นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 449
ความเห็น: 0

การทำให้อยู่ดีมีสุข

การที่ทำให้อยู่ดีมีสุขไม่ได้และไม่ได้ทำ เพราะมัวทำไปตามอารมณ์และสถานการณ์ เพราะขาดวิธีการว่าจะทำอะไร

 

 

 

 

ทุกคนอยากอยู่ดีมีสุข แต่ส่วนใหญ่ทำไม่ได้และไม่ได้ทำ

 

การที่ทำให้อยู่ดีมีสุขไม่ได้และไม่ได้ทำ เพราะมัวทำไปตามอารมณ์และสถานการณ์ เพราะขาดวิธีการว่าจะทำอะไร

 

การทำให้อยู่ดีมีสุขได้ต้องทำให้รู้ตัวว่า จะอยู่ดีมีสุขได้ต้องทำอะไร อย่างไรบ้างเพื่อปรับทำให้ถูก ให้อยู่ดีมีสุขได้ ทั้งการใช้ความรู้ความสามารถ การประพฤติปฏิบัติตน การเรียนรู้

ที่สำคัญต้องรู้ว่าอะไรที่ต้องไม่ทำ ไม่ปฏิบัติ อะไรที่ควรหลีกหนี หลีกเลี่ยง ในสิ่งที่ทำแล้วทำให้มีปัญหากับตัวเอง ทำแล้วอยู่ไม่ดีมีทุกข์

 

การคิดทำสิ่งที่ดีและหลีกเลี่ยงการทำที่ไม่ดีทำให้มีเครื่องเตือนสติ วิธีการทำ การปฏิบัติในการทำ การปฏิบัติต่าง ๆ ในสถานการณ์ต่าง ๆ ว่าต้องทำอย่างไรเพื่อให้อยู่ดีมีสุข

และต้องไม่ทำอะไรไม่ให้เกิดปัญหาแก่ตนเองและใคร ๆ จนทำให้เป็นปัญหา เป็นทุกข์

 

เมื่อทำแล้วก็ต้องตรวจติดตามผลว่าทำอะไรดีแล้ว มีอะไรที่ยังไม่ดี มีอะไรที่ขาดที่เกิน และนำไปปรับให้ดี สิ่งที่ต้องจำไว้เสมอ

 

อยากได้อะไรดี ๆ ให้ปรับที่ตัวเอง หลบหลีกที่ตัวเอง และต้องฝึกหลบหลีกให้ดีจะได้ใช้เป็นใช้ให้ได้ดี

 


หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 27 พฤษภาคม 2563 08:13 แก้ไข: 27 พฤษภาคม 2563 08:13 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 แสงจันทร์ ปิ่นกาญจนรัตน์ (ตุ๊).
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.201.9.19
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ