นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 172
ความเห็น: 1

เรียนให้เก่งจากคนเก่งและการทำเอง

อยากเก่งต้องเรียนจากคนเก่ง ที่ทำให้มีความหลากหลายการใช้งาน และต้องปรับใช้ให้ได้ดีกับความเป็นจริงที่เป็นการใช้แบบคนเก่ง

 

 

 

 

คนเก่งคือคนที่มีความรู้มากมายหลากหลายด้าน มีประสบการณ์มาก

จึงทำให้มีทางเลือกที่หลายหลาย ทำให้ตัดสินใจได้ดี มีวิธีการแก้ปัญหา การใช้ชีวิต การทำงานของตนและกับใคร ๆ ได้ดี

 

นั่นแสดงว่า คนเก่งได้ต้องเรียนรู้ให้หลากหลาย เรียนรู้ตลอดเวลา ที่สำคัญต้องเรียนรู้ให้เป็น

 

การเรียนรู้จากแหล่งความรู้ หนังสือตำราก็ได้ความรู้มากจนอาจติดเป็นปัญหาที่ติดต้องทำตามหลักการ ขั้นตอนต่าง ๆ และขาดประสบการณ์การใช้จริงตามสถานการณ์ที่ต่างกัน

 

การเรียนให้ได้ประสบการณ์และความหลากหลายจึงต้องเรียนจากคนเก่ง เพราะในความรู้เดียวกัน คนเก่งต่างคนก็ตัดสินใจต่างกันตามสถานการณ์และสภาวะการณ์

 

ในสมัยก่อนการเรียนจากคนเก่งนั้นยากมากเพราะไม่มีโอกาสได้เจอ ได้เรียน และมักไม่มีการสอน

แต่สมัยปัจจุบัน มีหนังสือที่เขียนประสบการณ์ของคนเก่งมากมายให้เลือกหาอ่าน

มีบทสัมภาษณ์ บรรยาย พูดคุยให้เปิดดู เปิดฟัง ให้เรียนรู้ได้

 

อย่างไรก็ดี การเรียน การฟัง ต้องมีการคิด พิจารณาการใช้ให้เหมาะกับสภาวะการณ์

เพราะทุกที่มีควาามแตกต่างกัน โดยเฉพาะความคิด ความเชื่อ ประสบการณ์ของคน

อย่างคนยุโรป คนตะวันตก คนจีน คน เกาหลี ญี่ปุ่น ฯลฯ ย่อมมีวัฒนธรรม ความเชื่อ ความคิด สภาพแวดล้อมที่ต่างจากคนไทย ประเทศไทย

 

การใช้ความรู้ต่าง ๆ ต้องคิดปรับให้เข้ากับความเป็นไทย คนในหน่วยงาน องค์กร มิฉะนั้นจะใช้ไม่ได้ผล จะเป็นแบบความรู้ท่วมหัวเอาตัวไม่รอด

 

การใช้ความรู้ให้เก่งต้องปรับใช้ให้เข้า ให้เหมาะกับสถานการณ์ความเป็นจริง ใช่ไม่ได้ผลต้องปรับเปลี่ยน ปรับแก้ อย่าหลงแต่ความรู้ ให้ดูผลจริง

ที่เป็นปัญหาที่คนเรียนเก่งที่ปรับไม่เข้ากับสถานการณ์ สังคม วัฒนธรรมไม่ได้ ทำให้ทำไม่ได้ดี

 

ฉะนั้น ไม่ว่าจะใช้ความรู้ ความสามารถอะไร ต้องปรับให้เข้ากับความเป็นจริงของสภาวะการณ์จึงทำให้ได้ดี

มิฉะนั้นจะเป็นการอวดดีที่ดีแต่อวด ไม่ดีจริง

 

อยากเก่งต้องเรียนจากคนเก่ง ที่ทำให้มีความหลากหลายการใช้งาน และต้องปรับใช้ให้ได้ดีกับความเป็นจริงที่เป็นการใช้แบบคนเก่ง ที่ต้องเรียน ปรับจาการทำเอง

 


หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 22 มิถุนายน 2563 08:29 แก้ไข: 22 มิถุนายน 2563 08:29 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
เป็นคนแรกที่ให้กำลังใจ
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

Ico48
jiraporn66 [IP: 203.150.154.126]
22 มิถุนายน 2563 12:07
#113050

เป็นบทความที่มีความหมายให้ข้อคิดดีๆ >> pg

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.236.96.157
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ