดผล เกิดค่า ต้องยกโทษออกจากตัวเอง ไม่ใช่ที่ใครอื่นยกให้ที่ยกออกไม่ได้ หากไม่เอาออกเอง

 


หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 03 กุมภาพันธ์ 2564 07:58 แก้ไข: 03 กุมภาพันธ์ 2564 07:58 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.236.175.108
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ