อยากให้ดีต้องใช้ความเก่งและทำเป็นทีม

ในยุคที่โลกพัฒนาเปลี่ยนแปลงไปรวดเร็ว โดยเฉพาะเทคโนโลยี ความต้องการ และวิธีการ

และการเรียนรู้ทำได้หลากหลายวิธี อยู่ที่ผู้เรียนเองว่าจะเรียนรู้อย่างไรให้ตนมีความรู้ ความสามารถในตัวเอง

คนรุ่นเก่าทำงานมานาน มีประสบการณ์ ชำนาญในงาน ในหน้าที่ทำ แต่อาจตามเทคโนโลยีไม่ทัน ตามความต้องการที่เปลี่ยนไปตามคนยุคใหม่ไม่ได้

คนรุ่นใหม่ ที่เรียนกับเทคโนโลยีใหม่ วิธีการใหม่ ๆ จนทำให้มีความเก่งในตัวเอง แต่จำกัดในด้านประสบการณ์การสร้างค่าให้เป็นระบบ

จะเห็นว่า คนรุ่นเก่า รุ่นใหม่ต่างมีดี มีข้อจำกัด ที่ต้องปรับใช้ให้เข้ากันในข้อดี และลดข้อจำกัด แบบใช้ความเก่งนำและทำเป็นทีม

การใช้ความเก่งนำคือต้องรู้ว่าตนมีความเก่งอะไร

สำคัญต้องใช้อย่างไรที่ทำให้เกิดผลดี มีค่ากว่าเดิม

การใช้ให้ดีมีค่าเพิ่ม ไม่ใช่ทำแต่ตน ต้องทำร่วมกับคนอื่น ทำกันเป็นทีม ที่ยึดที่เป้าหมายคือทำให้ดีมีค่ากว่าเดิม

การใช้ความเก่งนำและทำเป็นทีม ต้องเข้าใจซึ่งกันและกัน และนำความเก่งของตนออกมาใช้ให้ดี ร่วมกับทีม ที่คนเก่าต้องเปิดใจ คนใหม่ต้องกล้านำความเก่งของตนออกใช้ ออกแสดง

ที่เป็นปัญหาคือองค์กร คนเก่าอยากได้สิ่งใหม่ ๆ จากคนรุ่นใหม่ มีความเก่งของคนรุ่นใหม่มาพัฒนาให้เกิดความทันสมัย

แต่พอทำงานจริงกลับยึดแนวทางเก่าของตน ขององค์กร ที่เป็นการปิดการทำของคนรุ่นใหม่

คนรุ่นใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์การนำความรู้ ความเก่งมาใช้ จึงทำตามคนรุ่นเก่า ทำให้ไม่สามารถนำความเก่งของตนออกมานำคือการนำมาใช้ให้เกิดผลได้เต็มที่ เพราะติดทั้งกระบวนการและกรอบเดิมขององค์กร

การจะให้เกิดการนำความเก่งออกใช้ต้องมีกระบวนการทำงานเป็นทีมอย่างเท่าเทียม ให้ทุกคนคิดแสดงได้เต็มที่ ไม่ติดความเก่า ใหม่

แต่ยึดที่ผลที่ได้คือเพิ่มค่า ทันสมัย ได้ดีกว่าเดิม และต้องทำให้การปรับทำเป็นกระบวนการเรียนรู้ คือคิด ปรับ ทำ ติดตามผล

อะไรที่ดีก็ขยับไปข้างหน้า อะไรไม่ดีต้องปรับให้ดีขึ้น ส่วนที่มีปัญหาก็ต้องปรับออก

การทำให้คนสามารถใช้ความเก่งได้ ต้องเปิดให้ทำได้ ต้องเชือว่าทุกคนมีความสามารถของตน และต้องทำเป็นทีมคือทำร่วมกันได้ด้วยการยึดที่เป้าหมายทำให้ทีมชนะ ที่ต้องปรับตัวอย่างต่อเนื่อง