นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 130
ความเห็น: 1

ทำให้ได้ดีต้องมีเป้าหมาย

การมีเป้าหมายคือกรอบในการควบคุมตัวเอง ควบคุมการทำ ควบคุมการใช้เวลา ทรัพย์สิน ทรัพยากรของตนให้มีค่า ให้บรรลุเป้าหมาย

 

 

 

 

ทุกคนอยากได้ดี แต่มีคนจำนวนมากได้ดีแค่อยาก ไม่ได้ดีจริง เพราะมีแต่อยากแต่ไม่ทำจริง

ฉะนั้น ได้ดี ดีได้จึงต้องทำจริง

 

ความจริงทุกคนก็ทำทุกวัน ทำตลอดเวลา แต่ปัญหาคือไม่รู้ว่าทำอะไร อย่างไร ให้ได้อะไร เพราะขาดเป้าหมาย

 

เป้าหมายจึงเป็นสิ่งสำคัญและเป้าหมายเป็นสิ่งกำหนดวิธีการทำ กระบวนการทำ และทำให้ได้ดี

 

เป้าหมายมีทั้งระยะยาว ระยะสั้น

เป้าหมายระยะยาวคือเป้าหมายสุดท้าย  ที่เป็นผลของการทำ การใช้ชีวิต และเป้าหมายที่ดีต้องเป็นสิ่งที่ทำเอง ไม่รอจากใคร ไม่ต้องขอจากใคร และไม่ต้องควบคุมใครที่ยาก แต่ต้องควบคุมที่ตัวเอง ต้องให้ได้ที่ตัวเอง

 

เป้าหมายระยะสั้น เป็นขั้นตอนเป็นระยะที่ทำ ปฏิบัติที่นำไปสู่เป้าหมายสุดท้าย ขั้นตอนในการเรียน ขั้นตอนการเริ่มทำงาน เริ่มสร้างชีวิตต่าง ๆ ตามระยะต่าง ๆ

 

การเรียนแต่ละระยะ ระดับ ต้องมีเป้าหมายให้ได้เป้าหมายสุดท้ายว่าอยากมีอะไร อยากเป็นอะไร เป็นอะไรได้บ้าง มีกี่ทาง

 

คนเก่งมีสติปัญญาดี มีทางเลือกได้หลากหลายทาง

แต่คนมีสติปัญญาปานกลาง ปัญญาน้อย ก็ต้องทำทางที่มีให้ได้ดี เช่นเดียวกับหลายคนที่เรียนไม่เก่งแต่ก็มีดี ทำให้ได้ดีมีความเจริญได้ เพราะได้เลือกทำให้ได้ดีที่เป็นระดับของตัวเอง

 

การทำให้ได้ดีคือทำให้พอดีที่ตนเลือกได้และที่สำคัญคือเลือกทำให้ได้ดี

 

เมื่อมีเป้าหมายสุดท้าย และทำได้ตามที่เลือก ทำให้รู้ว่าจะเรียนอย่างไร ให้ได้อะไร ทั้งความรู้ความสามารถ โอกาส ประสบการณ์ ให้มีคุณสมบัติที่ดีที่พร้อมไปสู่เป้าหมายที่เรียนอย่างไรจึงสำเร็จในการเรียนไปสู่เป้าหมายสุดท้าย ที่ไม่ใช่แค่เรียนดี แต่เรียนให้มีความรู้ ความสามารถ คุณสมบัติให้เป็นที่รู้จักที่ดีเพื่อเป็นทางไปสู่เป้าหมาย

 

เมื่อเริ่มทำงานก็ต้องเป้าหมายระยะสั้นว่าต้องทำอะไร ให้ได้อะไรในแต่ละปี แต่ละวัน

เหมือนการเดินทางว่าแต่ละวันจะไปให้ถึงไหน อย่างไร มีทางทำให้ได้ดีกว่า ระหว่างเส้นทางได้เรียนรู้อะไร จากที่เห็น ที่เป็น จากคนอื่น คนรอบข้าง คนรอบโลก เพื่อปรับทำตนเองให้ทันกาล ทันสมัย ทันเทคโนโลยี ทันการพัฒนา

 

การมีเป้าหมาย นอกจากทำให้มีวิธี กระบวนการทำ

ยังทำให้มีการติดตามตรวจผลว่าได้ทำไปสู่เป้าหมายมากน้อยเพียงใด มีอะไรที่ดีและดีกว่า หรือด้อยกว่า เพื่อปรับการทำให้ได้ดี ได้ทัน

 

การมีเป้าหมายเป็นระยะ ทำให้รู้จะทำอะไร อย่างไร ให้ได้อะไร ได้ดีหรือยัง ต้องปรับทำอะไรให้ได้ดี ไม่ออกนอกลู่ นอกทาง จนไม่ได้ดี

 

การมีเป้าหมายคือกรอบในการควบคุมตัวเอง ควบคุมการทำ ควบคุมการใช้เวลา ทรัพย์สิน ทรัพยากรของตนให้มีค่า ให้บรรลุเป้าหมาย

 

การกำหนดเป้าหมายไม่มีวันสาย แต่จะสายเมื่อไม่มี ไม่กำหนดเป้าหมาย ไม่ควบคุมการทำไปสู่เป้าหมาย จึงไม่มีวันได้ดีเพราะขาดวิธีการ กระบวนการทำ

 

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 23 มิถุนายน 2563 10:33 แก้ไข: 23 มิถุนายน 2563 10:33 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
เป็นคนแรกที่ให้กำลังใจ
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

Ico48
jiraporn66 [IP: 193.37.32.136]
23 มิถุนายน 2563 11:24
#113065

เป็นบทความและเป็นเรื่องราวที่ให้ประโยชน์และข้อคิดที่ดี >> pg

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.236.96.157
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ