นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 432
ความเห็น: 1

ค่าจริงของการประเมิน

สิ่งที่ต้องมองหาคือ หาจุดที่ต้องทำให้ดี มีค่าจริง

 

 

 

 

การประเมินเป็นการตรวจสอบ ตรวจดูตนเองว่ามีดี มีความพร้อม มีความบกพร่อง มีอะไรที่เป็นปัญหาต้องแก้ไข ปรับปรุง ทำให้ดี ดีขึ้น ดีกว่า ตามเป้าหมายความอยาก ตามมาตรฐาน มีดีไม่แพ้ใคร

 

การประเมินจึงไม่ได้อยู่แค่ผลว่าดี/ไม่ดี ผ่าน/ไม่ผ่าน แต่อยู่ที่ทำอย่างไรให้ดี ดีขึ้นมดีกว่า

 

การประเมินเบื้องต้นก็เหมือนการส่องกระจกดูตนเองว่ามีอะไรต้องปรับปรุง อะไรที่ไม่สวยไม่สมบูรณ์ ที่ทำให้มั่นใจว่ามีดีในการทำหน้าที่ต่าง ๆ ได้ดี

 

หลายครั้ง หลายคน ประเมินเพื่อให้คะแนนผ่าน และหลงในผลการประเมินทั้ง ๆ ที่รู้ว่าอะไรดี/ไม่ดีจริง สุดท้ายจึงไม่ดีจริง

 

การประเมินที่ดีต้องจริงใจและจริงจังกับตัวเอง มองถึงผลได้ผลเสียจริง เพราะมัวมองที่ปลอม ผลได้จึงปลอมที่หลอกตัวเองและใคร ๆ

 

คนที่มองผลการประเมินที่ดีที่สุดคือตัวเอง รู้ตัวเอง แต่ต้องมองและรับในความจริงจึงนำไปใช้ได้ดีจริง

 

สิ่งที่ต้องมองหาคือ หาจุดที่ต้องทำให้ดี มีค่าจริง ที่หาเจอก็สามารถนำไปทำให้ดีขึ้น ดีกว่า มีค่าสร้างค่าได้ ที่เป็นจุดสำคัญของการประเมินจริง

 


หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 23 ธันวาคม 2563 08:42 แก้ไข: 23 ธันวาคม 2563 08:42 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

Ico48
subao [IP: 14.163.236.40]
16 มีนาคม 2564 16:04
#117375

I really like reading through a post that can make people think. Also, many thanks for permitting me to comment! moto x3m

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.235.25.169
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ